> 来源：https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/flexible-work-schedule [法眼](https://fayan.leepm.com/) / [免费合同模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates) / [劳动用工合同模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor) / 经批准工时制度执行补充协议法眼 · 学天科技旗下产品 # 经批准工时制度执行补充协议免费合同模板 对已真实批准并覆盖本人岗位的特殊工时，逐项变更原条款和安排。 全文免费 · 在线填写免费 · Word 下载免费（需登录）。需要进一步审核合同内容时，再登录开始审核。 文件格式：可编辑 Word（.docx） · 模板版本：2026-10 · 页面更新日期：2026-10-08 [查看合同全文](#contract-text) · [查看填写信息](#template-fields) · [免费下载空白 Word](https://fayan.leepm.com/login?redirect=%2Fcontract-templates%2Flabor%2Fflexible-work-schedule%23contract-body) 全文可直接阅读；登录下载与在线填写需要启用 JavaScript。 ## 适用场景与使用提醒 对已真实批准并覆盖本人岗位的特殊工时，逐项变更原条款和安排。 需先核有效批件；不定时与综合计算分开，未批准不得以员工同意替代。 - 双方信息与工作内容 - 期限、薪酬与支付安排 - 保密、交接与解除约定 ## 需要填写的 47 项合同信息 填写后可免费生成 Word。未填写项保留为待补齐提示，填写和生成在当前浏览器完成。 - 甲方名称：甲方名称（必填）。对应条款：双方信息 - 工时单位代码：工时单位代码。对应条款：双方信息 - 工时单位住所：工时单位住所。对应条款：双方信息 - 工时单位负责人：工时单位负责人。对应条款：双方信息 - 工时单位签署权限：工时单位签署权限。对应条款：双方信息 - 工时单位联系：工时单位联系。对应条款：双方信息 - 乙方名称：乙方名称（必填）。对应条款：双方信息 - 工时本人证件：工时本人证件。对应条款：双方信息 - 工时本人联系：工时本人联系。对应条款：双方信息 - 工时原合同标识：工时原合同标识。对应条款：原条款与已获批准的范围 - 工时原条款标识：工时原条款标识。对应条款：原条款与已获批准的范围 - 工时原制度岗位排班：工时原制度岗位排班。对应条款：原条款与已获批准的范围 - 工时新制度岗位排班：工时新制度岗位排班。对应条款：原条款与已获批准的范围 - 工时变更理由：工时变更理由。对应条款：原条款与已获批准的范围 - 工时审批机关批件凭据：工时审批机关批件凭据。对应条款：原条款与已获批准的范围 - 工时批准开始日：工时批准开始日。对应条款：原条款与已获批准的范围 - 工时批准截止日：工时批准截止日。对应条款：原条款与已获批准的范围 - 工时批准岗位本人对应：工时批准岗位本人对应。对应条款：原条款与已获批准的范围 - 工时双方办理执行渠道：工时双方办理执行渠道。对应条款：生效接口与两类执行办法 - 工时本次生效日：工时本次生效日。对应条款：生效接口与两类执行办法 - 工时综合批准周期及核算（不适用填不适用）：工时综合批准周期及核算（不适用填不适用）。对应条款：生效接口与两类执行办法 - 工时不定时任务休息（不适用填不适用）：工时不定时任务休息（不适用填不适用）。对应条款：生效接口与两类执行办法 - 工时排班告知安排：工时排班告知安排。对应条款：生效接口与两类执行办法 - 工时工作休息保护安排：工时工作休息保护安排。对应条款：生效接口与两类执行办法 - 工时原工资支付基数：工时原工资支付基数。对应条款：报酬影响及已履行衔接 - 工时新工资及加班依据：工时新工资及加班依据。对应条款：报酬影响及已履行衔接 - 工时正常工资差额算法（无变填不变）：工时正常工资差额算法（无变填不变）。对应条款：报酬影响及已履行衔接 - 工时生效前工时待核款（无填无）：工时生效前工时待核款（无填无）。对应条款：报酬影响及已履行衔接 - 工时实际记录方式：工时实际记录方式。对应条款：原始记录与版本核对 - 工时核对周期渠道：工时核对周期渠道。对应条款：原始记录与版本核对 - 工时到期变化通知接口：工时到期变化通知接口。对应条款：到期变化与争议 - 工时复核答复安排：工时复核答复安排。对应条款：到期变化与争议 - 工时单位签章：工时单位签章。对应条款：签署 - 工时单位签署日：工时单位签署日。对应条款：签署 - 工时本人签字：工时本人签字。对应条款：签署 - 工时本人签署日：工时本人签署日。对应条款：签署 - 工时核对周期起止：工时核对周期起止。对应条款：附件1 工时周期与报酬核对单 - 工时核对适用批件版本：工时核对适用批件版本。