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# 招聘候选人信息委托处理协议免费合同模板

按指定招聘岗位和期间受托整理筛选候选资料，核来源、推荐接收方及筛选依据，分离用人决策和后续人才库使用。

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文件格式：可编辑 Word（.docx） · 模板版本：2026-10 · 页面更新日期：2026-10-08

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## 适用场景与使用提醒

按指定招聘岗位和期间受托整理筛选候选资料，核来源、推荐接收方及筛选依据，分离用人决策和后续人才库使用。

仅受托数据整理不当然是有许可的职业中介服务，实际开展中介须另核资格与委托。候选人拒绝非必要画像不等于放弃求职，甲乙签署不能替候选人授权其他用途。

- 保密信息的范围
- 使用方式与接触人员
- 保密期限与资料返还

## 需要填写的 62 项合同信息

填写后可免费生成 Word。未填写项保留为待补齐提示，填写和生成在当前浏览器完成。

- 甲方名称：甲方名称（必填）。对应条款：双方信息
- 甲方真实身份及签约权限：甲方真实身份及签约权限。对应条款：双方信息
- 甲方实际联系方式：甲方实际联系方式。对应条款：双方信息
- 乙方名称：乙方名称（必填）。对应条款：双方信息
- 乙方真实身份及签约权限：乙方真实身份及签约权限。对应条款：双方信息
- 乙方实际联系方式：乙方实际联系方式。对应条款：双方信息
- 招聘处理招聘项目实际用人方岗位及指令目的：招聘处理招聘项目实际用人方岗位及指令目的。对应条款：岗位与真实指令
- 招聘处理处理开始日：招聘处理处理开始日。对应条款：岗位与真实指令
- 招聘处理处理截止日：招聘处理处理截止日。对应条款：岗位与真实指令
- 招聘处理整理筛选通知安排及不含决策事项：招聘处理整理筛选通知安排及不含决策事项。对应条款：岗位与真实指令
- 招聘处理候选资料清单批次字段数量及来源依据：招聘处理候选资料清单批次字段数量及来源依据。对应条款：候选来源和必要字段
- 招聘处理公开招聘告知版本本人意愿及合法基础记录：招聘处理公开招聘告知版本本人意愿及合法基础记录。对应条款：候选来源和必要字段
- 招聘处理接收日期缺件重复候选及编号记录：招聘处理接收日期缺件重复候选及编号记录。对应条款：候选来源和必要字段
- 招聘处理与岗位相关规则版本人工复核及可说明依据：招聘处理与岗位相关规则版本人工复核及可说明依据。对应条款：筛选与对外推荐控制
- 招聘处理筛选结果疑点核实与更正日期：招聘处理筛选结果疑点核实与更正日期。对应条款：筛选与对外推荐控制
- 招聘处理已批准独立接收用人方身份联系方式及提供字段：招聘处理已批准独立接收用人方身份联系方式及提供字段。对应条款：筛选与对外推荐控制
- 招聘处理名单版本进度报表及交付期限：招聘处理名单版本进度报表及交付期限。对应条款：名单交付和复核
- 招聘处理受控环境人员权限保护和接收通道：招聘处理受控环境人员权限保护和接收通道。对应条款：名单交付和复核
- 招聘处理交付日期版本接收回执及未核事项：招聘处理交付日期版本接收回执及未核事项。对应条款：名单交付和复核
- 招聘处理复核方法差异与补正期限：招聘处理复核方法差异与补正期限。对应条款：名单交付和复核
- 招聘处理资料返还删除范围期限与实际证明：招聘处理资料返还删除范围期限与实际证明。对应条款：招聘关闭和请求协助
- 招聘处理法定留存依据限存储保护及复核节点：招聘处理法定留存依据限存储保护及复核节点。对应条款：招聘关闭和请求协助
- 招聘处理候选请求转报核实处理回执：招聘处理候选请求转报核实处理回执。对应条款：招聘关闭和请求协助
- 招聘处理具体秘密点范围版本或无：招聘处理具体秘密点范围版本或无。对应条款：秘密范围与合法例外
- 招聘处理本项保密开始日：招聘处理本项保密开始日。对应条款：秘密范围与合法例外
- 招聘处理本项保密截止日或明确终止条件：招聘处理本项保密截止日或明确终止条件。对应条款：秘密范围与合法例外
- 招聘处理例外事项来源日期及证明：招聘处理例外事项来源日期及证明。对应条款：秘密范围与合法例外
