> 来源：https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-mutual-termination [法眼](https://fayan.leepm.com/) / [免费合同模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates) / [劳动用工合同模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor) / 协商解除劳动合同协议法眼 · 学天科技旗下产品 # 协商解除劳动合同协议免费合同模板 用于同一用人单位与劳动者真实协商解除既有劳动关系，核对提出方、解除时点、工资补偿、交接、证明转移及实际款项，不新增未来劳动安排。 全文免费 · 在线填写免费 · Word 下载免费（需登录）。需要进一步审核合同内容时，再登录开始审核。 文件格式：可编辑 Word（.docx） · 模板版本：2026-10 · 页面更新日期：2026-10-08 [查看合同全文](#contract-text) · [查看填写信息](#template-fields) · [免费下载空白 Word](https://fayan.leepm.com/login?redirect=%2Fcontract-templates%2Flabor%2Femployment-mutual-termination%23contract-body) 全文可直接阅读；登录下载与在线填写需要启用 JavaScript。 ## 适用场景与使用提醒 用于同一用人单位与劳动者真实协商解除既有劳动关系，核对提出方、解除时点、工资补偿、交接、证明转移及实际款项，不新增未来劳动安排。 实际提出方影响协商解除的法定补偿，须保存原始记录。法定经济补偿与额外给付、工资、报销分别算，实际到账另记；不得以结算争议拖延解除证明及法定转移，未列与未知事项不作总括放弃。 - 双方信息与工作内容 - 期限、薪酬与支付安排 - 保密、交接与解除约定 ## 需要填写的 55 项合同信息 填写后可免费生成 Word。未填写项保留为待补齐提示，填写和生成在当前浏览器完成。 - 甲方名称：甲方名称（必填）。对应条款：双方信息 - 解除单位统一社会信用代码：解除单位统一社会信用代码。对应条款：双方信息 - 解除单位住所：解除单位住所。对应条款：双方信息 - 解除单位签署人及权限依据：解除单位签署人及权限依据。对应条款：双方信息 - 解除单位劳动事务联系方式：解除单位劳动事务联系方式。对应条款：双方信息 - 乙方名称：乙方名称（必填）。对应条款：双方信息 - 解除劳动者证件类型及号码：解除劳动者证件类型及号码。对应条款：双方信息 - 解除劳动者住址及联系渠道：解除劳动者住址及联系渠道。对应条款：双方信息 - 解除原劳动合同编号签署日期与期限：解除原劳动合同编号签署日期与期限。对应条款：真实提议与协商解除 - 解除实际用工起始日及连续年限依据：解除实际用工起始日及连续年限依据。对应条款：真实提议与协商解除 - 解除协商原因及原始提议凭据：解除协商原因及原始提议凭据。对应条款：真实提议与协商解除 - 解除最初提出方（甲方或乙方）及实际提议日期：解除最初提出方（甲方或乙方）及实际提议日期。对应条款：真实提议与协商解除 - 解除协商确定的劳动关系解除日期：解除协商确定的劳动关系解除日期。对应条款：真实提议与协商解除 - 解除最后实际工作日期：解除最后实际工作日期。对应条款：真实提议与协商解除 - 解除乙方自愿协商及确认记录：解除乙方自愿协商及确认记录。对应条款：真实提议与协商解除 - 解除结算核对截止日：解除结算核对截止日。对应条款：截至解除的工资与既有支出 - 解除法定经济补偿适用条件及实际提出方核验依据：解除法定经济补偿适用条件及实际提出方核验依据。对应条款：补偿项目及付款方向 - 解除补偿可计工作年限及证据：解除补偿可计工作年限及证据。对应条款：补偿项目及付款方向 - 解除补偿月工资基数收入明细及适用标准：解除补偿月工资基数收入明细及适用标准。对应条款：补偿项目及付款方向 - 解除法定经济补偿计算应付金额及支付安排：解除法定经济补偿计算应付金额及支付安排。对应条款：补偿项目及付款方向 - 解除另外协商给付项目金额与实际条件（无则填无）：解除另外协商给付项目金额与实际条件（无则填无）。对应条款：补偿项目及付款方向 - 解除预支损失等返还项目金额事实及合法依据（无则填无）：解除预支损失等返还项目金额事实及合法依据（无则填无）。对应条款：补偿项目及付款方向 - 解除返还主张乙方实际确认或争议情况（无则填无）：解除返还主张乙方实际确认或争议情况（无则填无）。