> 来源：https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/annual-leave-carryover [法眼](https://fayan.leepm.com/) / [免费合同模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates) / [劳动用工合同模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor) / 年休假跨年度结转核对协议法眼 · 学天科技旗下产品 # 年休假跨年度结转核对协议免费合同模板 对原年度法定年休假已有跨期安排和未休待遇作具体核对的确认书。 全文免费 · 在线填写免费 · Word 下载免费（需登录）。需要进一步审核合同内容时，再登录开始审核。 文件格式：可编辑 Word（.docx） · 模板版本：2026-10 · 页面更新日期：2026-10-08 [查看合同全文](#contract-text) · [查看填写信息](#template-fields) · [免费下载空白 Word](https://fayan.leepm.com/login?redirect=%2Fcontract-templates%2Flabor%2Fannual-leave-carryover%23contract-body) 全文可直接阅读；登录下载与在线填写需要启用 JavaScript。 ## 适用场景与使用提醒 对原年度法定年休假已有跨期安排和未休待遇作具体核对的确认书。 仅确认原关系和已有事实；不能补造本人同意、清零法定假期或一概放弃未休待遇。 - 双方信息与工作内容 - 期限、薪酬与支付安排 - 保密、交接与解除约定 ## 需要填写的 40 项合同信息 填写后可免费生成 Word。未填写项保留为待补齐提示，填写和生成在当前浏览器完成。 - 甲方名称：甲方名称（必填）。对应条款：双方信息 - 结转年假单位信用代码：结转年假单位信用代码。对应条款：双方信息 - 结转年假单位住所：结转年假单位住所。对应条款：双方信息 - 结转年假单位负责人：结转年假单位负责人。对应条款：双方信息 - 结转年假单位签署权限：结转年假单位签署权限。对应条款：双方信息 - 结转年假单位联系渠道：结转年假单位联系渠道。对应条款：双方信息 - 乙方名称：乙方名称（必填）。对应条款：双方信息 - 结转年假劳动者证件：结转年假劳动者证件。对应条款：双方信息 - 结转年假劳动者地址联系：结转年假劳动者地址联系。对应条款：双方信息 - 结转年假原劳动合同标识：结转年假原劳动合同标识。对应条款：原年度及核对范围 - 结转年假原年度：结转年假原年度。对应条款：原年度及核对范围 - 结转年假核对截至日期：结转年假核对截至日期。对应条款：原年度及核对范围 - 结转年假资料更正日期：结转年假资料更正日期。对应条款：未休待遇和更正 - 结转年假补发日期：结转年假补发日期。对应条款：未休待遇和更正 - 结转年假本人账户：结转年假本人账户。对应条款：未休待遇和更正 - 结转年假单位实际签章：结转年假单位实际签章。对应条款：签署 - 结转年假单位签署日期：结转年假单位签署日期。对应条款：签署 - 结转年假本人实际签字：结转年假本人实际签字。对应条款：签署 - 结转年假本人签署日期：结转年假本人签署日期。对应条款：签署 - 结转年假连续资格及累计年限证据：结转年假连续资格及累计年限证据。对应条款：附件1 年休假跨年核对单 - 结转年假原年度法定天数及折算依据：结转年假原年度法定天数及折算依据。对应条款：附件1 年休假跨年核对单 - 结转年假福利假另列（无填无）：结转年假福利假另列（无填无）。对应条款：附件1 年休假跨年核对单 - 结转年假原计划日期及凭据：结转年假原计划日期及凭据。对应条款：附件1 年休假跨年核对单 - 结转年假原年度实际休假日期天数及证据：结转年假原年度实际休假日期天数及证据。对应条款：附件1 年休假跨年核对单 - 结转年假原工作原因及本人同意证据（无填无）：结转年假原工作原因及本人同意证据（无填无）。对应条款：附件1 年休假跨年核对单 - 结转年假原约定跨年日期天数（无填无）：结转年假原约定跨年日期天数（无填无）。对应条款：附件1 年休假跨年核对单 - 结转年假新年度实际休原假日期天数及证据（无填无）：结转年假新年度实际休原假日期天数及证据（无填无）。对应条款：附件1 年休假跨年核对单 - 结转年假已确认未休天数及分类理由：结转年假已确认未休天数及分类理由。对应条款：附件1 年休假跨年核对单 - 结转年假争议天数与双方证据（无填无）：结转年假争议天数与双方证据（无填无）。对应条款：附件1 年休假跨年核对单 - 结转年假原安排及本人不休书面证据（无填无）：结转年假原安排及本人不休书面证据（无填无）。对应条款：附件1 年休假跨年核对单 - 结转年假月平均基数及工资证据：结转年假月平均基数及工资证据。对应条款：附件1 年休假跨年核对单 - 结转年假未休报酬总金额：结转年假未休报酬总金额。对应条款：附件1 年休假跨年核对单 - 结转年假正常工资对应已付额：结转年假正常工资对应已付额。