> 来源：https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employee-secondment [法眼](https://fayan.leepm.com/) / [免费合同模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates) / [劳动用工合同模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor) / 员工借调合作协议法眼 · 学天科技旗下产品 # 员工借调合作协议免费合同模板 用于真实项目合作中的两单位短期借调，员工同意和原劳动合同变更分别取得。 全文免费 · 在线填写免费 · Word 下载免费（需登录）。需要进一步审核合同内容时，再登录开始审核。 文件格式：可编辑 Word（.docx） · 模板版本：2026-10 · 页面更新日期：2026-10-08 [查看合同全文](#contract-text) · [查看填写信息](#template-fields) · [免费下载空白 Word](https://fayan.leepm.com/login?redirect=%2Fcontract-templates%2Flabor%2Femployee-secondment%23contract-body) 全文可直接阅读；登录下载与在线填写需要启用 JavaScript。 ## 适用场景与使用提醒 用于真实项目合作中的两单位短期借调，员工同意和原劳动合同变更分别取得。 适用单位间协作；不以合同名称规避派遣或混同用工责任，员工本人确认见真实附表。 - 双方信息与工作内容 - 期限、薪酬与支付安排 - 保密、交接与解除约定 ## 需要填写的 54 项合同信息 填写后可免费生成 Word。未填写项保留为待补齐提示，填写和生成在当前浏览器完成。 - 甲方名称：甲方名称（必填）。对应条款：双方信息 - 借出单位代码：借出单位代码。对应条款：双方信息 - 借出单位住所：借出单位住所。对应条款：双方信息 - 借出单位负责人：借出单位负责人。对应条款：双方信息 - 借出单位签署权限：借出单位签署权限。对应条款：双方信息 - 借出单位联系：借出单位联系。对应条款：双方信息 - 乙方名称：乙方名称（必填）。对应条款：双方信息 - 借入单位代码：借入单位代码。对应条款：双方信息 - 借入单位住所：借入单位住所。对应条款：双方信息 - 借入单位负责人：借入单位负责人。对应条款：双方信息 - 借入单位签署权限：借入单位签署权限。对应条款：双方信息 - 借入单位联系：借入单位联系。对应条款：双方信息 - 借调协作项目：借调协作项目。对应条款：项目协作与原劳动关系 - 借调项目关系依据：借调项目关系依据。对应条款：项目协作与原劳动关系 - 借调用工性质核查：借调用工性质核查。对应条款：项目协作与原劳动关系 - 借调计划开始日：借调计划开始日。对应条款：人员知情与具体安排 - 借调计划结束日：借调计划结束日。对应条款：人员知情与具体安排 - 借调任务地点权限：借调任务地点权限。对应条款：人员知情与具体安排 - 借入现场负责联系：借入现场负责联系。对应条款：人员知情与具体安排 - 借出劳动事务联系：借出劳动事务联系。对应条款：人员知情与具体安排 - 借调原工资保险安排：借调原工资保险安排。对应条款：待遇、工时与企业分摊 - 借调额外津贴标准支付方（无填无）：借调额外津贴标准支付方（无填无）。对应条款：待遇、工时与企业分摊 - 借调班次工时依据：借调班次工时依据。对应条款：待遇、工时与企业分摊 - 借调工时传递周期：借调工时传递周期。对应条款：待遇、工时与企业分摊 - 借调现场风险保护联络：借调现场风险保护联络。对应条款：现场安全与工伤协作 - 借调事故内部分担依据（未约定填依法处理）：借调事故内部分担依据（未约定填依法处理）。对应条款：现场安全与工伤协作 - 借调成果原约依据（无填待明确）：借调成果原约依据（无填待明确）。对应条款：成果、资料与项目结束 - 借调必要资料账号范围：借调必要资料账号范围。对应条款：成果、资料与项目结束 - 借调结束通知安排：借调结束通知安排。对应条款：成果、资料与项目结束 - 借调返岗安排：借调返岗安排。对应条款：成果、资料与项目结束 - 借调复核负责渠道：借调复核负责渠道。