- 招聘处理普通处理告知主体联系目的方式种类期限及行权程序：招聘处理普通处理告知主体联系目的方式种类期限及行权程序。对应条款：个人信息告知和真实处理职责
- 招聘处理实际受托双方目的期限方式种类具体措施权责及监督协助或无：招聘处理实际受托双方目的期限方式种类具体措施权责及监督协助或无。对应条款：个人信息告知和真实处理职责
- 招聘处理具体访问加密留痕安全措施及监督配合：招聘处理具体访问加密留痕安全措施及监督配合。对应条款：个人信息告知和真实处理职责
- 招聘处理实际事件事实影响补救通知主体对象日期凭据或无：招聘处理实际事件事实影响补救通知主体对象日期凭据或无。对应条款：个人信息告知和真实处理职责
- 招聘处理本项收费项目计价有效依据币种单位或无：招聘处理本项收费项目计价有效依据币种单位或无。对应条款：本项价款和实际收退
- 招聘处理本项应付服务价款总额：招聘处理本项应付服务价款总额。对应条款：本项价款和实际收退
- 招聘处理此前实际已付同款价款金额：招聘处理此前实际已付同款价款金额。对应条款：本项价款和实际收退
- 招聘处理此前同款实际日期账户凭据及截止：招聘处理此前同款实际日期账户凭据及截止。对应条款：本项价款和实际收退
- 招聘处理本次尚应付价款金额：招聘处理本次尚应付价款金额。对应条款：本项价款和实际收退
- 招聘处理价款计划支付期限乙方真实账户：招聘处理价款计划支付期限乙方真实账户。对应条款：本项价款和实际收退
- 招聘处理本次实际支付价款金额：招聘处理本次实际支付价款金额。对应条款：本项价款和实际收退
- 招聘处理本次价款实际日期账户凭据：招聘处理本次价款实际日期账户凭据。对应条款：本项价款和实际收退
- 招聘处理本次价款实付后尚欠余额：招聘处理本次价款实付后尚欠余额。对应条款：本项价款和实际收退
- 招聘处理依法本项应返本金总额：招聘处理依法本项应返本金总额。对应条款：本项价款和实际收退
- 招聘处理此前实际已返本金金额：招聘处理此前实际已返本金金额。对应条款：本项价款和实际收退
- 招聘处理本次尚应返本金金额：招聘处理本次尚应返本金金额。对应条款：本项价款和实际收退
- 招聘处理本次实际返本金金额：招聘处理本次实际返本金金额。对应条款：本项价款和实际收退
- 招聘处理本次返本后尚返余额：招聘处理本次返本后尚返余额。对应条款：本项价款和实际收退
- 招聘处理返本范围依据此前日期凭据：招聘处理返本范围依据此前日期凭据。对应条款：本项价款和实际收退
- 招聘处理返本计划期限甲方真实账户：招聘处理返本计划期限甲方真实账户。对应条款：本项价款和实际收退
- 招聘处理本次返本实际日期账户凭据：招聘处理本次返本实际日期账户凭据。对应条款：本项价款和实际收退
- 招聘处理利息合法依据利率期间及对应本金：招聘处理利息合法依据利率期间及对应本金。对应条款：本项价款和实际收退
- 招聘处理依法对应利息应付总额：招聘处理依法对应利息应付总额。对应条款：本项价款和实际收退
- 招聘处理此前实际已付对应利息金额：招聘处理此前实际已付对应利息金额。对应条款：本项价款和实际收退
- 招聘处理此前利息实际日期凭据：招聘处理此前利息实际日期凭据。对应条款：本项价款和实际收退
- 招聘处理本次尚应付利息金额：招聘处理本次尚应付利息金额。对应条款：本项价款和实际收退
- 招聘处理利息计划支付期限方向收款账户：招聘处理利息计划支付期限方向收款账户。对应条款：本项价款和实际收退
- 招聘处理本次实际支付对应利息金额：招聘处理本次实际支付对应利息金额。对应条款：本项价款和实际收退
- 招聘处理本次利息实际日期凭据：招聘处理本次利息实际日期凭据。对应条款：本项价款和实际收退
- 招聘处理本次利息实付后尚欠余额：招聘处理本次利息实付后尚欠余额。对应条款：本项价款和实际收退
- 甲方实际签署人及权限：甲方实际签署人及权限。对应条款：签署
- 乙方实际签署人及权限：乙方实际签署人及权限。对应条款：签署
- 本次实际签署日期：本次实际签署日期。对应条款：签署
- 招聘处理本阶段甲方实际确认人权限日期凭据或未确认：招聘处理本阶段甲方实际确认人权限日期凭据或未确认。对应条款：附件2 招聘处理保护与核对记录
- 招聘处理本阶段乙方实际确认人权限日期凭据或未确认：招聘处理本阶段乙方实际确认人权限日期凭据或未确认。对应条款：附件2 招聘处理保护与核对记录