对应条款：附件1 年休假跨年核对单 - 结转年假另付未休报酬已付额及凭据（无填无）：结转年假另付未休报酬已付额及凭据（无填无）。对应条款：附件1 年休假跨年核对单 - 结转年假确认补发税前差额：结转年假确认补发税前差额。对应条款：附件1 年休假跨年核对单 - 结转年假合法代扣及金额：结转年假合法代扣及金额。对应条款：附件1 年休假跨年核对单 - 结转年假应补净额：结转年假应补净额。对应条款：附件1 年休假跨年核对单 - 结转年假实际补发日期（未到填未到）：结转年假实际补发日期（未到填未到）。对应条款：附件1 年休假跨年核对单 - 结转年假实际净付金额（未到填未到）：结转年假实际净付金额（未到填未到）。对应条款：附件1 年休假跨年核对单 - 结转年假到账凭据（无填无）：结转年假到账凭据（无填无）。对应条款：附件1 年休假跨年核对单 ## 年休假跨年度结转核对协议全文预览 ### 年休假跨年度结转核对协议 填写说明：对原年度法定年休假已有跨期安排和未休待遇作具体核对的确认书。仅确认原关系和已有事实；不能补造本人同意、清零法定假期或一概放弃未休待遇。本文件为通用起草参考，签署前请结合实际情况核实正文；空白及附件按对应事项填写、确认。 甲方（用人单位）：【甲方名称】。统一社会信用代码：【结转年假单位信用代码】；住所：【结转年假单位住所】；法定代表人或主要负责人：【结转年假单位负责人】；有权签署人及授权依据：【结转年假单位签署权限】；劳动事务联系渠道：【结转年假单位联系渠道】。 乙方（劳动者）：【乙方名称】。有效身份证件类型及号码：【结转年假劳动者证件】；本人通讯地址和联系渠道：【结转年假劳动者地址联系】。 ### 第1条 原年度及核对范围 本次仅核对原劳动合同【结转年假原劳动合同标识】项下【结转年假原年度】法定年休假的原安排、实际休假、已约定跨年度事项及截至【结转年假核对截至日期】的剩余。连续工作资格、累计工作年限及证据记《年休假跨年核对单》；本人法定应休天数按真实资格和适用折算核定，企业额外福利假单列，不能将福利假代替法定假或统一套所有地区待遇。国家法定休假日、休息日不算年休假，依法享受的其他法定假期及工伤停工留薪不混入。本协议及附表中金额以人民币元记录。 ### 第2条 跨年依据及实际天数 甲方确因工作需要跨一年度安排，应有本人真实同意及具体原因；原计划、原因、本人意见、原已约定新年度休假日期与实际休假分别列示。无本人同意、无真实工作原因或超过允许跨期范围的，不以此确认书补造已合法结转，不允许无期限滚存。原年度已休、已核合法结转且在新年度实际休、尚未履行及待核天数分开计，不用新年度法定假重复冲销原年度。 有更正意见或缺少资料的在核对单单列双方意见和证据；不得将待核数默认当乙方不愿休，也不凭系统“已过期”清零。核对仅说明本次原事实，需要另作具体新安排时另依法协商，不以签本协议概括同意所有未来跨年。 ### 第3条 未休待遇和更正 对依法应付未休年休假工资报酬的已确认天数，按法定日工资收入300%核算，其中包含已经支付的正常工作工资；正常工资已足额付的，核对仍需补付部分，不再把已付正常工资加计一次。日工资以支付前12个月剔除加班工资后的月平均工资除21.75，不满12个月按实际月份平均；具体基数、已付正常工资对应额、已付未休报酬及差额分别列示。 只有单位已实际安排而乙方因本人原因书面提出不休等法定情形，才能据真实书面材料适用相应处理，不能将同意跨年或核账签字当作自愿放弃补偿。原已到期支付责任不因核对延迟，已确认的更正资料在【结转年假资料更正日期】前交付，差额在【结转年假补发日期】前补发至【结转年假本人账户】；尚存争议继续复核，无争议款先付。 ### 第4条 事实签认及权益 签署与实际休假、到账分别记录。甲方依法保存休假及工资证据，给乙方可保存的本人明细；未知数及未确认事项保留，发现遗漏可据实更正。劳动关系结束时依法另核当年应休未休，已经安排超过折算的天数不得违法扣回。本协议不变更原劳动条件，不免除欠薪或法定休假待遇，双方实际签署各执文本和核对单，可协商、依法调解或劳动仲裁及后续救济。 ### 附件清单 1. 年休假跨年核对单（按对应事项填写并由有关主体确认） ### 签署 甲方（用人单位）：【甲方名称】；有权人员实际签字并盖章：【结转年假单位实际签章】；签署日期：【结转年假单位签署日期】。 乙方（劳动者）：【乙方名称】；本人实际签字：【结转年假本人实际签字】；签署日期：【结转年假本人签署日期】。 ### 附件1 年休假跨年核对单 只填写原年度和已有跨年安排的事实；原计划与实际使用不要联动日期。休假、应付报酬和实际款项不得相互冒充；表可续行。 #### 资格、安排及余数 资格与应休：【结转年假连续资格及累计年限证据】；【结转年假原年度法定天数及折算依据】；【结转年假福利假另列（无填无）】 原安排及实际休：【结转年假原计划日期及凭据】；【结转年假原年度实际休假日期天数及证据】 跨年依据和原计划：【结转年假原工作原因及本人同意证据（无填无）】；【结转年假原约定跨年日期天数（无填无）】 新年度实际使用原假：【结转年假新年度实际休原假日期天数及证据（无填无）】 已确认余数及未确认：【结转年假已确认未休天数及分类理由】；【结转年假争议天数与双方证据（无填无）】 本人原因原书面材料：【结转年假原安排及本人不休书面证据（无填无）】 #### 未休报酬核差 法定核算：月平均基数：【结转年假月平均基数及工资证据】；应付总额：【结转年假未休报酬总金额】 对应已付：含正常工资已付：【结转年假正常工资对应已付额】；另付报酬：【结转年假另付未休报酬已付额及凭据（无填无）】 已确认差额：税前：【结转年假确认补发税前差额】；【结转年假合法代扣及金额】；净额：【结转年假应补净额】 真实到账：日期：【结转年假实际补发日期（未到填未到）】；净额：【结转年假实际净付金额（未到填未到）】；【结转年假到账凭据（无填无）】 ## 需要准备的附件 - 年休假跨年核对单 ## 依据与参考来源 《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及与本事项有关的工资、休假、劳动争议处理规定；适用依法确定的劳动合同履行地规则。 - [https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/P020241230634521484943.doc](https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/P020241230634521484943.doc) ## 关于这份免费合同模板 ### 年休假跨年度结转核对协议模板是免费的吗？是。法眼免费提供全文查看、在线填写和 Word 下载；下载需登录，仍然免费。需要进一步审核合同内容时，再登录开始审核。 ### 这份模板适合哪些情况？对原年度法定年休假已有跨期安排和未休待遇作具体核对的确认书。 ### 如何填写并下载 Word 合同？点击填写信息，按条款填写本模板的 40 项信息并核对全文，再免费下载 Word。未填写项会保留待补齐提示；填写及生成在当前浏览器完成。 ### 下载后可以直接签署吗？本模板是通用起草参考。签署前请核实交易事实、选择项和责任约定，补齐空白与附件；模板不等于针对具体交易完成的法律审核。 ## 更多劳动用工免费合同模板 [查看全部劳动用工模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor) ### [固定期限劳动合同](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-fixed-term) 用于中国大陆用人单位与劳动者建立固定期限劳动关系。正文直接列明期限、试用、岗位、工时、工资、社保、劳动保护、解除终止及争议等核心约定，无独立附件。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [项目劳务服务协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/project-labor-service) 为真实项目劳务列任务、现场协作、实做证据和分项结算；实际用工性质另依法判断。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [非全日制劳动合同](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/non-full-time-employment) 用于单位直接聘用劳动者的真实非全日制劳动关系，以小时计酬，明确岗位地点、法定工时范围、最长十五日结算支付及必要保护保险。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [劳动合同续订协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-renewal) 用于同一用人单位与劳动者续订既有劳动合同，逐项核对新期限、变动条款、既往用工和旧期间款项资料，不作为新入职合同。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [协商解除劳动合同协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-mutual-termination) 用于同一用人单位与劳动者真实协商解除既有劳动关系，核对提出方、解除时点、工资补偿、交接、证明转移及实际款项，不新增未来劳动安排。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [专项培训服务期协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/special-training-service-period) 用于既有劳动关系中单位实际提供专项专业技术培训费用后，与劳动者约定服务期及依法有限的违约责任，包含真实项目、凭据、期间和离职核对。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载