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企业员工团体健身服务合同免费合同模板

企业采购指定成年员工的场馆使用或团体课程，采购付款、参加名单和实际服务分工分别落实。

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文件格式：可编辑 Word（.docx） · 模板版本：2026-10 · 页面更新日期：2026-10-08

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适用场景与使用提醒

企业采购指定成年员工的场馆使用或团体课程，采购付款、参加名单和实际服务分工分别落实。

由真实企业及其有权人员采购，明确员工使用权益与自主参加、名单替换、场馆和课程范围。员工不因列名承担企业价款，健康信息优先本人向服务方必要提供，不反馈雇主完整病历。

• 课程、场馆与服务人员
• 预付款、课时与退费
• 安全提示、暂停与转课

需要填写的 49 项合同信息

填写后可免费生成 Word。未填写项保留为待补齐提示，填写和生成在当前浏览器完成。

• 甲方名称：甲方名称（必填）。对应条款：双方信息
• 企健甲方身份权限联系：企健甲方身份权限联系。对应条款：双方信息
• 乙方名称：乙方名称（必填）。对应条款：双方信息
• 企健乙方身份权限联系：企健乙方身份权限联系。对应条款：双方信息
• 企健采购权限对接：企健采购权限对接。对应条款：采购单位与员工权益
• 企健成年员工名额名单：企健成年员工名额名单。对应条款：采购单位与员工权益
• 企健场馆课程选购范围：企健场馆课程选购范围。对应条款：实际场馆及课程范围
• 企健服务期间时长班额：企健服务期间时长班额。对应条款：实际场馆及课程范围
• 企健课表教练能力：企健课表教练能力。对应条款：实际场馆及课程范围
• 企健团体预约使用渠道：企健团体预约使用渠道。对应条款：预约、名单替换与补做
• 企健名额替换停用程序：企健名额替换停用程序。对应条款：预约、名单替换与补做
• 企健变更补做安排：企健变更补做安排。对应条款：预约、名单替换与补做
• 企健活动保护停止条件：企健活动保护停止条件。对应条款：保护、必要许可及应急
• 企健高危选项许可保险：企健高危选项许可保险。对应条款：保护、必要许可及应急
• 企健应急联系交接：企健应急联系交接。对应条款：保护、必要许可及应急
• 企健团体采购计价口径：企健团体采购计价口径。对应条款：实际服务、采购价与退出
• 企健实用实教核实：企健实用实教核实。对应条款：实际服务、采购价与退出
• 企健计价税费口径：企健计价税费口径。对应条款：实际服务、采购价与退出
• 企健服务总价：企健服务总价。对应条款：实际服务、采购价与退出
• 企健计价单位项目：企健计价单位项目。对应条款：实际服务、采购价与退出
• 企健付款节点账户：企健付款节点账户。对应条款：实际服务、采购价与退出
• 企健核账范围截止依据：企健核账范围截止依据。对应条款：实际服务、采购价与退出
• 企健核对程序期限：企健核对程序期限。对应条款：实际服务、采购价与退出
• 企健退本期限：企健退本期限。对应条款：实际服务、采购价与退出
• 企健返款账户：企健返款账户。对应条款：实际服务、采购价与退出
• 企健付息期限：企健付息期限。对应条款：实际服务、采购价与退出
• 企健付息账户：企健付息账户。对应条款：实际服务、采购价与退出
• 企健员工数据角色安排：企健员工数据角色安排。对应条款：员工信息与企业分工
• 企健员工本人权利渠道：企健员工本人权利渠道。对应条款：员工信息与企业分工
• 企健甲方签署日期：企健甲方签署日期。对应条款：签署
• 企健乙方签署日期：企健乙方签署日期。对应条款：签署
• 企健累计实收本金：企健累计实收本金。对应条款：附件2 企健费用与实际返款核对
• 企健实收日期凭据：企健实收日期凭据。对应条款：附件2 企健费用与实际返款核对
• 企健应计服务金额：企健应计服务金额。对应条款：附件2 企健费用与实际返款核对
• 企健此前实退本金：企健此前实退本金。对应条款：附件2 企健费用与实际返款核对
• 企健此前退本日期凭据：企健此前退本日期凭据。对应条款：附件2 企健费用与实际返款核对
• 企健本次应退本金：企健本次应退本金。对应条款：附件2 企健费用与实际返款核对
• 企健本次实退本金：企健本次实退本金。对应条款：附件2 企健费用与实际返款核对
• 企健本次退本日期凭据：企健本次退本日期凭据。对应条款：附件2 企健费用与实际返款核对
• 企健未退本金：企健未退本金。对应条款：附件2 企健费用与实际返款核对
• 企健利息依据期间算法：企健利息依据期间算法。对应条款：附件2 企健费用与实际返款核对
• 企健利息总额：企健利息总额。对应条款：附件2 企健费用与实际返款核对
• 企健此前实付息：企健此前实付息。对应条款：附件2 企健费用与实际返款核对
• 企健此前付息日期凭据：企健此前付息日期凭据。对应条款：附件2 企健费用与实际返款核对
• 企健本次尚付息：企健本次尚付息。对应条款：附件2 企健费用与实际返款核对
• 企健本次实付息：企健本次实付息。对应条款：附件2 企健费用与实际返款核对
• 企健本次付息日期凭据：企健本次付息日期凭据。对应条款：附件2 企健费用与实际返款核对
• 企健未付息：企健未付息。对应条款：附件2 企健费用与实际返款核对
• 企健争议核对：企健争议核对。对应条款：附件2 企健费用与实际返款核对