## 招聘候选人信息委托处理协议全文预览

### 招聘候选人信息委托处理协议

填写说明：按指定招聘岗位和期间受托整理筛选候选资料，核来源、推荐接收方及筛选依据，分离用人决策和后续人才库使用。仅受托数据整理不当然是有许可的职业中介服务，实际开展中介须另核资格与委托。候选人拒绝非必要画像不等于放弃求职，甲乙签署不能替候选人授权其他用途。本文件为通用起草参考，签署前请结合实际情况核实正文；空白及附件按对应事项填写、确认。

甲方（对本次招聘目的方式负责的实际招聘方）：【甲方名称】；真实身份权限【甲方真实身份及签约权限】；联系方式【甲方实际联系方式】。

乙方（只按招聘方指令管理候选资料的受托方）：【乙方名称】；真实身份权限【乙方真实身份及签约权限】；联系方式【乙方实际联系方式】。

### 第1条 岗位与真实指令

对应【招聘处理招聘项目实际用人方岗位及指令目的】，服务自【招聘处理处理开始日】至【招聘处理处理截止日】，动作限【招聘处理整理筛选通知安排及不含决策事项】。乙方不自行决定录用、劳动条件或永久收进人才库；甲方对真实招聘条件和合法收集负责，乙方对依指令安全处理负责，权限不明先停相关提供。

### 第2条 候选来源和必要字段

接收【招聘处理候选资料清单批次字段数量及来源依据】，依【招聘处理公开招聘告知版本本人意愿及合法基础记录】核范围。非必要不索婚育、病史、完整金融账户或无关家庭资料；公开履历也不允许无限抓取拼接。实际收到【招聘处理接收日期缺件重复候选及编号记录】，过期或目的不相符资料不继续推荐。

### 第3条 筛选与对外推荐控制

筛选【招聘处理与岗位相关规则版本人工复核及可说明依据】，记录【招聘处理筛选结果疑点核实与更正日期】，不得以推测疾病、民族或其他违法条件排除。仅向【招聘处理已批准独立接收用人方身份联系方式及提供字段】提供，先依法完成接收方目的方式种类告知，同意基础下取得候选单独同意；未核前只作内部处理，自动化重大决定保留本人说明及拒绝仅自动决定的救济。

