> 来源：https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/attendance-record-remedy [法眼](https://fayan.leepm.com/) / [免费合同模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates) / [劳动用工合同模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor) / 缺漏考勤记录补证及纠正协议法眼 · 学天科技旗下产品 # 缺漏考勤记录补证及纠正协议免费合同模板 对原劳动关系中已发生的缺漏或错误考勤逐日补充真实证据、复核实际时段，保留原版本，并分别办理系统更正与依法工资差额补付。 全文免费 · 在线填写免费 · Word 下载免费（需登录）。需要进一步审核合同内容时，再登录开始审核。 文件格式：可编辑 Word（.docx） · 模板版本：2026-10 · 页面更新日期：2026-10-08 [查看合同全文](#contract-text) · [查看填写信息](#template-fields) · [免费下载空白 Word](https://fayan.leepm.com/login?redirect=%2Fcontract-templates%2Flabor%2Fattendance-record-remedy%23contract-body) 全文可直接阅读；登录下载与在线填写需要启用 JavaScript。 ## 适用场景与使用提醒 对原劳动关系中已发生的缺漏或错误考勤逐日补充真实证据、复核实际时段，保留原版本，并分别办理系统更正与依法工资差额补付。 漏打卡不自动等于旷工；填写原记录、替代证据和更正版本。未查明的时段及工资影响写待核，不冒填第三人确认或尚未到账款项。 - 双方信息与工作内容 - 期限、薪酬与支付安排 - 保密、交接与解除约定 ## 需要填写的 53 项合同信息 填写后可免费生成 Word。未填写项保留为待补齐提示，填写和生成在当前浏览器完成。 - 甲方名称：甲方名称（必填）。对应条款：双方信息 - 考勤补证单位统一社会信用代码：考勤补证单位统一社会信用代码。对应条款：双方信息 - 考勤补证单位住所：考勤补证单位住所。对应条款：双方信息 - 考勤补证单位签署人及权限依据：考勤补证单位签署人及权限依据。对应条款：双方信息 - 考勤补证单位劳动事务联系方式：考勤补证单位劳动事务联系方式。对应条款：双方信息 - 考勤补证单位法定代表人或主要负责人：考勤补证单位法定代表人或主要负责人。对应条款：双方信息 - 乙方名称：乙方名称（必填）。对应条款：双方信息 - 考勤补证劳动者证件类型及号码：考勤补证劳动者证件类型及号码。对应条款：双方信息 - 考勤补证劳动者住址及联系渠道：考勤补证劳动者住址及联系渠道。对应条款：双方信息 - 考勤补证原劳动合同岗位及工时安排：考勤补证原劳动合同岗位及工时安排。对应条款：原关系与缺漏记录范围 - 考勤补证涉及期间起止日期：考勤补证涉及期间起止日期。对应条款：原关系与缺漏记录范围 - 考勤补证核对截至日期：考勤补证核对截至日期。对应条款：原关系与缺漏记录范围 - 考勤补证原系统记录版本及提取日期：考勤补证原系统记录版本及提取日期。对应条款：原关系与缺漏记录范围 - 考勤补证原记录留存位置与本人核对渠道：考勤补证原记录留存位置与本人核对渠道。对应条款：原记录保留与补证材料 - 考勤补证复核责任人员联系及答复期限：考勤补证复核责任人员联系及答复期限。对应条款：实际工作时段与休假性质复核 - 考勤补证已确认记录更正期限：考勤补证已确认记录更正期限。对应条款：更正版本与信息同步 - 考勤补证需同步系统报表及权限范围：考勤补证需同步系统报表及权限范围。对应条款：更正版本与信息同步 - 考勤补证乙方收款户名开户行及账号：考勤补证乙方收款户名开户行及账号。对应条款：相应工资差额与真实补付 - 考勤补证已确认工资差额支付日期（无差额填不适用）：考勤补证已确认工资差额支付日期（无差额填不适用）。对应条款：相应工资差额与真实补付 - 考勤补证资料处理目的访问人员及合法保存期限：考勤补证资料处理目的访问人员及合法保存期限。对应条款：确认、数据保护与原权益 - 考勤补证单位实际签署及盖章：考勤补证单位实际签署及盖章。对应条款：签署 - 考勤补证单位实际签署日期：考勤补证单位实际签署日期。对应条款：签署 - 考勤补证劳动者本人实际签署：考勤补证劳动者本人实际签署。对应条款：签署 - 考勤补证劳动者实际签署日期：考勤补证劳动者实际签署日期。