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# 内部带教任务及导师津贴协议免费合同模板

将导师带教任务、真实记录、津贴计价和工资支付核对相连，区分原工资与附加津贴。

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文件格式：可编辑 Word（.docx） · 模板版本：2026-10 · 页面更新日期：2026-10-08

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## 适用场景与使用提醒

将导师带教任务、真实记录、津贴计价和工资支付核对相连，区分原工资与附加津贴。

带教职责有实际时间与资源，不把他人考试通过作为无限责任；导师津贴不能抵作法定加班工资或正常工资。

- 双方信息与工作内容
- 期限、薪酬与支付安排
- 保密、交接与解除约定

## 需要填写的 32 项合同信息

填写后可免费生成 Word。未填写项保留为待补齐提示，填写和生成在当前浏览器完成。

- 甲方名称：甲方名称（必填）。对应条款：双方信息
- 导师津贴甲方单位身份联系地址代表权限：导师津贴甲方单位身份联系地址代表权限。对应条款：双方信息
- 乙方名称：乙方名称（必填）。对应条款：双方信息
- 导师津贴乙方必要身份通知联络：导师津贴乙方必要身份通知联络。对应条款：双方信息
- 导师津贴原合同岗位：导师津贴原合同岗位。对应条款：原关系、任务及计量期间
- 导师津贴带教对象模块起止核算期：导师津贴带教对象模块起止核算期。对应条款：原关系、任务及计量期间
- 导师津贴导师直接负责人：导师津贴导师直接负责人。对应条款：原关系、任务及计量期间
- 导师津贴具体带教任务成果记录：导师津贴具体带教任务成果记录。对应条款：原关系、任务及计量期间
- 导师津贴带教排班时段任务冲突处理：导师津贴带教排班时段任务冲突处理。对应条款：工时资源与真实记录
- 导师津贴带教工具权限安全资源：导师津贴带教工具权限安全资源。对应条款：工时资源与真实记录
- 导师津贴实际计量记录来源核对人：导师津贴实际计量记录来源核对人。对应条款：工时资源与真实记录
- 导师津贴津贴计价单位币种单价数量排除封顶：导师津贴津贴计价单位币种单价数量排除封顶。对应条款：津贴单位、算法与差额
- 导师津贴津贴应计公式：导师津贴津贴应计公式。对应条款：津贴单位、算法与差额
- 导师津贴津贴记录核对异议提交方式期限：导师津贴津贴记录核对异议提交方式期限。对应条款：异议、复核和更正
- 导师津贴独立复核人证据答复日：导师津贴独立复核人证据答复日。对应条款：异议、复核和更正
- 导师津贴津贴应付日支付方式账户：导师津贴津贴应付日支付方式账户。对应条款：支付与任务结束
- 导师津贴任务结束暂停改量条件日期：导师津贴任务结束暂停改量条件日期。对应条款：支付与任务结束
- 导师津贴甲方真实代表签署：导师津贴甲方真实代表签署。对应条款：签署
- 导师津贴甲方真实签署日：导师津贴甲方真实签署日。对应条款：签署
- 导师津贴乙方本人真实签署：导师津贴乙方本人真实签署。对应条款：签署
- 导师津贴乙方本人真实签署日：导师津贴乙方本人真实签署日。对应条款：签署
- 导师津贴核算期任务原始记录：导师津贴核算期任务原始记录。对应条款：附件1 导师任务、计量与津贴核对表
- 导师津贴真实单位单价数量公式：导师津贴真实单位单价数量公式。对应条款：附件1 导师任务、计量与津贴核对表
- 导师津贴津贴币种：导师津贴津贴币种。对应条款：附件1 导师任务、计量与津贴核对表
- 导师津贴津贴应计税前：导师津贴津贴应计税前。对应条款：附件1 导师任务、计量与津贴核对表
- 导师津贴津贴合法扣项依据金额：导师津贴津贴合法扣项依据金额。对应条款：附件1 导师任务、计量与津贴核对表
- 导师津贴津贴此前净付：导师津贴津贴此前净付。对应条款：附件1 导师任务、计量与津贴核对表
- 导师津贴津贴本次净付：导师津贴津贴本次净付。对应条款：附件1 导师任务、计量与津贴核对表
- 导师津贴津贴尚付：导师津贴津贴尚付。对应条款：附件1 导师任务、计量与津贴核对表
- 导师津贴津贴应付日实日凭据：导师津贴津贴应付日实日凭据。对应条款：附件1 导师任务、计量与津贴核对表
- 导师津贴争议证据答复更正日：导师津贴争议证据答复更正日。对应条款：附件1 导师任务、计量与津贴核对表
- 导师津贴结束日期已做任务：导师津贴结束日期已做任务。对应条款：附件1 导师任务、计量与津贴核对表

