> 来源：https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/family-emergency-leave [法眼](https://fayan.leepm.com/) / [免费合同模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates) / [劳动用工合同模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor) / 家庭紧急事务特别休假协议法眼 · 学天科技旗下产品 # 家庭紧急事务特别休假协议免费合同模板 为一次真实家庭紧急事务明确具体假期、合法待遇、必要证明和返岗衔接的劳动专项协议。 全文免费 · 在线填写免费 · Word 下载免费（需登录）。需要进一步审核合同内容时，再登录开始审核。 文件格式：可编辑 Word（.docx） · 模板版本：2026-10 · 页面更新日期：2026-10-08 [查看合同全文](#contract-text) · [查看填写信息](#template-fields) · [免费下载空白 Word](https://fayan.leepm.com/login?redirect=%2Fcontract-templates%2Flabor%2Ffamily-emergency-leave%23contract-body) 全文可直接阅读；登录下载与在线填写需要启用 JavaScript。 ## 适用场景与使用提醒 为一次真实家庭紧急事务明确具体假期、合法待遇、必要证明和返岗衔接的劳动专项协议。 先核法定假，再约定额外安排；无需提供无关家庭隐私，实际返岗日期另记。 - 双方信息与工作内容 - 期限、薪酬与支付安排 - 保密、交接与解除约定 ## 需要填写的 38 项合同信息 填写后可免费生成 Word。未填写项保留为待补齐提示，填写和生成在当前浏览器完成。 - 甲方名称：甲方名称（必填）。对应条款：双方信息 - 紧急休假单位信用代码：紧急休假单位信用代码。对应条款：双方信息 - 紧急休假单位住所：紧急休假单位住所。对应条款：双方信息 - 紧急休假单位负责人：紧急休假单位负责人。对应条款：双方信息 - 紧急休假单位签署权限：紧急休假单位签署权限。对应条款：双方信息 - 紧急休假单位联系渠道：紧急休假单位联系渠道。对应条款：双方信息 - 乙方名称：乙方名称（必填）。对应条款：双方信息 - 紧急休假劳动者证件：紧急休假劳动者证件。对应条款：双方信息 - 紧急休假劳动者地址联系：紧急休假劳动者地址联系。对应条款：双方信息 - 紧急休假必要事务原因：紧急休假必要事务原因。对应条款：具体原因和假期范围 - 紧急休假起日：紧急休假起日。对应条款：具体原因和假期范围 - 紧急休假止日：紧急休假止日。对应条款：具体原因和假期范围 - 紧急休假核定工作日或小时：紧急休假核定工作日或小时。对应条款：具体原因和假期范围 - 紧急休假原劳动合同标识：紧急休假原劳动合同标识。对应条款：具体原因和假期范围 - 紧急休假法定性质和属地依据：紧急休假法定性质和属地依据。对应条款：具体原因和假期范围 - 紧急休假申请渠道：紧急休假申请渠道。对应条款：申请、证明和审批 - 紧急休假合理补证日期：紧急休假合理补证日期。对应条款：申请、证明和审批 - 紧急休假必要材料范围：紧急休假必要材料范围。对应条款：申请、证明和审批 - 紧急休假审批答复日期：紧急休假审批答复日期。对应条款：申请、证明和审批 - 紧急休假额外假待遇选择：紧急休假额外假待遇选择。对应条款：待遇、交接和返岗 - 紧急休假工资计算口径：紧急休假工资计算口径。对应条款：待遇、交接和返岗 - 紧急休假交接及替代权限：紧急休假交接及替代权限。对应条款：待遇、交接和返岗 - 紧急休假必要联络方式时段：紧急休假必要联络方式时段。对应条款：待遇、交接和返岗 - 紧急休假返岗日期：紧急休假返岗日期。对应条款：待遇、交接和返岗 - 紧急休假未用额外假处理：紧急休假未用额外假处理。对应条款：更正、未用部分及文本 - 紧急休假更正渠道：紧急休假更正渠道。对应条款：更正、未用部分及文本 - 紧急休假更正答复期限：紧急休假更正答复期限。对应条款：更正、未用部分及文本 - 紧急休假材料保存及清理安排：紧急休假材料保存及清理安排。对应条款：更正、未用部分及文本 - 紧急休假单位实际签章：紧急休假单位实际签章。对应条款：签署 - 紧急休假单位签署日期：紧急休假单位签署日期。对应条款：签署 - 紧急休假本人实际签字：紧急休假本人实际签字。对应条款：签署 - 紧急休假本人签署日期：紧急休假本人签署日期。对应条款：签署 - 紧急休假已收必要材料及待补事项（无填无）：紧急休假已收必要材料及待补事项（无填无）。