企业员工团体健身服务合同全文预览

企业员工团体健身服务合同

填写说明：企业采购指定成年员工的场馆使用或团体课程，采购付款、参加名单和实际服务分工分别落实。由真实企业及其有权人员采购，明确员工使用权益与自主参加、名单替换、场馆和课程范围。员工不因列名承担企业价款，健康信息优先本人向服务方必要提供，不反馈雇主完整病历。本文件为通用起草参考，签署前请结合实际情况核实正文；空白及附件按对应事项填写、确认。

甲方（实际采购企业及有权签署人）：【甲方名称】；真实身份、签署权限及通知联系【企健甲方身份权限联系】。

乙方（实际团体健身服务供应方，真实单位、个体工商户或依法有权提供者）：【乙方名称】；真实登记或身份、地址、实际签署人权限及通知投诉联系【企健乙方身份权限联系】。品牌、场馆标识或教练姓名不能替代实际合同主体。

第1条 采购单位与员工权益

甲方企业实际采购权限、预算或决策依据和对接人【企健采购权限对接】，仅指定成年员工范围、名额、名单传递及变更核验【企健成年员工名额名单】确认，乙方向实际符合名单的员工提供本次所购权益，不私自转为个人长期卡或要求其补缴企业合同价。员工自愿参加，甲方不以拒绝活动或无关健康信息作为考核处分；本合同不改变劳动关系、工伤依法处理或企业工资义务。

第2条 实际场馆及课程范围

选购场馆入场、团体课程或二者组合及具体地址、设施、活动内容【企健场馆课程选购范围】明示，服务期间、每次时长和班额容量【企健服务期间时长班额】，课表、教练姓名及真实能力【企健课表教练能力】记《员工权益与团体履行》。单纯入场不当已授课，未选教练服务不计课程费；训练一般健身，不保证医疗康复、体重或业绩结果。

第3条 预约、名单替换与补做

企业统一预约及员工使用渠道、取消窗口【企健团体预约使用渠道】，名额替换、离职停用和不重复占用的确认程序【企健名额替换停用程序】具体明确；甲方只按实际权限调整名单，不当然代员工作敏感信息同意。乙方停课、换教练地点或设施不可用时先协商相当服务、补课顺延或依法返款【企健变更补做安排】，不得把无法履行归作全员缺席。

第4条 保护、必要许可及应急

具体活动强度、设施及器材检查、员工可选择的风险调整和停止条件【企健活动保护停止条件】事前讲明。若实际选人工泳池游泳、攀岩或目录内滑雪等高危经营，乙方在开放前确认实际经营主体地址项目、有效许可证、持续合格人员设施和体育意外伤害/场所责任两类保险【企健高危选项许可保险】，未选填不适用，条件不足不得进行；普通活动不强套该许可。异常先停活动、专业急救及实际交接【企健应急联系交接】，不能等企业内部审批、核账或保险确认才救助。