### 第4条 名单交付和复核

结果【招聘处理名单版本进度报表及交付期限】通过【招聘处理受控环境人员权限保护和接收通道】交甲方；实交【招聘处理交付日期版本接收回执及未核事项】，异议【招聘处理复核方法差异与补正期限】。名单交付不是到岗、稳定任职或资质真实性保证，甲方录用程序另行实际完成，计费仅按本次真正处理工作而不虚构成功招聘。

### 第5条 招聘关闭和请求协助

岗位关闭、期限届满或委托失效按【招聘处理资料返还删除范围期限与实际证明】清工作件及副本，未删除【招聘处理法定留存依据限存储保护及复核节点】另列。候选更正、删除或撤回同意由真正处理者依法响应，乙方按【招聘处理候选请求转报核实处理回执】及时协助；本稿不许可将候选再卖给其他单位。

双方依法核真实行为、有效义务、因果与损害，不概括免除故意重大过失责任，不以保密阻断个人行权、法定检查或投诉诉讼；同项实际已赔按凭据排重，不设行政罚款。争议可依法向有管辖权人民法院请求救济。

### 第6条 秘密范围与合法例外

仅业务所列真实非公开资料及【招聘处理具体秘密点范围版本或无】受本项保密保护，期限自【招聘处理本项保密开始日】至【招聘处理本项保密截止日或明确终止条件】。公开、可证独立开发、披露前合法持有或从有权第三方合法取得的具体内容按【招聘处理例外事项来源日期及证明】核；非法取得后再加工不成为独立开发。依法必须向监管、司法或职业检查提供时限必要范围，法律允许且不延误程序才先通知资料有权方并申请秘密保护；依法禁止告知的遵守。保密不创造全部数据所有权、知识产权许可或无限禁用公共知识。

### 第7条 个人信息告知和真实处理职责

确有个人信息时，真正处理者先用【招聘处理普通处理告知主体联系目的方式种类期限及行权程序】记录身份联系、必要目的方式种类、保存期限和查阅复制、更正删除、异议及便捷撤回基于同意事项的渠道；撤回不影响此前合法处理。依法无需同意、无需告知的具体条件另核，不将本稿甲乙签署替他人同意。实际向独立处理者提供，先依法告知接收者名称联系方式目的方式种类，同意基础下依法取得本人单独同意；共同决定时明确真实共同职责，不限制本人向任一方行权。确需敏感信息限特定目的、充分必要和严格保护，依法事前特别告知必要性与个人权益影响，同意基础下依法单独同意；无必要不收完整证件、健康、金融或轨迹信息。涉及不满十四周岁依法取得父母或其他监护人同意并制定专门规则，不凭年龄未核即开放。

确有指令委托时，真正委托和受托双方先完整确认【招聘处理实际受托双方目的期限方式种类具体措施权责及监督协助或无】，未完整共同确认不先提供；实际保护依【招聘处理具体访问加密留痕安全措施及监督配合】执行，受托方不超指令，未经真正委托方同意不转委托，依法禁止的即使同意也不转；协助真正处理者依法办理本人权利请求和所需通知。委托合同不生效、无效、被撤销或终止返还删除不得保留，依法须保存或技术暂难删除仅限必要存储和保护。自身处理发生或可能发生泄漏、篡改、丢失时立即必要保护补救，并依法通知履行保护职责部门与个人；依法免个人通知的真实条件另核，不免部门通知。真正受托方立即必要保护补救，及时向真正委托方报告事实影响并协助其依法通知，记录【招聘处理实际事件事实影响补救通知主体对象日期凭据或无】。依法须事前个人信息保护影响评估时在真实责任范围先完成，保留法定所需评估报告及处理情况记录；不把所有本稿资料视为同一法定留存年限，不凭本稿自动准许出境或另用途。

