> 来源：https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employee-notice-channel [法眼](https://fayan.leepm.com/) / [免费合同模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates) / [劳动用工合同模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor) / 劳动通知联系渠道更新协议法眼 · 学天科技旗下产品 # 劳动通知联系渠道更新协议免费合同模板 在原劳动关系中逐项更新双方劳动通知联系渠道、切换日期与备用方式，并保留真实投递、接收、异常及后续变更证据。 全文免费 · 在线填写免费 · Word 下载免费（需登录）。需要进一步审核合同内容时，再登录开始审核。 文件格式：可编辑 Word（.docx） · 模板版本：2026-10 · 页面更新日期：2026-10-08 [查看合同全文](#contract-text) · [查看填写信息](#template-fields) · [免费下载空白 Word](https://fayan.leepm.com/login?redirect=%2Fcontract-templates%2Flabor%2Femployee-notice-channel%23contract-body) 全文可直接阅读；登录下载与在线填写需要启用 JavaScript。 ## 适用场景与使用提醒 在原劳动关系中逐项更新双方劳动通知联系渠道、切换日期与备用方式，并保留真实投递、接收、异常及后续变更证据。 填写确切地址、账号或接收系统并核验控制权；普通消息收到不等于同意改工资、辞职或解除，法定书面与送达程序仍依法办理。 - 双方信息与工作内容 - 期限、薪酬与支付安排 - 保密、交接与解除约定 ## 需要填写的 54 项合同信息 填写后可免费生成 Word。未填写项保留为待补齐提示，填写和生成在当前浏览器完成。 - 甲方名称：甲方名称（必填）。对应条款：双方信息 - 通知更新单位统一社会信用代码：通知更新单位统一社会信用代码。对应条款：双方信息 - 通知更新单位住所：通知更新单位住所。对应条款：双方信息 - 通知更新单位签署人及权限依据：通知更新单位签署人及权限依据。对应条款：双方信息 - 通知更新单位劳动事务联系方式：通知更新单位劳动事务联系方式。对应条款：双方信息 - 通知更新单位法定代表人或主要负责人：通知更新单位法定代表人或主要负责人。对应条款：双方信息 - 乙方名称：乙方名称（必填）。对应条款：双方信息 - 通知更新劳动者证件类型及号码：通知更新劳动者证件类型及号码。对应条款：双方信息 - 通知更新劳动者住址及联系渠道：通知更新劳动者住址及联系渠道。对应条款：双方信息 - 通知更新原劳动合同及原通知条款标识：通知更新原劳动合同及原通知条款标识。对应条款：原劳动关系与通知范围 - 通知更新适用人员及单位劳动事务经办权限：通知更新适用人员及单位劳动事务经办权限。对应条款：原劳动关系与通知范围 - 通知更新具体适用通知事项范围：通知更新具体适用通知事项范围。对应条款：原劳动关系与通知范围 - 通知更新新渠道控制权测试及双方实际确认凭据：通知更新新渠道控制权测试及双方实际确认凭据。对应条款：新旧渠道、控制权与生效 - 通知更新双方确认切换生效日期：通知更新双方确认切换生效日期。对应条款：新旧渠道、控制权与生效 - 通知更新旧渠道保留期间及停用安排：通知更新旧渠道保留期间及停用安排。对应条款：新旧渠道、控制权与生效 - 通知更新主要渠道顺序及失败备用方式：通知更新主要渠道顺序及失败备用方式。对应条款：发送、到达与反馈证据 - 通知更新明确指定系统及可核到达规则：通知更新明确指定系统及可核到达规则。对应条款：发送、到达与反馈证据 - 通知更新通知核对及异常反馈渠道：通知更新通知核对及异常反馈渠道。对应条款：发送、到达与反馈证据 - 通知更新一般沟通反馈时间安排：通知更新一般沟通反馈时间安排。对应条款：发送、到达与反馈证据 - 通知更新后续信息变更通知及确认安排：通知更新后续信息变更通知及确认安排。对应条款：后续变更、异常与个人信息 - 通知更新联系信息访问范围保存期限及法定保留：通知更新联系信息访问范围保存期限及法定保留。对应条款：后续变更、异常与个人信息 - 通知更新单位实际签署及盖章：通知更新单位实际签署及盖章。对应条款：签署 - 通知更新单位实际签署日期：通知更新单位实际签署日期。