对应条款：附件1 工时周期与报酬核对单 - 工时实际工作休息节假日数量及证据：工时实际工作休息节假日数量及证据。对应条款：附件1 工时周期与报酬核对单 - 工时本期工资加班项目规则计算：工时本期工资加班项目规则计算。对应条款：附件1 工时周期与报酬核对单 - 工时本期依法应付金额：工时本期依法应付金额。对应条款：附件1 工时周期与报酬核对单 - 工时本期已付金额（未付填零）：工时本期已付金额（未付填零）。对应条款：附件1 工时周期与报酬核对单 - 工时已付款日期凭据（未付填未付）：工时已付款日期凭据（未付填未付）。对应条款：附件1 工时周期与报酬核对单 - 工时本期未付差额：工时本期未付差额。对应条款：附件1 工时周期与报酬核对单 - 工时差额应付日期（无填无）：工时差额应付日期（无填无）。对应条款：附件1 工时周期与报酬核对单 - 工时本期异议及复核结果（无填无）：工时本期异议及复核结果（无填无）。对应条款：附件1 工时周期与报酬核对单 - 工时核对单双方实际签认日期凭据（未签填未签）：工时核对单双方实际签认日期凭据（未签填未签）。对应条款：附件1 工时周期与报酬核对单 ## 经批准工时制度执行补充协议全文预览 ### 经批准工时制度执行补充协议 填写说明：对已真实批准并覆盖本人岗位的特殊工时，逐项变更原条款和安排。需先核有效批件；不定时与综合计算分开，未批准不得以员工同意替代。本文件为通用起草参考，签署前请结合实际情况核实正文；空白及附件按对应事项填写、确认。 甲方（用人单位）：【甲方名称】。统一社会信用代码：【工时单位代码】；住所：【工时单位住所】；法定代表人或主要负责人：【工时单位负责人】；实际签署人及权限：【工时单位签署权限】；联系渠道：【工时单位联系】。 乙方（劳动者）：【乙方名称】。有效证件类型及号码：【工时本人证件】；通讯地址及联系渠道：【工时本人联系】。 ### 第1条 原条款与已获批准的范围 本补充协议涉及原劳动合同【工时原合同标识】的【工时原条款标识】，原工时制度、岗位及排班为【工时原制度岗位排班】，本次改为【工时新制度岗位排班】，变更理由为【工时变更理由】。真实批准机关、批件标识及可查副本为【工时审批机关批件凭据】，有效开始日【工时批准开始日】、截止日【工时批准截止日】，批准岗位及本人的实际对应依据为【工时批准岗位本人对应】。 本协议不替代批准。无有效审批或本人不在覆盖范围内，不执行特殊工时，按原合法制度及法定要求处理。岗位称谓、薪资高低或本人愿意不能代替批准，也不追溯抹掉既往依法应付报酬。 ### 第2条 生效接口与两类执行办法 双方有权办理人员及执行渠道为【工时双方办理执行渠道】，依法协商生效日期为【工时本次生效日】，不得先于合法适用条件具备。综合计算情形的批准周期、周期起止及法定总工时计算为【工时综合批准周期及核算（不适用填不适用）】；不定时情形的任务安排及弹性休息为【工时不定时任务休息（不适用填不适用）】。两种情形分别填，不把综合周期用于不定时。 甲方按【工时排班告知安排】告知计划与调整，集中工作与休息、人员替换及疲劳限制为【工时工作休息保护安排】。依法落实孕哺、未成年等保护，不要求全天候在线；制度调整依法完成必要讨论、协商和告知。 ### 第3条 报酬影响及已履行衔接 原正常工资项目、支付日与基数为【工时原工资支付基数】，变更后的实际项目与依法核算依据为【工时新工资及加班依据】；正常工资差额为【工时正常工资差额算法（无变填不变）】。综合周期超法定总工时及法定节假日劳动等依法核算；不定时节假日等报酬须核实际地域规则，不宣称全国全部免付。津贴不能当然抵销法定加班，不足部分依法补足。 生效前已工作时段及待核款为【工时生效前工时待核款（无填无）】，按其发生时合法制度和事实保留；本次不重设工龄、试用，不取消已成熟工资和休假。未变劳动合同事项继续有效。 ### 第4条 原始记录与版本核对 实际出勤、任务、休息、节假日及请假通过【工时实际记录方式】记录，按【工时核对周期渠道】向本人提供明细，在《工时周期与报酬核对单》列实际数量、适用规则、应付、已付与差额。只排班不等于已履行；审批版本、方案版本和实际更正记录分别保留，员工可提交任务指令等证据补正，掌握证据方依法提供。 ### 第5条 到期变化与争议 批准到期或范围撤销变化时，甲方核查真实续批情况，通过【工时到期变化通知接口】告知并依法衔接；尚未续批不得写成已续，不自动沿用不合法安排，既有报酬和保护不随方案结束清零。本人有异议经【工时复核答复安排】核对；内部复核不限制依法调解、劳动仲裁及后续救济。 本协议经双方实际签署生效，各执含批件及核对单的可保存副本，后续实质变更依法书面办理。 ### 附件清单 1. 工时周期与报酬核对单（按对应事项填写并由有关主体确认） ### 签署 甲方（用人单位）：【甲方名称】；有权人员实际签字并盖章：【工时单位签章】；日期：【工时单位签署日】。 乙方（劳动者）：【乙方名称】；本人实际签字：【工时本人签字】；日期：【工时本人签署日】。 ### 附件1 工时周期与报酬核对单 综合周期或不定时实际任务分别记录，不适用填不适用；不同周期可续行，未付款不能填已付。 #### 周期实绩及款项 | 记录事项 | 真实核对 | | --- | --- | | 【工时核对周期起止】；【工时核对适用批件版本】 | 【工时实际工作休息节假日数量及证据】 | | 核算项目 | 【工时本期工资加班项目规则计算】；【工时本期依法应付金额】 | | 已付及差额 | 【工时本期已付金额（未付填零）】；【工时已付款日期凭据（未付填未付）】；【工时本期未付差额】；【工时差额应付日期（无填无）】 | | 异议与确认 | 【工时本期异议及复核结果（无填无）】；【工时核对单双方实际签认日期凭据（未签填未签）】 | ## 需要准备的附件 - 工时周期与报酬核对单 ## 依据与参考来源 《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及本事项有关的工资、劳动保护、工伤、个人信息和劳动争议规则；地域性标准按实际履行地核定。 - [https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/P020241230634521484943.doc](https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/P020241230634521484943.doc) ## 关于这份免费合同模板 ### 经批准工时制度执行补充协议模板是免费的吗？是。法眼免费提供全文查看、在线填写和 Word 下载；下载需登录，仍然免费。需要进一步审核合同内容时，再登录开始审核。 ### 这份模板适合哪些情况？对已真实批准并覆盖本人岗位的特殊工时，逐项变更原条款和安排。 ### 如何填写并下载 Word 合同？点击填写信息，按条款填写本模板的 47 项信息并核对全文，再免费下载 Word。未填写项会保留待补齐提示；填写及生成在当前浏览器完成。 ### 下载后可以直接签署吗？本模板是通用起草参考。签署前请核实交易事实、选择项和责任约定，补齐空白与附件；模板不等于针对具体交易完成的法律审核。 ## 更多劳动用工免费合同模板 [查看全部劳动用工模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor) ### [固定期限劳动合同](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-fixed-term) 用于中国大陆用人单位与劳动者建立固定期限劳动关系。正文直接列明期限、试用、岗位、工时、工资、社保、劳动保护、解除终止及争议等核心约定，无独立附件。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [项目劳务服务协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/project-labor-service) 为真实项目劳务列任务、现场协作、实做证据和分项结算；实际用工性质另依法判断。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [非全日制劳动合同](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/non-full-time-employment) 用于单位直接聘用劳动者的真实非全日制劳动关系，以小时计酬，明确岗位地点、法定工时范围、最长十五日结算支付及必要保护保险。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [劳动合同续订协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-renewal) 用于同一用人单位与劳动者续订既有劳动合同，逐项核对新期限、变动条款、既往用工和旧期间款项资料，不作为新入职合同。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [协商解除劳动合同协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-mutual-termination) 用于同一用人单位与劳动者真实协商解除既有劳动关系，核对提出方、解除时点、工资补偿、交接、证明转移及实际款项，不新增未来劳动安排。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [专项培训服务期协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/special-training-service-period) 用于既有劳动关系中单位实际提供专项专业技术培训费用后，与劳动者约定服务期及依法有限的违约责任，包含真实项目、凭据、期间和离职核对。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载