对应条款：记录复核与文本效力 - 借调复核答复安排：借调复核答复安排。对应条款：记录复核与文本效力 - 借出单位签章：借出单位签章。对应条款：签署 - 借出单位签署日：借出单位签署日。对应条款：签署 - 借入单位签章：借入单位签章。对应条款：签署 - 借入单位签署日：借入单位签署日。对应条款：签署 - 借调员工姓名身份标识：借调员工姓名身份标识。对应条款：附件1 借调人员与员工确认单 - 借调员工原合同标识：借调员工原合同标识。对应条款：附件1 借调人员与员工确认单 - 借调员工具体岗位地点期间待遇：借调员工具体岗位地点期间待遇。对应条款：附件1 借调人员与员工确认单 - 借调员工变更文件依据（无变更填无）：借调员工变更文件依据（无变更填无）。对应条款：附件1 借调人员与员工确认单 - 借调员工本人实际签字：借调员工本人实际签字。对应条款：附件1 借调人员与员工确认单 - 借调员工确认日期：借调员工确认日期。对应条款：附件1 借调人员与员工确认单 - 借调员工保留意见（无填无）：借调员工保留意见（无填无）。对应条款：附件1 借调人员与员工确认单 - 借调安排双方实际签认日期凭据（未签填未签）：借调安排双方实际签认日期凭据（未签填未签）。对应条款：附件1 借调人员与员工确认单 - 借调分摊期间项目：借调分摊期间项目。对应条款：附件2 借调费用分摊核对 - 借调分摊数量单价实支口径：借调分摊数量单价实支口径。对应条款：附件2 借调费用分摊核对 - 借调分摊本期应付金额：借调分摊本期应付金额。对应条款：附件2 借调费用分摊核对 - 借调分摊应付日期：借调分摊应付日期。对应条款：附件2 借调费用分摊核对 - 借调分摊争议及依据（无填无）：借调分摊争议及依据（无填无）。对应条款：附件2 借调费用分摊核对 - 借调额外服务内容费用（无填无）：借调额外服务内容费用（无填无）。对应条款：附件2 借调费用分摊核对 - 借调甲方收款户名账号：借调甲方收款户名账号。对应条款：附件2 借调费用分摊核对 - 借调企业实际付款金额（未付填零）：借调企业实际付款金额（未付填零）。对应条款：附件2 借调费用分摊核对 - 借调企业实际付款日期凭据（未付填未付）：借调企业实际付款日期凭据（未付填未付）。对应条款：附件2 借调费用分摊核对 - 借调分摊双方实际签认日期凭据（未签填未签）：借调分摊双方实际签认日期凭据（未签填未签）。对应条款：附件2 借调费用分摊核对 ## 员工借调合作协议全文预览 ### 员工借调合作协议 填写说明：用于真实项目合作中的两单位短期借调，员工同意和原劳动合同变更分别取得。适用单位间协作；不以合同名称规避派遣或混同用工责任，员工本人确认见真实附表。本文件为通用起草参考，签署前请结合实际情况核实正文；空白及附件按对应事项填写、确认。 甲方（借出及原用人单位）：【甲方名称】。统一社会信用代码：【借出单位代码】；住所：【借出单位住所】；法定代表人或主要负责人：【借出单位负责人】；有权签署人及依据：【借出单位签署权限】；联系：【借出单位联系】。 乙方（借入协作单位）：【乙方名称】。统一社会信用代码：【借入单位代码】；住所：【借入单位住所】；法定代表人或主要负责人：【借入单位负责人】；有权签署人及依据：【借入单位签署权限】；联系：【借入单位联系】。 ### 第1条 项目协作与原劳动关系 甲方为借出单位、乙方为借入协作单位，本次真实项目为【借调协作项目】，协作及双方关系依据为【借调项目关系依据】。人员名单和各自原劳动合同标识填入《借调人员与员工确认单》，不改变原用人单位，不重设工龄或试用。实施前核实安排是否实质属于派遣、混同用工或其他关系；真实核查结果及未解决条件为【借调用工性质核查】。如事实适用许可、比例或特别用工义务，应先依法办理，不能只靠“借调”名称免责。 ### 第2条 人员知情与具体安排 借调计划开始日【借调计划开始日】、结束日【借调计划结束日】，任务、现场地点及权限为【借调任务地点权限】。每名员工在《借调人员与员工确认单》真实确认其安排；需改变原劳动合同岗位、地点、工时或待遇的，由原单位与本人依法书面变更。本企业合同签字不能替代员工同意，空白或未签的员工确认不得写成已同意。新增人员、延长或转至其他单位须重新核查，不直接约束未参与人员。 乙方现场负责人及渠道为【借入现场负责联系】，甲方劳动事务负责人及渠道为【借出劳动事务联系】。乙方只在确认范围分配项目任务；劳动合同处分由依法有权单位办理，不直接宣布员工辞退。 ### 第3条 待遇、工时与企业分摊 甲方依原合同和法律向员工发工资、保障休假并履行社保等义务，具体原待遇及支付安排为【借调原工资保险安排】；额外借调津贴标准及实际支付方为【借调额外津贴标准支付方（无填无）】。现场班次及合法工时制度为【借调班次工时依据】，乙方按【借调工时传递周期】向甲方和员工提供实际出勤、加班及休假明细。特殊工时批准须覆盖真实人员岗位，不借用其他主体的批件。 企业间仅就《借调费用分摊核对》约定项目、数量口径、单价或实支、应付及付款日，乙方是向甲方支付已确认分摊款的单位。争议金额另列，无争议部分按期履行；企业未付款不延误员工法定待遇，不向员工收管理费或要求其担保。税票按真实业务处理；额外人员供应服务费应如实列明并重新核验法律性质。 ### 第4条 现场安全与工伤协作 乙方负责其场所实际风险告知、合格防护、岗位培训和安全指令；甲方核对人员适岗资格及保护限制。现场具体风险、防护培训和事件联络填【借调现场风险保护联络】。员工依法拒绝违章指挥、强令冒险，不因此降待遇。事故先救助、报警或依法报告、保护证据并通知甲方；属于借调工伤的，原用人单位依法承担工伤保险责任，两单位可以约定内部补偿，但不得要求员工先向借入单位追偿或放弃待遇。内部事故费用补偿依据为【借调事故内部分担依据（未约定填依法处理）】，不免除各方依法另应承担责任。 ### 第5条 成果、资料与项目结束 双方已有项目成果合同或权利依据为【借调成果原约依据（无填待明确）】，各自资料及账号权限范围为【借调必要资料账号范围】。企业只能处分有权处分的成果；职务技术、署名奖励及员工既有作品依实际权利办理，不能用企业协议一概取得未签约第三人权利。资料限项目使用及必要劳动记录流转，员工依法留存权益证据不属禁止披露。 结束或提前停止借调的通知安排为【借调结束通知安排】，返岗岗位地点及日期由甲方与员工依法确认，填【借调返岗安排】。乙方完成成果、设备、权限撤回及真实考勤交接，不把项目结束当劳动关系终止；未结工资、工伤和企业费用继续分别处理。 ### 第6条 记录复核与文本效力 员工或单位对任务、考勤、待遇或安全记录有异议，由【借调复核负责渠道】据原始证据核对，答复安排为【借调复核答复安排】；双方保存原始与更正版本，必要资料由掌握方依法提供。未经明确合法变更的原劳动事项继续有效。 本协议经两单位有权人员签署生效，各执一份；员工取得与本人有关的安排、确认及核算副本。企业间协作费用争议不能解决的向依法有管辖权法院起诉；员工的劳动争议依法调解、劳动仲裁及后续救济，不能用企业法院条款排除。 ### 附件清单 1. 借调人员与员工确认单（按对应事项填写并由有关主体确认） 2. 借调费用分摊核对（按对应事项填写并由有关主体确认） ### 签署 甲方（借出单位）：【甲方名称】；有权人员实际签字盖章：【借出单位签章】；日期：【借出单位签署日】。 乙方（借入单位）：【乙方名称】；有权人员实际签字盖章：【借入单位签章】；日期：【借入单位签署日】。 ### 附件1 借调人员与员工确认单 各员工一行，可续行。具体确认或另行书面变更文件须真实取得；填姓名不等于同意，不替代法定程序。 #### 人员安排及本人意思 | 员工及原劳动依据 | 安排与知情确认 | | --- | --- | | 【借调员工姓名身份标识】；【借调员工原合同标识】 | 【借调员工具体岗位地点期间待遇】；【借调员工变更文件依据（无变更填无）】 | | 员工本人确认 | 【借调员工本人实际签字】；【借调员工确认日期】；【借调员工保留意见（无填无）】 | | 两单位安排确认 | 【借调安排双方实际签认日期凭据（未签填未签）】 | ### 附件2 借调费用分摊核对 人民币元记金额，企业应付不等于员工已收到，员工发薪另有真实凭据。未发生写未发生；不同期次可续行。 #### 企业间费用 | 项目和核算 | 应付与实际 | | --- | --- | | 【借调分摊期间项目】；【借调分摊数量单价实支口径】 | 【借调分摊本期应付金额】；【借调分摊应付日期】 | | 争议或额外服务 | 【借调分摊争议及依据（无填无）】；【借调额外服务内容费用（无填无）】 | | 甲方收款与实际支付 | 【借调甲方收款户名账号】；【借调企业实际付款金额（未付填零）】；【借调企业实际付款日期凭据（未付填未付）】 | | 核对确认 | 【借调分摊双方实际签认日期凭据（未签填未签）】 | ## 需要准备的附件 - 借调人员与员工确认单 - 借调费用分摊核对 ## 依据与参考来源 《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及本事项有关的工资、劳动保护、工伤、个人信息和劳动争议规则；地域性标准按实际履行地核定。 - [https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/P020241230634521484943.doc](https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/P020241230634521484943.doc) ## 关于这份免费合同模板 ### 员工借调合作协议模板是免费的吗？是。法眼免费提供全文查看、在线填写和 Word 下载；下载需登录，仍然免费。需要进一步审核合同内容时，再登录开始审核。 ### 这份模板适合哪些情况？用于真实项目合作中的两单位短期借调，员工同意和原劳动合同变更分别取得。 ### 如何填写并下载 Word 合同？点击填写信息，按条款填写本模板的 54 项信息并核对全文，再免费下载 Word。未填写项会保留待补齐提示；填写及生成在当前浏览器完成。 ### 下载后可以直接签署吗？本模板是通用起草参考。签署前请核实交易事实、选择项和责任约定，补齐空白与附件；模板不等于针对具体交易完成的法律审核。 ## 更多劳动用工免费合同模板 [查看全部劳动用工模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor) ### [固定期限劳动合同](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-fixed-term) 用于中国大陆用人单位与劳动者建立固定期限劳动关系。正文直接列明期限、试用、岗位、工时、工资、社保、劳动保护、解除终止及争议等核心约定，无独立附件。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [项目劳务服务协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/project-labor-service) 为真实项目劳务列任务、现场协作、实做证据和分项结算；实际用工性质另依法判断。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [非全日制劳动合同](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/non-full-time-employment) 用于单位直接聘用劳动者的真实非全日制劳动关系，以小时计酬，明确岗位地点、法定工时范围、最长十五日结算支付及必要保护保险。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [劳动合同续订协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-renewal) 用于同一用人单位与劳动者续订既有劳动合同，逐项核对新期限、变动条款、既往用工和旧期间款项资料，不作为新入职合同。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [协商解除劳动合同协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-mutual-termination) 用于同一用人单位与劳动者真实协商解除既有劳动关系，核对提出方、解除时点、工资补偿、交接、证明转移及实际款项，不新增未来劳动安排。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [专项培训服务期协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/special-training-service-period) 用于既有劳动关系中单位实际提供专项专业技术培训费用后，与劳动者约定服务期及依法有限的违约责任，包含真实项目、凭据、期间和离职核对。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载