### 第8条 本项价款和实际收退

只有真实本项收费约定时核甲付乙，项目和币种金额单位【招聘处理本项收费项目计价有效依据币种单位或无】；不同币种分列，不造汇率。应付总额【招聘处理本项应付服务价款总额】减此前同范围累计实付【招聘处理此前实际已付同款价款金额】，此前事实按【招聘处理此前同款实际日期账户凭据及截止】核；所得本次尚付【招聘处理本次尚应付价款金额】最低零；计划【招聘处理价款计划支付期限乙方真实账户】与实际【招聘处理本次实际支付价款金额】、【招聘处理本次价款实际日期账户凭据】分别记，付后尚欠【招聘处理本次价款实付后尚欠余额】最低零。

确需乙返甲本金，依法应返总额【招聘处理依法本项应返本金总额】减此前同款实返【招聘处理此前实际已返本金金额】，核本次尚返【招聘处理本次尚应返本金金额】；实际返【招聘处理本次实际返本金金额】后余退【招聘处理本次返本后尚返余额】最低零，原因及此前事实【招聘处理返本范围依据此前日期凭据】、计划【招聘处理返本计划期限甲方真实账户】与本次【招聘处理本次返本实际日期账户凭据】独立。只按真实依法或有效约定利息基础【招聘处理利息合法依据利率期间及对应本金】核同原因期间总额【招聘处理依法对应利息应付总额】，减前实付【招聘处理此前实际已付对应利息金额】，此前事实按【招聘处理此前利息实际日期凭据】核；所得【招聘处理本次尚应付利息金额】最低零；计划【招聘处理利息计划支付期限方向收款账户】、实付【招聘处理本次实际支付对应利息金额】、事实【招聘处理本次利息实际日期凭据】与付后尚欠【招聘处理本次利息实付后尚欠余额】分开。对应本金已实际归还的其后不再计息，未有依据不新增付息。超付超退按真实原因金额凭据依法另核，不负值自动反向成债，不默认抵销；原业务账款、奖励、代收转付与本服务款分开。

### 附件清单

1. 招聘处理业务与实际记录（按对应事项填写并由有关主体确认）

2. 招聘处理保护与核对记录（按对应事项填写并由有关主体确认）

### 签署

甲方实际签署【甲方实际签署人及权限】

乙方实际签署【乙方实际签署人及权限】

本次实际签署日期【本次实际签署日期】

### 附件1 招聘处理业务与实际记录

计划、实际发生、未核与未确认分开记录；真实逐项清单和回执可附后，注明对应版本与主体。未参加第三人不因甲乙填写本表承担义务。

#### 招聘处理业务清单

项目及范围：【招聘处理招聘项目实际用人方岗位及指令目的】；【招聘处理处理开始日】至【招聘处理处理截止日】；【招聘处理整理筛选通知安排及不含决策事项】

候选接收：【招聘处理候选资料清单批次字段数量及来源依据】；【招聘处理公开招聘告知版本本人意愿及合法基础记录】；【招聘处理接收日期缺件重复候选及编号记录】

筛选与推荐：【招聘处理与岗位相关规则版本人工复核及可说明依据】；【招聘处理筛选结果疑点核实与更正日期】；【招聘处理已批准独立接收用人方身份联系方式及提供字段】

真实交付：【招聘处理名单版本进度报表及交付期限】；【招聘处理受控环境人员权限保护和接收通道】；【招聘处理交付日期版本接收回执及未核事项】；【招聘处理复核方法差异与补正期限】

关闭及本人请求：【招聘处理资料返还删除范围期限与实际证明】；【招聘处理法定留存依据限存储保护及复核节点】；【招聘处理候选请求转报核实处理回执】

### 附件2 招聘处理保护与核对记录

本表只核本项真实甲乙价款，原业务资金、第三人款和奖励分开；总额、前实付、本次尚付、本次实付和给付后余额独立，计划期限账户与实际日期凭据分别记录，无收费或付息依据填无。

#### 招聘处理保护核对明细

秘密边界与期限：【招聘处理具体秘密点范围版本或无】；【招聘处理本项保密开始日】至【招聘处理本项保密截止日或明确终止条件】；【招聘处理例外事项来源日期及证明】

普通告知及真实受托：【招聘处理普通处理告知主体联系目的方式种类期限及行权程序】；【招聘处理实际受托双方目的期限方式种类具体措施权责及监督协助或无】；【招聘处理具体访问加密留痕安全措施及监督配合】

