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# 劳动合同语言理解及解释确认协议免费合同模板

核对原合同语言版本、具体疑问与翻译说明，列明一致及仍有分歧处，避免全篇默认理解的空签认。

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文件格式：可编辑 Word（.docx） · 模板版本：2026-10 · 页面更新日期：2026-10-08

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## 适用场景与使用提醒

核对原合同语言版本、具体疑问与翻译说明，列明一致及仍有分歧处，避免全篇默认理解的空签认。

理解事实确认不重新订立合同；存在欺诈胁迫、免除单位法定责任或排除劳动者权利时，签署解释表不使无效条款变有效。

- 双方信息与工作内容
- 期限、薪酬与支付安排
- 保密、交接与解除约定

## 需要填写的 39 项合同信息

填写后可免费生成 Word。未填写项保留为待补齐提示，填写和生成在当前浏览器完成。

- 甲方名称：甲方名称（必填）。对应条款：双方信息
- 语言核对甲方单位身份联系地址代表权限：语言核对甲方单位身份联系地址代表权限。对应条款：双方信息
- 乙方名称：乙方名称（必填）。对应条款：双方信息
- 语言核对乙方必要身份通知联络：语言核对乙方必要身份通知联络。对应条款：双方信息
- 语言核对原合同名称日期版本页数语言：语言核对原合同名称日期版本页数语言。对应条款：原合同版本、范围及截止
- 语言核对实际收到版本日期：语言核对实际收到版本日期。对应条款：原合同版本、范围及截止
- 语言核对核对截至日：语言核对核对截至日。对应条款：原合同版本、范围及截止
- 语言核对未收到无法阅读范围：语言核对未收到无法阅读范围。对应条款：原合同版本、范围及截止
- 语言核对疑问原页条号完整原文：语言核对疑问原页条号完整原文。对应条款：逐项原文与真实解释
- 语言核对解释人身份资质日期方式：语言核对解释人身份资质日期方式。对应条款：逐项原文与真实解释
- 语言核对实际说明劳动者理解疑问：语言核对实际说明劳动者理解疑问。对应条款：逐项原文与真实解释
- 语言核对翻译语言译文版本人员或不适用：语言核对翻译语言译文版本人员或不适用。对应条款：逐项原文与真实解释
- 语言核对具体理解一致事项：语言核对具体理解一致事项。对应条款：一致、分歧与数额核对
- 语言核对理解差异遗漏原证据：语言核对理解差异遗漏原证据。对应条款：一致、分歧与数额核对
- 语言核对原值解释值期间单位币种差异或不涉及：语言核对原值解释值期间单位币种差异或不涉及。对应条款：一致、分歧与数额核对
- 语言核对补交纠错解释项目责任人截止日：语言核对补交纠错解释项目责任人截止日。对应条款：补交更正与再次解释日期
- 语言核对实际提供日劳动者反馈：语言核对实际提供日劳动者反馈。对应条款：补交更正与再次解释日期
- 语言核对无争议欠薪依据金额应付日或不涉及：语言核对无争议欠薪依据金额应付日或不涉及。对应条款：补交更正与再次解释日期
- 语言核对实际收到正文附件补交方式日期：语言核对实际收到正文附件补交方式日期。对应条款：确认边界与真实文本交付
- 语言核对甲方真实代表签署：语言核对甲方真实代表签署。对应条款：签署
- 语言核对甲方真实签署日：语言核对甲方真实签署日。对应条款：签署
- 语言核对乙方本人真实签署：语言核对乙方本人真实签署。对应条款：签署
- 语言核对乙方本人真实签署日：语言核对乙方本人真实签署日。对应条款：签署
- 语言核对实核原版本语言页数收到日：语言核对实核原版本语言页数收到日。对应条款：附件1 原合同文字、解释及实际收到记录
- 语言核对实核未收到未理解范围：语言核对实核未收到未理解范围。对应条款：附件1 原合同文字、解释及实际收到记录
- 语言核对实际条号页码原文译文版本：语言核对实际条号页码原文译文版本。对应条款：附件1 原合同文字、解释及实际收到记录
- 语言核对实际解释人日期反馈：语言核对实际解释人日期反馈。对应条款：附件1 原合同文字、解释及实际收到记录
- 语言核对具体已理解一致：语言核对具体已理解一致。对应条款：附件1 原合同文字、解释及实际收到记录
- 语言核对差异原值解释值期间单位币种：语言核对差异原值解释值期间单位币种。对应条款：附件1 原合同文字、解释及实际收到记录
- 语言核对补交解释应办真实日凭据：语言核对补交解释应办真实日凭据。对应条款：附件1 原合同文字、解释及实际收到记录
- 语言核对工资事项依据周期币种：语言核对工资事项依据周期币种。对应条款：附件1 原合同文字、解释及实际收到记录
- 语言核对工资应发税前：语言核对工资应发税前。对应条款：附件1 原合同文字、解释及实际收到记录
- 语言核对工资合法扣项依据金额：语言核对工资合法扣项依据金额。对应条款：附件1 原合同文字、解释及实际收到记录
- 语言核对工资此前净付：语言核对工资此前净付。对应条款：附件1 原合同文字、解释及实际收到记录
- 语言核对工资本次净付：语言核对工资本次净付。对应条款：附件1 原合同文字、解释及实际收到记录
- 语言核对工资尚付：语言核对工资尚付。对应条款：附件1 原合同文字、解释及实际收到记录
- 语言核对工资应付日实际到账凭据：语言核对工资应付日实际到账凭据。对应条款：附件1 原合同文字、解释及实际收到记录
- 语言核对本次文本补件真实收到日：语言核对本次文本补件真实收到日。对应条款：附件1 原合同文字、解释及实际收到记录
- 语言核对未办责任期限权利保留：语言核对未办责任期限权利保留。对应条款：附件1 原合同文字、解释及实际收到记录