对应条款：补偿项目及付款方向 - 解除甲方向乙方总应付逐项汇总及支付日期：解除甲方向乙方总应付逐项汇总及支付日期。对应条款：补偿项目及付款方向 - 解除乙方向甲方已确认应返汇总及返还日期（无则填无）：解除乙方向甲方已确认应返汇总及返还日期（无则填无）。对应条款：补偿项目及付款方向 - 解除甲方证明出具负责人及办理安排：解除甲方证明出具负责人及办理安排。对应条款：工作交接与法定手续 - 解除证明实际出具交付日期及凭据（未出具填未出具）：解除证明实际出具交付日期及凭据（未出具填未出具）。对应条款：工作交接与法定手续 - 解除档案社保转移所需配合及法定期限内办理计划：解除档案社保转移所需配合及法定期限内办理计划。对应条款：工作交接与法定手续 - 解除档案社保实际办理日期与凭据（未办填未办）：解除档案社保实际办理日期与凭据（未办填未办）。对应条款：工作交接与法定手续 - 解除职业健康检查或工伤等实际事项与依法办理记录（无则填无）：解除职业健康检查或工伤等实际事项与依法办理记录（无则填无）。对应条款：工作交接与法定手续 - 解除既有保密竞业有效约定及处理说明（无则填无）：解除既有保密竞业有效约定及处理说明（无则填无）。对应条款：工作交接与法定手续 - 解除乙方收款户名开户行账号及核验：解除乙方收款户名开户行账号及核验。对应条款：款项履行与保留事项 - 解除甲方返款收款户名开户行账号及核验（无返款填不适用）：解除甲方返款收款户名开户行账号及核验（无返款填不适用）。对应条款：款项履行与保留事项 - 解除尚存争议项目双方意见金额及证据（无则填无）：解除尚存争议项目双方意见金额及证据（无则填无）。对应条款：款项履行与保留事项 - 解除未查明或未知损害及待核程序（无已知事项填尚无已知事项）：解除未查明或未知损害及待核程序（无已知事项填尚无已知事项）。对应条款：款项履行与保留事项 - 解除签署时已核对确认的结算范围与依据：解除签署时已核对确认的结算范围与依据。对应条款：款项履行与保留事项 - 解除单位实际签署及盖章：解除单位实际签署及盖章。对应条款：签署 - 解除单位实际签署日期：解除单位实际签署日期。对应条款：签署 - 解除劳动者本人实际签署：解除劳动者本人实际签署。对应条款：签署 - 解除劳动者实际签署日期：解除劳动者实际签署日期。对应条款：签署 - 解除工资加班对应期间应得计算及证据：解除工资加班对应期间应得计算及证据。对应条款：附件1 解除结算与交接清单 - 解除工资加班依法扣缴及对应已付日期金额凭据：解除工资加班依法扣缴及对应已付日期金额凭据。对应条款：附件1 解除结算与交接清单 - 解除工资加班待付余额计算及支付日期：解除工资加班待付余额计算及支付日期。对应条款：附件1 解除结算与交接清单 - 解除假期工资补贴应得计算及依据（无则填无）：解除假期工资补贴应得计算及依据（无则填无）。对应条款：附件1 解除结算与交接清单 - 解除假期工资补贴依法扣缴及对应实际已付（无则填无）：解除假期工资补贴依法扣缴及对应实际已付（无则填无）。对应条款：附件1 解除结算与交接清单 - 解除假期工资补贴待付余额及支付日期（无则填无）：解除假期工资补贴待付余额及支付日期（无则填无）。对应条款：附件1 解除结算与交接清单 - 解除报销其他应得项目计算及证据（无则填无）：解除报销其他应得项目计算及证据（无则填无）。对应条款：附件1 解除结算与交接清单 - 解除报销其他对应已付日期金额凭据（无则填无）：解除报销其他对应已付日期金额凭据（无则填无）。对应条款：附件1 解除结算与交接清单 - 解除报销其他待付余额及支付日期（无则填无）：解除报销其他待付余额及支付日期（无则填无）。对应条款：附件1 解除结算与交接清单 - 解除截至解除已做工作未做事项及衔接说明：解除截至解除已做工作未做事项及衔接说明。对应条款：附件1 解除结算与交接清单 - 解除实际工作交接日期接收状态与双方签认（未交填未交）：解除实际工作交接日期接收状态与双方签认（未交填未交）。对应条款：附件1 解除结算与交接清单 - 解除公司设备资料清单现状持有人及交接计划：解除公司设备资料清单现状持有人及交接计划。对应条款：附件1 解除结算与交接清单 - 解除设备资料实际交接日期数量状态及双方签认（未交填未交）：解除设备资料实际交接日期数量状态及双方签认（未交填未交）。对应条款：附件1 解除结算与交接清单 - 解除业务权限停用计划及个人财物证件应返清单：解除业务权限停用计划及个人财物证件应返清单。对应条款：附件1 解除结算与交接清单 - 解除权限实际停用及个人财物实际返还日期凭据（未办填未办）：解除权限实际停用及个人财物实际返还日期凭据（未办填未办）。