真实事件与本阶段核对：【招聘处理实际事件事实影响补救通知主体对象日期凭据或无】；甲方【招聘处理本阶段甲方实际确认人权限日期凭据或未确认】；乙方【招聘处理本阶段乙方实际确认人权限日期凭据或未确认】。只确认真实发生的本阶段，录入姓名不代本人签认，不预认未来已经交付、删除或通过。

价款总额与真实支付：【招聘处理本项收费项目计价有效依据币种单位或无】；总应付【招聘处理本项应付服务价款总额】；前实付【招聘处理此前实际已付同款价款金额】；【招聘处理此前同款实际日期账户凭据及截止】；本次尚付【招聘处理本次尚应付价款金额】；【招聘处理价款计划支付期限乙方真实账户】；本次实付【招聘处理本次实际支付价款金额】；【招聘处理本次价款实际日期账户凭据】；付后余额【招聘处理本次价款实付后尚欠余额】

本金真实返还：总应返【招聘处理依法本项应返本金总额】；前实返【招聘处理此前实际已返本金金额】；【招聘处理返本范围依据此前日期凭据】；本次尚返【招聘处理本次尚应返本金金额】；【招聘处理返本计划期限甲方真实账户】；本次实返【招聘处理本次实际返本金金额】；【招聘处理本次返本实际日期账户凭据】；返后余额【招聘处理本次返本后尚返余额】

仅有合法依据的利息：【招聘处理利息合法依据利率期间及对应本金】；总应付【招聘处理依法对应利息应付总额】；前实付【招聘处理此前实际已付对应利息金额】；【招聘处理此前利息实际日期凭据】；本次尚付【招聘处理本次尚应付利息金额】；【招聘处理利息计划支付期限方向收款账户】；本次实付【招聘处理本次实际支付对应利息金额】；【招聘处理本次利息实际日期凭据】；付后余额【招聘处理本次利息实付后尚欠余额】

## 需要准备的附件

- 招聘处理业务与实际记录
- 招聘处理保护与核对记录

## 依据与参考来源

依实际适用个人信息保护、网络数据安全、民法典和具体研究或专业业务规则核实；本稿未获法律认证。

- [https://www.court.gov.cn/zixun/xiangqing/233181.html](https://www.court.gov.cn/zixun/xiangqing/233181.html)
- [https://www.cac.gov.cn/2021-08/20/c_1631050028355286.htm](https://www.cac.gov.cn/2021-08/20/c_1631050028355286.htm)
- [https://www.cac.gov.cn/2025-12/29/c_1768735112911946.htm](https://www.cac.gov.cn/2025-12/29/c_1768735112911946.htm)
- [https://htsfwb.samr.gov.cn/View?id=6cdbe704-5a82-4dfe-822f-8cbb60528321](https://htsfwb.samr.gov.cn/View?id=6cdbe704-5a82-4dfe-822f-8cbb60528321)

## 关于这份免费合同模板

### 招聘候选人信息委托处理协议模板是免费的吗？是。法眼免费提供全文查看、在线填写和 Word 下载；下载需登录，仍然免费。需要进一步审核合同内容时，再登录开始审核。

### 这份模板适合哪些情况？按指定招聘岗位和期间受托整理筛选候选资料，核来源、推荐接收方及筛选依据，分离用人决策和后续人才库使用。

### 如何填写并下载 Word 合同？点击填写信息，按条款填写本模板的 62 项信息并核对全文，再免费下载 Word。未填写项会保留待补齐提示；填写及生成在当前浏览器完成。

### 下载后可以直接签署吗？本模板是通用起草参考。签署前请核实交易事实、选择项和责任约定，补齐空白与附件；模板不等于针对具体交易完成的法律审核。

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