对应条款：签署 - 考勤补证第一日期原班次缺漏时段及原显示：考勤补证第一日期原班次缺漏时段及原显示。对应条款：附件1 原始记录与补充证据 - 考勤补证第一发现方式原因及可核依据：考勤补证第一发现方式原因及可核依据。对应条款：附件1 原始记录与补充证据 - 考勤补证第二日期原班次缺漏时段及原显示（无则填无）：考勤补证第二日期原班次缺漏时段及原显示（无则填无）。对应条款：附件1 原始记录与补充证据 - 考勤补证第二发现方式原因及可核依据（无则填无）：考勤补证第二发现方式原因及可核依据（无则填无）。对应条款：附件1 原始记录与补充证据 - 考勤补证第一对应原记录编号：考勤补证第一对应原记录编号。对应条款：附件1 原始记录与补充证据 - 考勤补证第一材料名称形成时间提供者及原件标识：考勤补证第一材料名称形成时间提供者及原件标识。对应条款：附件1 原始记录与补充证据 - 考勤补证第一本人实际工作或休假说明：考勤补证第一本人实际工作或休假说明。对应条款：附件1 原始记录与补充证据 - 考勤补证第一材料证明范围局限及第三人真实确认（无则填无）：考勤补证第一材料证明范围局限及第三人真实确认（无则填无）。对应条款：附件1 原始记录与补充证据 - 考勤补证第二对应原记录编号（无则填无）：考勤补证第二对应原记录编号（无则填无）。对应条款：附件1 原始记录与补充证据 - 考勤补证第二材料名称形成时间提供者及原件标识（无则填无）：考勤补证第二材料名称形成时间提供者及原件标识（无则填无）。对应条款：附件1 原始记录与补充证据 - 考勤补证第二本人实际工作或休假说明（无则填无）：考勤补证第二本人实际工作或休假说明（无则填无）。对应条款：附件1 原始记录与补充证据 - 考勤补证第二材料证明范围局限及第三人真实确认（无则填无）：考勤补证第二材料证明范围局限及第三人真实确认（无则填无）。对应条款：附件1 原始记录与补充证据 - 考勤补证已确认日期工作起止休息净工时或休假性质及证据：考勤补证已确认日期工作起止休息净工时或休假性质及证据。对应条款：附件2 逐项复核与记录更正 - 考勤补证未确认时段性质各方主张证据及后续安排（无则填无）：考勤补证未确认时段性质各方主张证据及后续安排（无则填无）。对应条款：附件2 逐项复核与记录更正 - 考勤补证逐项旧值新值及复核理由依据：考勤补证逐项旧值新值及复核理由依据。对应条款：附件2 逐项复核与记录更正 - 考勤补证实际更正人版本系统日期与原值留存凭据（未改填未改）：考勤补证实际更正人版本系统日期与原值留存凭据（未改填未改）。对应条款：附件2 逐项复核与记录更正 - 考勤补证更正结果实际提供日期及本人接收凭据（未交填未交）：考勤补证更正结果实际提供日期及本人接收凭据（未交填未交）。对应条款：附件2 逐项复核与记录更正 - 考勤补证单位复核表实际签认及日期：考勤补证单位复核表实际签认及日期。对应条款：附件2 逐项复核与记录更正 - 考勤补证本人复核表实际签认及日期：考勤补证本人复核表实际签认及日期。对应条款：附件2 逐项复核与记录更正 - 考勤补证受影响工资期间原计价单位公式项目金额及依据（无影响填无影响）：考勤补证受影响工资期间原计价单位公式项目金额及依据（无影响填无影响）。对应条款：附件3 工资影响与实际补付 - 考勤补证更正后正常休假加班工资单位公式及税前金额（无影响填不适用）：考勤补证更正后正常休假加班工资单位公式及税前金额（无影响填不适用）。对应条款：附件3 工资影响与实际补付 - 考勤补证对应合法扣缴变化项目金额及依据（无则填无）：考勤补证对应合法扣缴变化项目金额及依据（无则填无）。对应条款：附件3 工资影响与实际补付 - 考勤补证对应已付工资金额日期及到账凭据（未付填未付）：考勤补证对应已付工资金额日期及到账凭据（未付填未付）。对应条款：附件3 工资影响与实际补付 - 考勤补证已确认工资差额计算金额及证据（无差额填零）：考勤补证已确认工资差额计算金额及证据（无差额填零）。对应条款：附件3 工资影响与实际补付 - 考勤补证未确认工资金额各方主张及证据（无则填无）：考勤补证未确认工资金额各方主张及证据（无则填无）。对应条款：附件3 工资影响与实际补付 - 考勤补证实际补付金额日期及乙方到账凭据（未付填未付）：考勤补证实际补付金额日期及乙方到账凭据（未付填未付）。对应条款：附件3 工资影响与实际补付 - 考勤补证更正工资明细实际提供记录（未交填未交）：考勤补证更正工资明细实际提供记录（未交填未交）。对应条款：附件3 工资影响与实际补付 - 考勤补证单位工资表实际签认及日期：考勤补证单位工资表实际签认及日期。