对应条款：附件1 解除结算与交接清单 ## 协商解除劳动合同协议全文预览 ### 协商解除劳动合同协议 填写说明：用于同一用人单位与劳动者真实协商解除既有劳动关系，核对提出方、解除时点、工资补偿、交接、证明转移及实际款项，不新增未来劳动安排。实际提出方影响协商解除的法定补偿，须保存原始记录。法定经济补偿与额外给付、工资、报销分别算，实际到账另记；不得以结算争议拖延解除证明及法定转移，未列与未知事项不作总括放弃。本文件为通用起草参考，签署前请结合实际情况核实正文；空白及附件按对应事项填写、确认。 甲方（用人单位）：【甲方名称】。统一社会信用代码：【解除单位统一社会信用代码】；住所：【解除单位住所】；有权签署人员及权限依据：【解除单位签署人及权限依据】；劳动事务联系方式：【解除单位劳动事务联系方式】。 乙方（劳动者）：【乙方名称】。本人有效身份证件类型及号码：【解除劳动者证件类型及号码】；本人住址及联系渠道：【解除劳动者住址及联系渠道】。 ### 第1条 真实提议与协商解除 双方仅就既有劳动合同的协商解除及已发生事项结算达成本协议。原合同编号签署日、期限及实际用工起始日为【解除原劳动合同编号签署日期与期限】、【解除实际用工起始日及连续年限依据】；协商原因与实际提出方分别填写【解除协商原因及原始提议凭据】、【解除最初提出方（甲方或乙方）及实际提议日期】。应按真实记录确定，不以协议标题、乙方签字或事后表单默认乙方主动辞职。 双方明确劳动关系于【解除协商确定的劳动关系解除日期】解除，最后实际工作日为【解除最后实际工作日期】；签署时间、停止工作和解除时间不同的如实写明。乙方真实意思与确认渠道为【解除乙方自愿协商及确认记录】，甲方有权人员按实际授权签署。存在职业危害岗位应依法实施的离岗职业健康检查、工伤等事项，按事实及法定要求另行办理，不以本协议免除检查或待遇。 ### 第2条 截至解除的工资与既有支出 以【解除结算核对截止日】为核对时点，《解除结算与交接清单》分别列实际工作期间、工资、加班费、依法应付假期工资或补贴、已批准报销、对应已付金额及待付余额；未工作期间、工作任务是否完成和资料交接分别记录，不能用成果未验收否认已发生劳动报酬。依法应付项目按真实计算依据确定，工资与经济补偿分列。 各项待付金额按应得金额减依法扣缴和对应已付款计算，同款仅抵扣一次；法定税费和个人应缴社保以有效依据扣缴。甲方主张预支款返还、设备损失或其他款项的，应分别列事实、金额、合法依据及证据，争议主张不自动成为乙方债务，不以单位单方估价或扣罚直接抵减工资。无争议到期工资及其他无争议款先行按合法期限支付，不以争议款未解决拖欠全部款项。 ### 第3条 补偿项目及付款方向 协商解除的经济补偿先核对实际提出方与适用条件：甲方提出并协商一致解除的，依法支付经济补偿；乙方真实提出的，不当然产生该项法定经济补偿，但双方可明确约定额外给付；其他法定事由、已发生请求或事实争议分别核实，不以填写提出方掩盖真实解除原因。法定补偿工作年限、工资基数及其计算证据，和另行协商额外给付金额在本条分项填写。 依法应付经济补偿按法定年限、应得工资及适用标准计算，工资基数涵盖依法应计货币性收入，工作不足十二个月按实际月数核对；涉及法定高收入上限或跨单位年限时核验适用条件，不自填统一封顶数。甲方向乙方支付的总应付与乙方向甲方实际应返项目分方向列示，不将双方不同债权未经核实强行轧差；不同法定责任与同一损失补偿避免重复计算。付款期限、乙方收款账户、每次实际到账与凭据单列，签署及约定应付金额都不证明已经收款。 法定经济补偿条件：【解除法定经济补偿适用条件及实际提出方核验依据】。 法定补偿计算：【解除补偿可计工作年限及证据】；【解除补偿月工资基数收入明细及适用标准】；【解除法定经济补偿计算应付金额及支付安排】。 协商额外给付：【解除另外协商给付项目金额与实际条件（无则填无）】。 乙方向甲方应返或争议主张：【解除预支损失等返还项目金额事实及合法依据（无则填无）】；【解除返还主张乙方实际确认或争议情况（无则填无）】。 分方向应付汇总：【解除甲方向乙方总应付逐项汇总及支付日期】；【解除乙方向甲方已确认应返汇总及返还日期（无则填无）】。 ### 第4条 工作交接与法定手续 双方在《解除结算与交接清单》核对工作进度、未完成事项、公司设备、账号、业务资料及个人财物；甲方安排真实接收人与安全交接渠道，乙方按约交回其掌握的应交物，不移交他人私密信息、个人账号密码或无权提供的资料。尚未交接项目注明状态及原因，交接签认只证明实际项目，不作为放弃工资或未知损害请求的证明。 甲方在解除劳动合同时出具真实解除证明，写明合同期限、解除日期、工作岗位及本单位工作年限，并在解除后法定十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。