第5条 实际服务、采购价与退出

按场馆人次、约定名额期间或实做团体课次的采购计价及折扣【企健团体采购计价口径】选择一致，实际到场与实教课次、未做原因及双方核实【企健实用实教核实】可查询，不以向企业报送名单预认已全部服务。价款、预付、退本和利息均以人民币元、约定同一税费口径【企健计价税费口径】核算；总服务价款【企健服务总价】，计价单位和所含项目【企健计价单位项目】，付款节点及乙方收款账户【企健付款节点账户】明确。预付服务款抵价款，不默认为定金；押金如有另账，不与服务款、利息混抵。实供合格服务及依法有据且不重复费用按约定优惠口径核，不因取消恢复未约定的高原价或追收赠送项目的虚构价款。
本合同是企业采购，团体价款按实际双方交易依法结算，不把个人散客卡的法定冷静期一概套用；员工个人依法享有的安全及信息权益不因企业采购被免除。核账范围、截止日和已供服务依据【企健核账范围截止依据】确认。G为截止前累计实收服务本金、尚未减此前实际退本R，D为上述口径依法应计款；本次应退本金=max(G−R−D,0)，同一此前退款只扣一次，负差额不自动创设新债。核对程序期限【企健核对程序期限】、退本期限【企健退本期限】及返款账户【企健返款账户】明确，无争议先结，核对不延后已到期法定款。
依法或实际有效约定应付利息时，列对应本金、期间、算法和总额；减同原因期间此前实际已付息得本次尚付息，本次实付息再减得未付余额。对应本金实际返还后不再计其后利息，不预设统一利率或新增利息义务；无利息填无或0。付息期限【企健付息期限】、付息账户【企健付息账户】单列，各应付、实付和日期凭据分别填表，签认不等于到账。

第6条 员工信息与企业分工

甲方与乙方先明确企业名单和必要考勤记录的实际处理角色、合法基础、范围及保护期限【企健员工数据角色安排】，最小化名单，不要求员工向企业提交全病历；健康限制优先本人向服务人员仅必要告知。双方独立处理各自必要资料时分别履行个人告知、合法基础和权利保障，实际向独立接收方提供须先依法告知其名称联系、目的方式种类并落实适用单独同意。适用同意基础由员工本人作出，企业签字不能替代；依法无需同意的基础保留。
实际受托处理时，事前在该安排填目的、期限、方式、种类、具体保护、职责和监督协助，委托方依法监督，受托方限约处理、落实安全及个人请求协助、不擅转委托，结束返删及必要法定留存分开。涉及必要健康等敏感资料须特定目的、充分必要、严格保护及必要性和权益影响告知，适用时本人单独同意；泄露篡改丢失风险立即补救、及时向相应委托方通报协助并依法报告通知，法定个人通知例外据实。查阅复制、更正删除、解释及撤回同意的本人便捷渠道【企健员工本人权利渠道】明确；甲方仅接收实际所需履行核账数据，不默认向其传完整健康/影像资料，宣传与AI用途不默含。

第7条 安全责任与采购签署

甲方履行自己实际组织协调和通知职责，乙方负责约定场馆、教练和服务安全；第三场地方不使乙方对甲方的履约责任自动消失，不凭本文给未签员工或场地方加债。员工个人依法享有的安全、身体和信息权益保留。风险提示和甲方自愿参与不免乙方法定安全保障、人身损害及故意重大过失责任；按真实过错、第三人原因及法律处理，不预认全部损失自担。双方重要地点、时间、范围和费用变更须真实协商，通知按所留联系并留到达记录，不能替代法定司法送达。双方实际签署生效，各执本文及附件；争议可协商、依法调解，向有管辖权法院起诉，不排除法定投诉救济。