## 劳动合同语言理解及解释确认协议全文预览

### 劳动合同语言理解及解释确认协议

填写说明：核对原合同语言版本、具体疑问与翻译说明，列明一致及仍有分歧处，避免全篇默认理解的空签认。理解事实确认不重新订立合同；存在欺诈胁迫、免除单位法定责任或排除劳动者权利时，签署解释表不使无效条款变有效。本文件为通用起草参考，签署前请结合实际情况核实正文；空白及附件按对应事项填写、确认。

甲方（就原合同具体文字提供解释并核对的用人单位）：【甲方名称】；真实单位身份、必要联系地址及签署代表权限：【语言核对甲方单位身份联系地址代表权限】。

乙方（对原合同文字理解作实际反馈的劳动者）：【乙方名称】；必要身份及通知联络：【语言核对乙方必要身份通知联络】。

### 第1条 原合同版本、范围及截止

原劳动合同名称、签署日、版本标识、总页数与使用语言【语言核对原合同名称日期版本页数语言】；乙方实际已收到的版本及日期【语言核对实际收到版本日期】，本次核对截止日【语言核对核对截至日】。解释仅限列明原合同及附件，不增加未来岗位或付款义务；全文或部分未收到、无法阅读的具体范围【语言核对未收到无法阅读范围】保留，不预写全篇已理解。

### 第2条 逐项原文与真实解释

需解释的原页码条号和完整对应文字【语言核对疑问原页条号完整原文】；解释人及资质身份、解释日期和方式【语言核对解释人身份资质日期方式】，实际说明、乙方理解及提出疑问【语言核对实际说明劳动者理解疑问】逐项留存。涉及翻译的语言对、译文版本与翻译人员【语言核对翻译语言译文版本人员或不适用】真实列，译文和口头说明不得擅改已签条款。

### 第3条 一致、分歧与数额核对

双方已确认理解一致的具体事项【语言核对具体理解一致事项】与仍有差异、遗漏及原证据【语言核对理解差异遗漏原证据】分开。若疑问涉及工资、日期或数量，原条款值、解释值、期间单位币种及差异【语言核对原值解释值期间单位币种差异或不涉及】据实列，不使解释后的数额当然变成新债务；多个版本不一致先明确矛盾，不能以公司口头版本概括优先。

### 第4条 补交更正与再次解释日期

需补交完整文本、纠错说明或重新解释的项目、责任人和截止日【语言核对补交纠错解释项目责任人截止日】；实际提供日和乙方反馈【语言核对实际提供日劳动者反馈】另记。确需变更原合同的另依法协商书面办理，本稿不能替代变更；确有无争议欠薪时原依据、金额和应付日【语言核对无争议欠薪依据金额应付日或不涉及】另核，实际到账日凭据单独记录，不把解释签名当作已收工资。