对应条款：附件3 工资影响与实际补付 - 考勤补证本人工资表实际签认及日期：考勤补证本人工资表实际签认及日期。对应条款：附件3 工资影响与实际补付 ## 缺漏考勤记录补证及纠正协议全文预览 ### 缺漏考勤记录补证及纠正协议 填写说明：对原劳动关系中已发生的缺漏或错误考勤逐日补充真实证据、复核实际时段，保留原版本，并分别办理系统更正与依法工资差额补付。漏打卡不自动等于旷工；填写原记录、替代证据和更正版本。未查明的时段及工资影响写待核，不冒填第三人确认或尚未到账款项。本文件为通用起草参考，签署前请结合实际情况核实正文；空白及附件按对应事项填写、确认。 甲方（用人单位）：【甲方名称】。统一社会信用代码：【考勤补证单位统一社会信用代码】；住所：【考勤补证单位住所】；有权签署人员及权限依据：【考勤补证单位签署人及权限依据】；劳动事务联系方式：【考勤补证单位劳动事务联系方式】。法定代表人或主要负责人：【考勤补证单位法定代表人或主要负责人】。 乙方（劳动者）：【乙方名称】。本人有效身份证件类型及号码：【考勤补证劳动者证件类型及号码】；本人住址及联系渠道：【考勤补证劳动者住址及联系渠道】。 ### 第1条 原关系与缺漏记录范围 双方核对原劳动关系中缺漏或错误的考勤记录，原合同、岗位和实际工时安排为【考勤补证原劳动合同岗位及工时安排】，涉及期间为【考勤补证涉及期间起止日期】，本次核对截至日为【考勤补证核对截至日期】。考勤系统及记录版本为【考勤补证原系统记录版本及提取日期】，具体缺漏时段、原显示和发现方式逐项列入《原始记录与补充证据》，本协议不更改未来班次、岗位、工资标准或休假制度。 漏打卡、设备故障、外勤出差或系统数据不一致需分别核实。缺少打卡不直接认定旷工、无劳动或工资记零；补证也不等于当然承认本人填报的全部时数。本次事实证明、工资计算与原合同适用规则分别判断，不虚构原不存在的债务或把签字作为完成补薪。 ### 第2条 原记录保留与补证材料 甲方保留原始提取文件、生成时间及访问修改日志，原记录留存位置及核对权限为【考勤补证原记录留存位置与本人核对渠道】；更正以新增可追溯版本处理，不无痕覆盖原数据。甲方依法提供其掌握管理的排班、门禁、考勤和相关工作记录，乙方提供真实说明与其可取得材料，不能要求乙方先拿到全部后台数据才受理。 补充材料可以为真实工作指令、工单、出差交通、会议记录、原签到或必要证人说明，分别记来源、形成时间、所能证明的事项及局限。不得请他人冒签、编造过去批准或以本人声明代替真实证据；证人未确认写未确认，不因本合同填名给第三人新设义务。资料只提交必要内容，无关通信、客户秘密及个人信息合理遮蔽，争议处理中依法需提供的按合法程序处理。 ### 第3条 实际工作时段与休假性质复核 逐日对照原排班、实际工作起止、休息和合法请假出差等状态。门禁或系统在线只作为证据之一，不把进出园区间隔一概视为实际工作；跨日逐日记，休息、通勤、远程实际工作及待命分别核实。涉及假期的记录真实种类、批准或法定事实，不以一条漏卡擅自将依法带薪休假改为事假或旷工。 复核责任人员及答复期限为【考勤补证复核责任人员联系及答复期限】，双方分别说明一致与不一致之处，结论应指向具体证据。《逐项复核与记录更正》分别填已确认的新记录、待核时段及原数据保留方式；未经确认的仍写待核，不预填零时数或乙方承认。补证期限仅作内部处理安排，不阻止依法提出真实证据和请求。 ### 第4条 更正版本与信息同步 甲方在【考勤补证已确认记录更正期限】前按复核结论更新指定考勤系统及关联报表，涉及系统与更新范围为【考勤补证需同步系统报表及权限范围】；只更正本次确认的数据，不连带改写未经复核的人员或期间。记录旧值、新值、依据、实际更正人、版本和时点，向乙方交付可保存的更正结果。 实际更新和乙方接收凭据另列，计划修改不证明已修改。异常未能同步时及时说明具体障碍和替代核算安排，不以系统技术原因拒绝支付依法已经核实的工资。本人对更正版本仍可逐项提出异议，签收文件不等于同意未知数据或放弃法定工资请求。 ### 第5条 相应工资差额与真实补付 考勤变化是否影响正常工资、依法休假工资或加班报酬，依实际原工资条款和现行规则逐项核算，记录原计算及更正计算、工资计价单位和公式、税前变化、合法扣缴变化与对应已付。本次无工资影响的明确填无影响及依据，不为了平账预设每条记录都产生债务；有争议的时数与金额分开保留。 应补金额按更正后依法净应得减对应实际已付工资核算，同款仅抵扣一次；不得借补卡设置没有合法依据的罚款或任意扣薪。甲方向乙方本人核验账户【考勤补证乙方收款户名开户行及账号】补付，已确认工资差额支付日期为【考勤补证已确认工资差额支付日期（无差额填不适用）】，已到期无争议工资依法及时支付。