对应条款：附件1 家庭紧急休假安排单 - 紧急休假实际批准日期结论及凭据（待核填待核）：紧急休假实际批准日期结论及凭据（待核填待核）。对应条款：附件1 家庭紧急休假安排单 - 紧急休假本次对应工资金额：紧急休假本次对应工资金额。对应条款：附件1 家庭紧急休假安排单 - 紧急休假实际返岗日期（未返填未返）：紧急休假实际返岗日期（未返填未返）。对应条款：附件1 家庭紧急休假安排单 - 紧急休假实际使用日时及出勤凭据：紧急休假实际使用日时及出勤凭据。对应条款：附件1 家庭紧急休假安排单 - 紧急休假异议更正及补发凭据（无填无）：紧急休假异议更正及补发凭据（无填无）。对应条款：附件1 家庭紧急休假安排单 ## 家庭紧急事务特别休假协议全文预览 ### 家庭紧急事务特别休假协议 填写说明：为一次真实家庭紧急事务明确具体假期、合法待遇、必要证明和返岗衔接的劳动专项协议。先核法定假，再约定额外安排；无需提供无关家庭隐私，实际返岗日期另记。本文件为通用起草参考，签署前请结合实际情况核实正文；空白及附件按对应事项填写、确认。 甲方（用人单位）：【甲方名称】。统一社会信用代码：【紧急休假单位信用代码】；住所：【紧急休假单位住所】；法定代表人或主要负责人：【紧急休假单位负责人】；有权签署人及授权依据：【紧急休假单位签署权限】；劳动事务联系渠道：【紧急休假单位联系渠道】。 乙方（劳动者）：【乙方名称】。有效身份证件类型及号码：【紧急休假劳动者证件】；本人通讯地址和联系渠道：【紧急休假劳动者地址联系】。 ### 第1条 具体原因和假期范围 乙方因【紧急休假必要事务原因】申请【紧急休假起日】至【紧急休假止日】暂离岗位，按实际排班扣除不应计假日期后计【紧急休假核定工作日或小时】，原劳动合同标识为【紧急休假原劳动合同标识】。双方先核本次是否属于依法享有的婚丧、育儿、护理等国家或属地法定假，适用地区及资格规则填写【紧急休假法定性质和属地依据】；符合条件的依法给假和待遇，不能改名为单位可不给的特别休假。本协议仅对法定待遇之外所明确额外安排或具体衔接作约定，不预设全国都有同一天数的家庭紧急假。本协议及附表中金额以人民币元记录。 ### 第2条 申请、证明和审批 乙方通过【紧急休假申请渠道】提交必要原因、时段和便于联系的信息；事发紧急无法预先提交的，先尽可能及时通知，合理补证日期为【紧急休假合理补证日期】。必要证明及资格核验限【紧急休假必要材料范围】，可用遮蔽无关信息的材料说明，不索取全家病历、账户或无关证明。甲方依实际规则在【紧急休假审批答复日期】前给具体结论，批准时段、工资处理和理由列《家庭紧急休假安排单》；必要信息仍待核的标待核，不用概括无限家庭隐私授权代替审查。 ### 第3条 待遇、交接和返岗 本次额外假期的带薪或不带薪选择及适用范围为【紧急休假额外假待遇选择】，工资基数、实际应计日时数和依法计算公式为【紧急休假工资计算口径】，附表分别核相应金额；法定假期、已经提供正常劳动及其他依法应付部分照常支付，不能因一天请假取消整月工资、已取得奖金或最低工资保护。社会保险及其他福利按现行适用规则办理，不因额外假自动停保。 交接事项、替代联系人及有限业务权限为【紧急休假交接及替代权限】，既有任务由甲方合理安排，不把乙方在假期内全天待命作为获假前提；必要联系时段为【紧急休假必要联络方式时段】。约定返岗日期为【紧急休假返岗日期】，需延期或条件变化时经原渠道说明并依法核对，实际返岗另记，不能在材料尚待复核时自动写已经旷工或解除劳动关系。 ### 第4条 更正、未用部分及文本 乙方提前返岗、事项消除或原申请有误，及时说明真实未使用天数；甲方核对出勤和待遇，已经工作部分不得继续扣假，额外未用假是否保留依【紧急休假未用额外假处理】具体约定，法定假待遇按法律执行。审批或计算差错经【紧急休假更正渠道】复核，甲方在【紧急休假更正答复期限】内说明，少发应及时依法补付，不自行罚款。个人及家庭信息仅为申请和合法核算使用，访问限必要人员，期限为【紧急休假材料保存及清理安排】，依法必要保留从其规定。双方实际签署后各执本协议和安排单，不变更原劳动关系其他条件；可协商、依法调解或劳动仲裁及后续救济，不概括放弃任何法定假或待遇。 ### 附件清单 1. 家庭紧急休假安排单（按对应事项填写并由有关主体确认） ### 签署 甲方（用人单位）：【甲方名称】；有权人员实际签字并盖章：【紧急休假单位实际签章】；签署日期：【紧急休假单位签署日期】。 乙方（劳动者）：【乙方名称】；本人实际签字：【紧急休假本人实际签字】；签署日期：【紧急休假本人签署日期】。 ### 附件1 家庭紧急休假安排单 核对法定假与额外安排的区别；第三人材料只限必要信息，可遮蔽无关内容。批准计划、实际使用和工资事实分开。 #### 本次安排与更正 人员、原因和时段：【紧急休假必要事务原因】；【紧急休假起日】至【紧急休假止日】；【紧急休假核定工作日或小时】 资格及必要材料：【紧急休假法定性质和属地依据】；【紧急休假已收必要材料及待补事项（无填无）】 实际审批：【紧急休假实际批准日期结论及凭据（待核填待核）】 待遇核算：【紧急休假额外假待遇选择】；【紧急休假工资计算口径】；应付：【紧急休假本次对应工资金额】 交接和返岗：【紧急休假交接及替代权限】；计划：【紧急休假返岗日期】；实际：【紧急休假实际返岗日期（未返填未返）】 未用与更正：【紧急休假实际使用日时及出勤凭据】；【紧急休假未用额外假处理】；【紧急休假异议更正及补发凭据（无填无）】 ## 需要准备的附件 - 家庭紧急休假安排单 ## 依据与参考来源 《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及与本事项有关的工资、休假、劳动争议处理规定；适用依法确定的劳动合同履行地规则。 - [https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/P020241230634521484943.doc](https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/P020241230634521484943.doc) ## 关于这份免费合同模板 ### 家庭紧急事务特别休假协议模板是免费的吗？是。法眼免费提供全文查看、在线填写和 Word 下载；下载需登录，仍然免费。需要进一步审核合同内容时，再登录开始审核。 ### 这份模板适合哪些情况？为一次真实家庭紧急事务明确具体假期、合法待遇、必要证明和返岗衔接的劳动专项协议。 ### 如何填写并下载 Word 合同？点击填写信息，按条款填写本模板的 38 项信息并核对全文，再免费下载 Word。未填写项会保留待补齐提示；填写及生成在当前浏览器完成。 ### 下载后可以直接签署吗？本模板是通用起草参考。签署前请核实交易事实、选择项和责任约定，补齐空白与附件；模板不等于针对具体交易完成的法律审核。 ## 更多劳动用工免费合同模板 [查看全部劳动用工模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor) ### [固定期限劳动合同](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-fixed-term) 用于中国大陆用人单位与劳动者建立固定期限劳动关系。正文直接列明期限、试用、岗位、工时、工资、社保、劳动保护、解除终止及争议等核心约定，无独立附件。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [项目劳务服务协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/project-labor-service) 为真实项目劳务列任务、现场协作、实做证据和分项结算；实际用工性质另依法判断。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [非全日制劳动合同](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/non-full-time-employment) 用于单位直接聘用劳动者的真实非全日制劳动关系，以小时计酬，明确岗位地点、法定工时范围、最长十五日结算支付及必要保护保险。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [劳动合同续订协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-renewal) 用于同一用人单位与劳动者续订既有劳动合同，逐项核对新期限、变动条款、既往用工和旧期间款项资料，不作为新入职合同。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [协商解除劳动合同协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-mutual-termination) 用于同一用人单位与劳动者真实协商解除既有劳动关系，核对提出方、解除时点、工资补偿、交接、证明转移及实际款项，不新增未来劳动安排。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [专项培训服务期协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/special-training-service-period) 用于既有劳动关系中单位实际提供专项专业技术培训费用后，与劳动者约定服务期及依法有限的违约责任，包含真实项目、凭据、期间和离职核对。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载