### 第5条 确认边界与真实文本交付

乙方仅核已理解及已收到的列明内容，可对其余问题继续提出；甲方不以拒绝全篇确认停发工资、扣押证件或阻止法定救济。欺诈胁迫、免除法定责任、排除劳动者权利或违反强制规定的条款依法处理，解释签字不使其有效。双方真实收到本次正文附件及列明补交材料的方式日期【语言核对实际收到正文附件补交方式日期】留痕，原合同其他事项继续依法履行，劳动争议可依法协商、调解仲裁。

### 附件清单

1. 原合同文字、解释及实际收到记录（按对应事项填写并由有关主体确认）

### 签署

甲方（【甲方名称】）有权代表真实签署：【语言核对甲方真实代表签署】；日期：【语言核对甲方真实签署日】。

乙方（【乙方名称】）本人真实签署：【语言核对乙方本人真实签署】；日期：【语言核对乙方本人真实签署日】。

### 附件1 原合同文字、解释及实际收到记录

每个问题对应原页条号和版本，收到文本、听过解释、理解一致是不同事实；金额仅为原文字核对，实际欠薪支付另列依据与到账，不靠签字清偿。确有已核工资事项时，同期税前应发减合法实际扣项、此前净付与本次净付得尚付，负数列待核；不涉及工资明确不适用，不新增扣款权。

#### 原合同文字、解释及实际收到记录明细

文本版本：原合同版本语言页数及真实收到日：【语言核对实核原版本语言页数收到日】；未收到或未理解范围：【语言核对实核未收到未理解范围】

原文与说明：条号页码原文及译文版本：【语言核对实际条号页码原文译文版本】；解释人真实日及劳动者反馈：【语言核对实际解释人日期反馈】

一致与分歧：具体已理解一致：【语言核对具体已理解一致】；差异原值解释值期间单位币种或不涉及：【语言核对差异原值解释值期间单位币种】

补交与实付：补交解释应办日和真实日凭据：【语言核对补交解释应办真实日凭据】；工资事项合法依据周期币种或不涉及：【语言核对工资事项依据周期币种】；应发税前：【语言核对工资应发税前】；实际合法扣项依据金额：【语言核对工资合法扣项依据金额】；此前净付：【语言核对工资此前净付】；本次净付：【语言核对工资本次净付】；尚付：【语言核对工资尚付】；应付日及实际到账凭据：【语言核对工资应付日实际到账凭据】

收到与待办：本次文本补件真实收到日：【语言核对本次文本补件真实收到日】；未办责任期限及权利保留：【语言核对未办责任期限权利保留】

## 需要准备的附件

- 原合同文字、解释及实际收到记录

## 依据与参考来源

《中华人民共和国劳动合同法》及按具体事项适用的工资支付、个人信息保护等现行规定。

- [https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/t20241230_4953811.htm](https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/t20241230_4953811.htm)
- [https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/P020241230634521484943.doc](https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/P020241230634521484943.doc)
- [https://www.samr.gov.cn/zw/zfxxgk/fdzdgknr/bgt/art/2023/art_0abfdd261c03417b949df19d869add8d.html](https://www.samr.gov.cn/zw/zfxxgk/fdzdgknr/bgt/art/2023/art_0abfdd261c03417b949df19d869add8d.html)
- [https://www.court.gov.cn/fabu/xiangqing/472691.html](https://www.court.gov.cn/fabu/xiangqing/472691.html)

## 关于这份免费合同模板

### 劳动合同语言理解及解释确认协议模板是免费的吗？是。法眼免费提供全文查看、在线填写和 Word 下载；下载需登录，仍然免费。需要进一步审核合同内容时，再登录开始审核。

### 这份模板适合哪些情况？核对原合同语言版本、具体疑问与翻译说明，列明一致及仍有分歧处，避免全篇默认理解的空签认。

### 如何填写并下载 Word 合同？点击填写信息，按条款填写本模板的 39 项信息并核对全文，再免费下载 Word。未填写项会保留待补齐提示；填写及生成在当前浏览器完成。

### 下载后可以直接签署吗？本模板是通用起草参考。签署前请核实交易事实、选择项和责任约定，补齐空白与附件；模板不等于针对具体交易完成的法律审核。

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