实际金额、付款日期及乙方到账凭据单列《工资影响与实际补付》，不以本次确认或系统改账当作钱已到账。 ### 第6条 确认、数据保护与原权益 本协议、三份附件和保留的原记录共同构成本次核对资料，双方真实签署后各执完整一份；确认范围仅为逐项写明事实，不概括释放尚未查明的工资、工伤、社保或其他请求。原劳动合同其他合法事项保持不变，未完成的改账和付款记录继续据实补记。 必要记录处理目的、可接触人员及保存规则为【考勤补证资料处理目的访问人员及合法保存期限】，依法需要保存的按法定要求保留，其余到期清理；不以本协议授予持续定位、全部个人聊天或新增生物识别采集权限。争议可依法协商、调解，或向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，依法可诉或申请其他法定救济的按相应程序办理；内部核对不排除法定请求、投诉及救济，不以约定回复期限缩短法定时效。 ### 附件清单 1. 原始记录与补充证据（按对应事项填写并由有关主体确认） 2. 逐项复核与记录更正（按对应事项填写并由有关主体确认） 3. 工资影响与实际补付（按对应事项填写并由有关主体确认） ### 签署 甲方（用人单位）：【甲方名称】；有权人员实际签署并盖章：【考勤补证单位实际签署及盖章】；实际签署日期：【考勤补证单位实际签署日期】。 乙方（劳动者）：【乙方名称】；本人实际签署：【考勤补证劳动者本人实际签署】；实际签署日期：【考勤补证劳动者实际签署日期】。 ### 附件1 原始记录与补充证据 按原日期逐项续行。保留原显示、原件来源和形成时间，补充材料不能冒充事前批准，未获第三人确认如实写未确认。 #### 原始记录范围 原关系与期间：【考勤补证原劳动合同岗位及工时安排】；【考勤补证涉及期间起止日期】；【考勤补证核对截至日期】 系统版本与留存：【考勤补证原系统记录版本及提取日期】；【考勤补证原记录留存位置与本人核对渠道】 第一缺漏或错误：【考勤补证第一日期原班次缺漏时段及原显示】；【考勤补证第一发现方式原因及可核依据】 第二缺漏或错误：【考勤补证第二日期原班次缺漏时段及原显示（无则填无）】；【考勤补证第二发现方式原因及可核依据（无则填无）】 #### 补充证据及本人说明 | 对应事项 | 证据来源与真实说明 | 证明范围与待核 | | --- | --- | --- | | 【考勤补证第一对应原记录编号】 | 【考勤补证第一材料名称形成时间提供者及原件标识】；【考勤补证第一本人实际工作或休假说明】 | 【考勤补证第一材料证明范围局限及第三人真实确认（无则填无）】 | | 【考勤补证第二对应原记录编号（无则填无）】 | 【考勤补证第二材料名称形成时间提供者及原件标识（无则填无）】；【考勤补证第二本人实际工作或休假说明（无则填无）】 | 【考勤补证第二材料证明范围局限及第三人真实确认（无则填无）】 | ### 附件2 逐项复核与记录更正 每项对应原记录编号。原值、新值、依据与实际更正是不同事实；未确认不写零时数，签收更正文件不能代替对每项内容真实确认。 #### 复核结论与实际版本 复核安排：【考勤补证复核责任人员联系及答复期限】 已确认事实：【考勤补证已确认日期工作起止休息净工时或休假性质及证据】 未确认部分：【考勤补证未确认时段性质各方主张证据及后续安排（无则填无）】 旧值与确认新值：【考勤补证逐项旧值新值及复核理由依据】 应更正与同步计划：【考勤补证已确认记录更正期限】；【考勤补证需同步系统报表及权限范围】 真实更正版本：【考勤补证实际更正人版本系统日期与原值留存凭据（未改填未改）】 实际结果提供：【考勤补证更正结果实际提供日期及本人接收凭据（未交填未交）】 双方实际确认：【考勤补证单位复核表实际签认及日期】；【考勤补证本人复核表实际签认及日期】 ### 附件3 工资影响与实际补付 工资影响单列，不以更正一条考勤就预设工资金额。税前、扣缴、对应已付、应补计划和真实到账分别核对，尚存争议保留。 #### 考勤变化对应工资 原工资计算：【考勤补证受影响工资期间原计价单位公式项目金额及依据（无影响填无影响）】 更正后计算：【考勤补证更正后正常休假加班工资单位公式及税前金额（无影响填不适用）】 扣缴与原实付：【考勤补证对应合法扣缴变化项目金额及依据（无则填无）】；【考勤补证对应已付工资金额日期及到账凭据（未付填未付）】 已确认应补差额：【考勤补证已确认工资差额计算金额及证据（无差额填零）】；【考勤补证已确认工资差额支付日期（无差额填不适用）】 仍有争议金额：【考勤补证未确认工资金额各方主张及证据（无则填无）】 本人收款账户：【考勤补证乙方收款户名开户行及账号】 实际补付及工资单：【考勤补证实际补付金额日期及乙方到账凭据（未付填未付）】；【考勤补证更正工资明细实际提供记录（未交填未交）】 双方工资核对：【考勤补证单位工资表实际签认及日期】；【考勤补证本人工资表实际签认及日期】 ## 需要准备的附件 - 原始记录与补充证据 - 逐项复核与记录更正 - 工资影响与实际补付 ## 依据与参考来源 《中华人民共和国劳动合同法》关于工资及合法规则的规定；劳动争议证据规则和个人信息保护规定。 - [https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/P020241230634521484943.doc](https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/P020241230634521484943.doc) ## 关于这份免费合同模板 ### 缺漏考勤记录补证及纠正协议模板是免费的吗？是。法眼免费提供全文查看、在线填写和 Word 下载；下载需登录，仍然免费。需要进一步审核合同内容时，再登录开始审核。 ### 这份模板适合哪些情况？对原劳动关系中已发生的缺漏或错误考勤逐日补充真实证据、复核实际时段，保留原版本，并分别办理系统更正与依法工资差额补付。 ### 如何填写并下载 Word 合同？点击填写信息，按条款填写本模板的 53 项信息并核对全文，再免费下载 Word。未填写项会保留待补齐提示；填写及生成在当前浏览器完成。 ### 下载后可以直接签署吗？本模板是通用起草参考。签署前请核实交易事实、选择项和责任约定，补齐空白与附件；模板不等于针对具体交易完成的法律审核。 ## 更多劳动用工免费合同模板 [查看全部劳动用工模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor) ### [固定期限劳动合同](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-fixed-term) 用于中国大陆用人单位与劳动者建立固定期限劳动关系。正文直接列明期限、试用、岗位、工时、工资、社保、劳动保护、解除终止及争议等核心约定，无独立附件。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [项目劳务服务协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/project-labor-service) 为真实项目劳务列任务、现场协作、实做证据和分项结算；实际用工性质另依法判断。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [非全日制劳动合同](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/non-full-time-employment) 用于单位直接聘用劳动者的真实非全日制劳动关系，以小时计酬，明确岗位地点、法定工时范围、最长十五日结算支付及必要保护保险。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [劳动合同续订协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-renewal) 用于同一用人单位与劳动者续订既有劳动合同，逐项核对新期限、变动条款、既往用工和旧期间款项资料，不作为新入职合同。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [协商解除劳动合同协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-mutual-termination) 用于同一用人单位与劳动者真实协商解除既有劳动关系，核对提出方、解除时点、工资补偿、交接、证明转移及实际款项，不新增未来劳动安排。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [专项培训服务期协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/special-training-service-period) 用于既有劳动关系中单位实际提供专项专业技术培训费用后，与劳动者约定服务期及依法有限的违约责任，包含真实项目、凭据、期间和离职核对。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载