对应条款：签署 - 通知更新劳动者本人实际签署：通知更新劳动者本人实际签署。对应条款：签署 - 通知更新劳动者实际签署日期：通知更新劳动者实际签署日期。对应条款：签署 - 通知更新单位旧邮寄地址：通知更新单位旧邮寄地址。对应条款：附件1 新旧联系渠道与切换清单 - 通知更新单位新邮寄地址：通知更新单位新邮寄地址。对应条款：附件1 新旧联系渠道与切换清单 - 通知更新单位旧联系号码：通知更新单位旧联系号码。对应条款：附件1 新旧联系渠道与切换清单 - 通知更新单位新联系号码及经办权限：通知更新单位新联系号码及经办权限。对应条款：附件1 新旧联系渠道与切换清单 - 通知更新单位旧电子邮箱（未采用填不采用）：通知更新单位旧电子邮箱（未采用填不采用）。对应条款：附件1 新旧联系渠道与切换清单 - 通知更新单位新电子邮箱（未采用填不采用）：通知更新单位新电子邮箱（未采用填不采用）。对应条款：附件1 新旧联系渠道与切换清单 - 通知更新单位旧其他系统及账号（未采用填不采用）：通知更新单位旧其他系统及账号（未采用填不采用）。对应条款：附件1 新旧联系渠道与切换清单 - 通知更新单位新其他系统及确切账号（未采用填不采用）：通知更新单位新其他系统及确切账号（未采用填不采用）。对应条款：附件1 新旧联系渠道与切换清单 - 通知更新本人旧邮寄地址：通知更新本人旧邮寄地址。对应条款：附件1 新旧联系渠道与切换清单 - 通知更新本人新邮寄地址：通知更新本人新邮寄地址。对应条款：附件1 新旧联系渠道与切换清单 - 通知更新本人旧联系号码：通知更新本人旧联系号码。对应条款：附件1 新旧联系渠道与切换清单 - 通知更新本人新联系号码：通知更新本人新联系号码。对应条款：附件1 新旧联系渠道与切换清单 - 通知更新本人旧电子邮箱（未采用填不采用）：通知更新本人旧电子邮箱（未采用填不采用）。对应条款：附件1 新旧联系渠道与切换清单 - 通知更新本人新电子邮箱（未采用填不采用）：通知更新本人新电子邮箱（未采用填不采用）。对应条款：附件1 新旧联系渠道与切换清单 - 通知更新本人旧其他系统及账号（未采用填不采用）：通知更新本人旧其他系统及账号（未采用填不采用）。对应条款：附件1 新旧联系渠道与切换清单 - 通知更新本人新其他系统及确切账号（未采用填不采用）：通知更新本人新其他系统及确切账号（未采用填不采用）。对应条款：附件1 新旧联系渠道与切换清单 - 通知更新本人真实代收授权对象权限期限及凭据（无则填无）：通知更新本人真实代收授权对象权限期限及凭据（无则填无）。对应条款：附件1 新旧联系渠道与切换清单 - 通知更新单位渠道清单实际签认及日期：通知更新单位渠道清单实际签认及日期。对应条款：附件1 新旧联系渠道与切换清单 - 通知更新本人渠道清单实际签认及日期：通知更新本人渠道清单实际签认及日期。对应条款：附件1 新旧联系渠道与切换清单 - 通知更新后续实际变更对象旧值新值日期及身份核验（未变填未变）：通知更新后续实际变更对象旧值新值日期及身份核验（未变填未变）。对应条款：附件2 后续变更与通知事实记录 - 通知更新后续变更实际告知接收确认日期及证据（未变填不适用）：通知更新后续变更实际告知接收确认日期及证据（未变填不适用）。对应条款：附件2 后续变更与通知事实记录 - 通知更新本次实际通知事项文件版本及发送账号时间（未发填未发）：通知更新本次实际通知事项文件版本及发送账号时间（未发填未发）。对应条款：附件2 后续变更与通知事实记录 - 通知更新本次实际接收渠道地址或系统标识（未发填不适用）：通知更新本次实际接收渠道地址或系统标识（未发填不适用）。对应条款：附件2 后续变更与通知事实记录 - 通知更新本次实际投递到达或退回时间状态及原始凭据（未核填待核）：通知更新本次实际投递到达或退回时间状态及原始凭据（未核填待核）。对应条款：附件2 后续变更与通知事实记录 - 通知更新本次真实接收人授权或附件读取异常事实（未核填待核）：通知更新本次真实接收人授权或附件读取异常事实（未核填待核）。对应条款：附件2 后续变更与通知事实记录 - 通知更新本次实际反馈补发备用投递时间内容及证据（无则填无）：通知更新本次实际反馈补发备用投递时间内容及证据（无则填无）。对应条款：附件2 后续变更与通知事实记录 - 通知更新本次未确认事项双方意见及后续核验（无则填无）：通知更新本次未确认事项双方意见及后续核验（无则填无）。对应条款：附件2 后续变更与通知事实记录 - 通知更新单位通知记录实际签认及日期（未签填未签）：通知更新单位通知记录实际签认及日期（未签填未签）。