证明及法定转移不以款项争议、全结清承诺或全部交接完成为前提；乙方提供依法办理所必需的信息。经济补偿依法在办结工作交接时支付，具体安排不得变为甲方无限期不接收交接、延迟到期工资或法定手续的理由。 业务权限停用计划与实际完成分别核对，甲方保存依法须留存的工资、社保及用工记录，不能直接删除必要争议证据。既有有效保密义务按真实范围继续，竞业限制只按原有效适用约定及法定义务处理，本协议不默认新增竞业范围、期限或违约金。 解除证明：【解除甲方证明出具负责人及办理安排】；【解除证明实际出具交付日期及凭据（未出具填未出具）】。 档案和社保关系：【解除档案社保转移所需配合及法定期限内办理计划】；【解除档案社保实际办理日期与凭据（未办填未办）】。 职业健康及既有特别义务：【解除职业健康检查或工伤等实际事项与依法办理记录（无则填无）】；【解除既有保密竞业有效约定及处理说明（无则填无）】。 ### 第5条 款项履行与保留事项 应付、应返、约定日期和真实付款事实在实际发生后另留对应项目、方向、金额、日期和到账凭据；尚存争议在本条具体列明。甲方迟延支付或乙方迟延返还已依法确认的款项，按法律及有效约定承担补救责任；未经认定的争议扣项保持争议状态，不把本协议当作单位自行扣薪授权。个人证件和违法收取的押金应依法及时返还，不作为其他事项担保。 双方可对明确列明、已充分核对的事项作真实合法协商，协议效力依法判断；尚存争议、未核实款项及未知职业伤害等另列，不以“所有权益均放弃”覆盖未列事项。真实事实错误、遗漏、欺诈胁迫或依法可撤销情形可依法律处理，签署本协议不排除法定救济。法定社会保险义务不能通过现金补贴或相互免责约定替代。 乙方收款账户：【解除乙方收款户名开户行账号及核验】。 甲方收取已确认返款账户：【解除甲方返款收款户名开户行账号及核验（无返款填不适用）】。 保留事项：【解除尚存争议项目双方意见金额及证据（无则填无）】；【解除未查明或未知损害及待核程序（无已知事项填尚无已知事项）】。 签署时双方已核对确认的结算项目、金额及范围为【解除签署时已核对确认的结算范围与依据】，尚有异议的依本条保留；本次签署确认的是具体约定和已查明事实，不预认未来全部付款或交接完成。 ### 第6条 文本与劳动争议程序 本协议及附件《解除结算与交接清单》由双方有权签署，双方各执一份；金额币种、税前税后和付款方向填写清楚，未发生的签收、返还或手续标未发生，不事先确认已经完成。生效后其他未明确变更的已发生权利义务依原合同及适用法律处理，不重新安排未来排班或培训。 争议可依法协商、调解或向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，依法可诉或申请其他法定救济的按程序办理；本协议不以民商事仲裁委员会或任意法院替代劳动争议法定程序。联系信息变化及时通知，普通合同通知不自动满足法定送达，协商不意味着放弃时效权利。 ### 附件清单 1. 解除结算与交接清单（按对应事项填写并由有关主体确认） ### 签署 甲方（用人单位）：【甲方名称】；有权人员实际签署并盖章：【解除单位实际签署及盖章】；实际签署日期：【解除单位实际签署日期】。 乙方（劳动者）：【乙方名称】；本人实际签署：【解除劳动者本人实际签署】；实际签署日期：【解除劳动者实际签署日期】。 ### 附件1 解除结算与交接清单 工资、假期及报销按各项目分别计算，未确认款项注明待核。工作交接只确认实际发生的项目，未发生部分写计划或未完成；签约不证明实际支付或法定手续已完成。各金额注明币种及税前税后。 #### 工资及其他已发生款项 | 项目 | 应得计算与依据 | 依法扣缴和实际已付 | 待付余额与应付日 | | --- | --- | --- | --- | | 工资与加班 | 【解除工资加班对应期间应得计算及证据】 | 【解除工资加班依法扣缴及对应已付日期金额凭据】 | 【解除工资加班待付余额计算及支付日期】 | | 假期工资及补贴 | 【解除假期工资补贴应得计算及依据（无则填无）】 | 【解除假期工资补贴依法扣缴及对应实际已付（无则填无）】 | 【解除假期工资补贴待付余额及支付日期（无则填无）】 | | 报销及其他 | 【解除报销其他应得项目计算及证据（无则填无）】 | 【解除报销其他对应已付日期金额凭据（无则填无）】 | 【解除报销其他待付余额及支付日期（无则填无）】 | #### 工作与设备资料交接 | 事项 | 具体项目与计划 | 实际交接事实及双方确认 | | --- | --- | --- | | 已做与未做工作 | 【解除截至解除已做工作未做事项及衔接说明】 | 【解除实际工作交接日期接收状态与双方签认（未交填未交）】 | | 公司设备资料 | 【解除公司设备资料清单现状持有人及交接计划】 | 【解除设备资料实际交接日期数量状态及双方签认（未交填未交）】 | | 权限与个人财物 | 【解除业务权限停用计划及个人财物证件应返清单】 | 【解除权限实际停用及个人财物实际返还日期凭据（未办填未办）】 | ## 需要准备的附件 - 解除结算与交接清单 ## 依据与参考来源 《中华人民共和国劳动合同法》及实施条例、现行劳动争议司法解释和实际履行地工资支付等强制性规定。 - [https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/P020241230634521484943.doc](https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/P020241230634521484943.doc) ## 关于这份免费合同模板 ### 协商解除劳动合同协议模板是免费的吗？是。法眼免费提供全文查看、在线填写和 Word 下载；下载需登录，仍然免费。需要进一步审核合同内容时，再登录开始审核。 ### 这份模板适合哪些情况？用于同一用人单位与劳动者真实协商解除既有劳动关系，核对提出方、解除时点、工资补偿、交接、证明转移及实际款项，不新增未来劳动安排。 ### 如何填写并下载 Word 合同？点击填写信息，按条款填写本模板的 55 项信息并核对全文，再免费下载 Word。未填写项会保留待补齐提示；填写及生成在当前浏览器完成。 ### 下载后可以直接签署吗？本模板是通用起草参考。签署前请核实交易事实、选择项和责任约定，补齐空白与附件；模板不等于针对具体交易完成的法律审核。 ## 更多劳动用工免费合同模板 [查看全部劳动用工模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor) ### [固定期限劳动合同](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-fixed-term) 用于中国大陆用人单位与劳动者建立固定期限劳动关系。正文直接列明期限、试用、岗位、工时、工资、社保、劳动保护、解除终止及争议等核心约定，无独立附件。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [项目劳务服务协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/project-labor-service) 为真实项目劳务列任务、现场协作、实做证据和分项结算；实际用工性质另依法判断。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [非全日制劳动合同](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/non-full-time-employment) 用于单位直接聘用劳动者的真实非全日制劳动关系，以小时计酬，明确岗位地点、法定工时范围、最长十五日结算支付及必要保护保险。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [劳动合同续订协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-renewal) 用于同一用人单位与劳动者续订既有劳动合同，逐项核对新期限、变动条款、既往用工和旧期间款项资料，不作为新入职合同。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [专项培训服务期协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/special-training-service-period) 用于既有劳动关系中单位实际提供专项专业技术培训费用后，与劳动者约定服务期及依法有限的违约责任，包含真实项目、凭据、期间和离职核对。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [员工竞业限制协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employee-noncompete) 用于依法具备适用资格且实际接触受保护保密事项劳动者的离职后竞业限制，限定业务地域期限并逐月记录补偿。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载