附件清单

1. 员工权益与团体履行（按对应事项填写并由有关主体确认）

2. 企健费用与实际返款核对（按对应事项填写并由有关主体确认）

签署

甲方（【甲方名称】）本人或有权人员签字/盖章；实际日期【企健甲方签署日期】。

乙方（【乙方名称】）有权人员签字/盖章；实际日期【企健乙方签署日期】。

附件1 员工权益与团体履行

计划条件与已发生的交接、使用、变更分别填写；未发生填未发生或不适用，不预签未来完成。所选场地、人员和器材实际证据可附并由双方核对，记录可复制。

员工权益与团体履行明细

采购与权益：【企健采购权限对接】；【企健成年员工名额名单】；【企健场馆课程选购范围】；【企健团体采购计价口径】

课程与预约：【企健服务期间时长班额】；【企健课表教练能力】；【企健团体预约使用渠道】；【企健名额替换停用程序】

保护及变更：【企健活动保护停止条件】；【企健高危选项许可保险】；【企健应急联系交接】；【企健变更补做安排】

实做与本人信息：【企健实用实教核实】；【企健员工数据角色安排】；【企健员工本人权利渠道】

附件2 企健费用与实际返款核对

服务款和本息统一人民币元，计价数量单位按正文；押金如有独立核。G为尚未减此前退本的累计实收，R只扣一次。应退、实退和日期凭据分列，未发生填0或未发生；利息仅依法或有效约定实际发生时核算。

企健费用与实际返款核对明细

计价与履行依据：【企健服务总价】；【企健计价单位项目】；【企健计价税费口径】；【企健付款节点账户】；【企健核账范围截止依据】

累计服务实收及应计：G累计实收本金【企健累计实收本金】；实收日期凭据【企健实收日期凭据】；D依法应计金额【企健应计服务金额】

此前实际退本：R此前实退本金【企健此前实退本金】；此前退本日期凭据【企健此前退本日期凭据】

本次退本计划：本次应退本金【企健本次应退本金】；【企健核对程序期限】；【企健退本期限】；【企健返款账户】

本次实际退本：本次实退本金【企健本次实退本金】；实际退本日期凭据【企健本次退本日期凭据】；剩余未退本金【企健未退本金】

条件性利息核算：依据、对应本金期间算法【企健利息依据期间算法】；依法利息总额【企健利息总额】；此前对应实付息【企健此前实付息】；此前付息日期凭据【企健此前付息日期凭据】

本次付息与未决款：本次尚应付息【企健本次尚付息】；【企健付息期限】；【企健付息账户】；本次实际付息【企健本次实付息】；实际付息日期凭据【企健本次付息日期凭据】；未付息余额【企健未付息】；争议及实际核对【企健争议核对】

需要准备的附件

• 员工权益与团体履行
• 企健费用与实际返款核对

依据与参考来源

按实际场馆入场、场地使用或器材租赁关系适用民法典及体育安全规则；个人生活消费适用消费者保护和依法适用的预付式消费规则，企业采购按其真实关系处理。企业实际采购成人团体服务，仅借鉴两批准partial的课程预约、实做和价款结构；必要高危选项按其实际许可两类保险处理，不把企业采购当每名员工散客卡或医疗承诺。个人信息依实际角色和有界目的依法处理，不以本合同充行政许可、资质或医疗效果证明。

• https://fgk.chinatax.gov.cn/zcfgk/c100009/c5212250/content.html
• https://www.cac.gov.cn/2021-08/20/c_1631050028355286.htm
• https://www.court.gov.cn/zixun/xiangqing/459321.html
• https://www.samr.gov.cn/zw/zfxxgk/fdzdgknr/bgt/art/2024/art_0aea188276a44f0baf940ab95ee00e0a.html
• https://tyj.beijing.gov.cn/bjsports/zfxxgk_/tzgg40/325790096/index.html
• https://scjgj.beijing.gov.cn/bsfw/bmfw/sfwbbm/shxfl/yfk/202204/t20220421_2684541.html
• https://htsfwb.samr.gov.cn/View?id=161e33a0-b88d-4682-8fb1-c3b816ce1ded
• https://www.sport.gov.cn/n10503/c24405484/content.html
• https://www.sport.gov.cn/n315/n9041/n25319615/n25319619/c25523179/content.html
• https://www.sport.gov.cn/n315/n20001395/c20054182/content.html

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