对应条款：附件2 后续变更与通知事实记录 - 通知更新本人通知记录实际签认及日期（未签填未签）：通知更新本人通知记录实际签认及日期（未签填未签）。对应条款：附件2 后续变更与通知事实记录 ## 劳动通知联系渠道更新协议全文预览 ### 劳动通知联系渠道更新协议 填写说明：在原劳动关系中逐项更新双方劳动通知联系渠道、切换日期与备用方式，并保留真实投递、接收、异常及后续变更证据。填写确切地址、账号或接收系统并核验控制权；普通消息收到不等于同意改工资、辞职或解除，法定书面与送达程序仍依法办理。本文件为通用起草参考，签署前请结合实际情况核实正文；空白及附件按对应事项填写、确认。 甲方（用人单位）：【甲方名称】。统一社会信用代码：【通知更新单位统一社会信用代码】；住所：【通知更新单位住所】；有权签署人员及权限依据：【通知更新单位签署人及权限依据】；劳动事务联系方式：【通知更新单位劳动事务联系方式】。法定代表人或主要负责人：【通知更新单位法定代表人或主要负责人】。 乙方（劳动者）：【乙方名称】。本人有效身份证件类型及号码：【通知更新劳动者证件类型及号码】；本人住址及联系渠道：【通知更新劳动者住址及联系渠道】。 ### 第1条 原劳动关系与通知范围 双方就原劳动关系更新联系渠道，原劳动合同及原通知条款为【通知更新原劳动合同及原通知条款标识】，实际适用人员和甲方劳动事务经办权限为【通知更新适用人员及单位劳动事务经办权限】。本协议仅处理双方劳动事务通知联系，不改变岗位、薪酬、工时、期限或工作任务，不重新设立劳动主合同，也不约定履约质量验收或价款。 适用通知事项为【通知更新具体适用通知事项范围】，原合同其他合法条款继续执行。普通沟通、通知到达、双方协商同意及依法作出特定劳动法律行为是不同事项；收到一份通知不等于同意变更劳动合同、辞职或解除事实已经发生。法定须采用书面、提前通知、特定签署或证明的事项，仍须满足实际法律条件，不能以聊天地址写入本协议替代全部程序。 ### 第2条 新旧渠道、控制权与生效 双方在《新旧联系渠道与切换清单》分别列旧、新邮寄地址、电话、电子邮箱和其他确切账号或接收系统；没有选择的渠道填不采用，不使用含糊群名或仅昵称替代可核账号。各自确认其所列新渠道由本人或真实有权人员控制，实际测试及可保存确认记录为【通知更新新渠道控制权测试及双方实际确认凭据】，第三人代收的身份、期限和明确事项须经本人真实授权，未授权不得仅填亲友姓名视为代收全部通知。 本次渠道切换生效日期为【通知更新双方确认切换生效日期】，仅在双方已实际确认新信息且能够使用后按约定日期切换；提前日期与实际确认矛盾时据实重新确定，不倒写已送达。旧渠道同时保留或停用安排为【通知更新旧渠道保留期间及停用安排】，切换前已经合法到达的通知不因更新被消除，尚未到达或已退回的按具体证据继续处理。甲方经办联系不扩大其作出合同变更或解除的授权。 ### 第3条 发送、到达与反馈证据 双方选定主要渠道和失败时备用渠道为【通知更新主要渠道顺序及失败备用方式】。发送人保存真实文件、附件内容、发送账号和时间、对应收件地址、系统投递及退回记录；邮寄记录实际地址、文件内容、物流状态与真实签收人授权，电话涉及具体法律意思的及时保存可核说明或依法补充文本。不能只凭一张发送截屏认定内容完整或对方已收到。 到达与效力根据真实内容、法律规则及有效明确约定判断：非对话意思表示依法以到达为基础；数据电文进入本协议明确指定的接收系统，或未指定时相对人知道或应当知道进入其系统等，依民法典规则核对，不能只凭发送成功就认定到达。具体选定接收系统及合法可核到达确认规则为【通知更新明确指定系统及可核到达规则】，未明确约定的依法判断；实际阅读不是一切通知生效的统一前提，但系统失败、退信、无法访问附件须据实查明，不冒填已送达。 接收方发现错误对象、缺失附件或不能读取时通过【通知更新通知核对及异常反馈渠道】具体反馈，发送方及时补发可完整保存的文件并留痕。双方对一般沟通的合理反馈安排为【通知更新一般沟通反馈时间安排】，不变相设定全天待命或休息日必须即时回信；未回应不自动等于同意全部内容，工资变更、解除条件及法定权利须另行依法判断。 ### 第4条 后续变更、异常与个人信息 一方实际更换地址、账号或失去控制时，通过仍可核实身份的既有渠道及时告知对方新信息、变化日期和原渠道状态，使用《后续变更与通知事实记录》保留实际接收及确认。后续变更通知方式和办理安排为【通知更新后续信息变更通知及确认安排】，不能由不明人员一条消息就变更工资收款账户或关键法律文件接收系统；本协议不修改任何工资收款账户。 投递失败、联系不上或代理权限不明时合理使用约定备用渠道并保存处理过程，不因未回复自动视为辞职、违纪或放弃请求。通知联系方式仅供履行原劳动关系、法定义务和争议处理，必要访问、保存与依法保留安排为【通知更新联系信息访问范围保存期限及法定保留】，不公开无关个人地址，不授权营销、持续定位或读取全部私人通信。 ### 第5条 文本衔接与法定程序保留 本协议及两份附件经双方真实签署，各执完整一份；仅替换明确列出的联系渠道及对应合法联系规则，原劳动合同其他合法条款不变。清单签认与某次通知实际到达的证据分开，接收确认不当然代表认可通知所载事实，亦不把尚未签署文件补成双方合同。 劳动仲裁、法院及其他法定送达按各自程序办理，不用普通劳动联系渠道自动授权机关电子送达或替代其地址确认、身份核验等要求；依法可作出的有效约定须在相应程序中真实确认。争议可依法协商、调解，或向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，依法可诉或申请其他法定救济的按相应程序办理；内部核对不排除法定请求、投诉及救济，不以约定回复期限缩短法定时效。 ### 附件清单 1. 新旧联系渠道与切换清单（按对应事项填写并由有关主体确认） 2. 后续变更与通知事实记录（按对应事项填写并由有关主体确认） ### 签署 甲方（用人单位）：【甲方名称】；有权人员实际签署并盖章：【通知更新单位实际签署及盖章】；实际签署日期：【通知更新单位实际签署日期】。 乙方（劳动者）：【乙方名称】；本人实际签署：【通知更新劳动者本人实际签署】；实际签署日期：【通知更新劳动者实际签署日期】。 ### 附件1 新旧联系渠道与切换清单 分别列双方确切旧值新值，未采用渠道写不采用。电话、邮箱、邮寄与特定系统的真实控制和授权核验保留，签字不证明某个以后通知已经到达。 #### 单位与本人新旧渠道 | 通知主体及渠道 | 旧渠道具体信息 | 新渠道具体信息 | | --- | --- | --- | | 甲方单位邮寄地址 | 【通知更新单位旧邮寄地址】 | 【通知更新单位新邮寄地址】 | | 甲方单位劳动事务电话 | 【通知更新单位旧联系号码】 | 【通知更新单位新联系号码及经办权限】 | | 甲方单位电子邮箱 | 【通知更新单位旧电子邮箱（未采用填不采用）】 | 【通知更新单位新电子邮箱（未采用填不采用）】 | | 甲方单位其他指定系统 | 【通知更新单位旧其他系统及账号（未采用填不采用）】 | 【通知更新单位新其他系统及确切账号（未采用填不采用）】 | | 乙方本人邮寄地址 | 【通知更新本人旧邮寄地址】 | 【通知更新本人新邮寄地址】 | | 乙方本人电话 | 【通知更新本人旧联系号码】 | 【通知更新本人新联系号码】 | | 乙方本人电子邮箱 | 【通知更新本人旧电子邮箱（未采用填不采用）】 | 【通知更新本人新电子邮箱（未采用填不采用）】 | | 乙方本人其他指定系统 | 【通知更新本人旧其他系统及账号（未采用填不采用）】 | 【通知更新本人新其他系统及确切账号（未采用填不采用）】 | #### 适用、生效与真实确认 原关系及通知事项：【通知更新原劳动合同及原通知条款标识】；【通知更新适用人员及单位劳动事务经办权限】；【通知更新具体适用通知事项范围】 控制权与代理：【通知更新新渠道控制权测试及双方实际确认凭据】；【通知更新本人真实代收授权对象权限期限及凭据（无则填无）】 切换与旧渠道：【通知更新双方确认切换生效日期】；【通知更新旧渠道保留期间及停用安排】 主要与备用渠道：【通知更新主要渠道顺序及失败备用方式】；【通知更新明确指定系统及可核到达规则】 反馈及后续变更：【通知更新通知核对及异常反馈渠道】；【通知更新一般沟通反馈时间安排】；【通知更新后续信息变更通知及确认安排】 双方清单实际签认：【通知更新单位渠道清单实际签认及日期】；【通知更新本人渠道清单实际签认及日期】 ### 附件2 后续变更与通知事实记录 每次后续变更或实际通知另记，可续行。计划发送、真实到达、内容读取和表示同意为不同事实；未发生、未确认据实填写，不代填第三人授权。 #### 变更及一次实际通知 后续变更事实：【通知更新后续实际变更对象旧值新值日期及身份核验（未变填未变）】 后续变更实际告知：【通知更新后续变更实际告知接收确认日期及证据（未变填不适用）】 通知内容与发出：【通知更新本次实际通知事项文件版本及发送账号时间（未发填未发）】；【通知更新本次实际接收渠道地址或系统标识（未发填不适用）】 投递及到达事实：【通知更新本次实际投递到达或退回时间状态及原始凭据（未核填待核）】 接收人及读取异常：【通知更新本次真实接收人授权或附件读取异常事实（未核填待核）】 反馈及补发：【通知更新本次实际反馈补发备用投递时间内容及证据（无则填无）】 尚存效力争议：【通知更新本次未确认事项双方意见及后续核验（无则填无）】 双方真实记录确认：【通知更新单位通知记录实际签认及日期（未签填未签）】；【通知更新本人通知记录实际签认及日期（未签填未签）】 ## 需要准备的附件 - 新旧联系渠道与切换清单 - 后续变更与通知事实记录 ## 依据与参考来源 《中华人民共和国民法典》关于意思表示到达的规定；劳动合同法规定的书面程序及个人信息保护规则。 - [https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/P020241230634521484943.doc](https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/P020241230634521484943.doc) ## 关于这份免费合同模板 ### 劳动通知联系渠道更新协议模板是免费的吗？是。法眼免费提供全文查看、在线填写和 Word 下载；下载需登录，仍然免费。需要进一步审核合同内容时，再登录开始审核。 ### 这份模板适合哪些情况？在原劳动关系中逐项更新双方劳动通知联系渠道、切换日期与备用方式，并保留真实投递、接收、异常及后续变更证据。 ### 如何填写并下载 Word 合同？点击填写信息，按条款填写本模板的 54 项信息并核对全文，再免费下载 Word。未填写项会保留待补齐提示；填写及生成在当前浏览器完成。 ### 下载后可以直接签署吗？本模板是通用起草参考。签署前请核实交易事实、选择项和责任约定，补齐空白与附件；模板不等于针对具体交易完成的法律审核。 ## 更多劳动用工免费合同模板 [查看全部劳动用工模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor) ### [固定期限劳动合同](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-fixed-term) 用于中国大陆用人单位与劳动者建立固定期限劳动关系。正文直接列明期限、试用、岗位、工时、工资、社保、劳动保护、解除终止及争议等核心约定，无独立附件。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [项目劳务服务协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/project-labor-service) 为真实项目劳务列任务、现场协作、实做证据和分项结算；实际用工性质另依法判断。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [非全日制劳动合同](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/non-full-time-employment) 用于单位直接聘用劳动者的真实非全日制劳动关系，以小时计酬，明确岗位地点、法定工时范围、最长十五日结算支付及必要保护保险。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [劳动合同续订协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-renewal) 用于同一用人单位与劳动者续订既有劳动合同，逐项核对新期限、变动条款、既往用工和旧期间款项资料，不作为新入职合同。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [协商解除劳动合同协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-mutual-termination) 用于同一用人单位与劳动者真实协商解除既有劳动关系，核对提出方、解除时点、工资补偿、交接、证明转移及实际款项，不新增未来劳动安排。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [专项培训服务期协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/special-training-service-period) 用于既有劳动关系中单位实际提供专项专业技术培训费用后，与劳动者约定服务期及依法有限的违约责任，包含真实项目、凭据、期间和离职核对。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载