## 内部带教任务及导师津贴协议全文预览

### 内部带教任务及导师津贴协议

填写说明：将导师带教任务、真实记录、津贴计价和工资支付核对相连，区分原工资与附加津贴。带教职责有实际时间与资源，不把他人考试通过作为无限责任；导师津贴不能抵作法定加班工资或正常工资。本文件为通用起草参考，签署前请结合实际情况核实正文；空白及附件按对应事项填写、确认。

甲方（安排内部带教并依法支付津贴的用人单位）：【甲方名称】；真实单位身份、必要联系地址及签署代表权限：【导师津贴甲方单位身份联系地址代表权限】。

乙方（承担列明带教任务的在职导师劳动者）：【乙方名称】；必要身份及通知联络：【导师津贴乙方必要身份通知联络】。

### 第1条 原关系、任务及计量期间

原劳动合同岗位【导师津贴原合同岗位】；本次实际带教对象、模块、起止和核算期【导师津贴带教对象模块起止核算期】，导师与直接负责人【导师津贴导师直接负责人】明确。任务范围限【导师津贴具体带教任务成果记录】，受教人的最终表现依多因素形成，不由乙方保证必通过或承担其全部损失。

### 第2条 工时资源与真实记录

带教排班、课程或实操时段、正常职责冲突解决【导师津贴带教排班时段任务冲突处理】；必要工具、权限及安全资源【导师津贴带教工具权限安全资源】由甲方提供。实际课时、人次或模块完成记录来源及核对人【导师津贴实际计量记录来源核对人】，不得虚增；额外安排时间依法计工时及加班，津贴不抵作法定加班工资。

### 第3条 津贴单位、算法与差额

按课时、人次、模块或固定期间的唯一计价口径，币种单价、计入量、排除与封顶【导师津贴津贴计价单位币种单价数量排除封顶】，应计公式【导师津贴津贴应计公式】预先约明，不重复计算同一任务。税前应计、实际合法扣项、此前和本次净付及尚付在附件分开，正常工资、加班工资与导师津贴分别列，不因未核津贴扣住全部工资。

### 第4条 异议、复核和更正

乙方在【导师津贴津贴记录核对异议提交方式期限】核对计量、取消课时和费率变化；甲方由【导师津贴独立复核人证据答复日】逐项答复，并依法更正可确认差额。未提供工具、排班取消或学员原因不能直接记成乙方违纪扣罚；不同版本记录保留，内部核对不使法定权利或时效失效。

### 第5条 支付与任务结束

津贴应付日期、随工资或单独合法支付方式、账户【导师津贴津贴应付日支付方式账户】，实际到账凭据另记。任务结束、暂停或改量的具体条件日期【导师津贴任务结束暂停改量条件日期】书面明确并核已实际发生津贴，不追溯任意降低已约费率；未变工资社保休息等原合同事项继续履行，双方各执本稿，劳动争议依法调解仲裁。

### 附件清单

1. 导师任务、计量与津贴核对表（按对应事项填写并由有关主体确认）

### 签署

甲方（【甲方名称】）有权代表真实签署：【导师津贴甲方真实代表签署】；日期：【导师津贴甲方真实签署日】。

乙方（【乙方名称】）本人真实签署：【导师津贴乙方本人真实签署】；日期：【导师津贴乙方本人真实签署日】。

### 附件1 导师任务、计量与津贴核对表

按同一核算期和单位核：应计税前减实际合法扣项、此前净付和本次净付得尚付；同任务不重复计量，负数记待核，不凭签字认定到账。

#### 导师任务、计量与津贴核对表明细

任务计量：核算期任务和原始记录：【导师津贴核算期任务原始记录】；单位单价数量公式：【导师津贴真实单位单价数量公式】

津贴款项：币种：【导师津贴津贴币种】；应计税前：【导师津贴津贴应计税前】；合法扣项依据金额：【导师津贴津贴合法扣项依据金额】；此前净付：【导师津贴津贴此前净付】；本次净付：【导师津贴津贴本次净付】；尚付：【导师津贴津贴尚付】；应付日及实日凭据：【导师津贴津贴应付日实日凭据】

异议结束：争议项目证据及真实答复更正日：【导师津贴争议证据答复更正日】；暂停或结束日期和已做任务：【导师津贴结束日期已做任务】

## 需要准备的附件

- 导师任务、计量与津贴核对表

## 依据与参考来源

《中华人民共和国劳动合同法》及按具体事项适用的工资支付、个人信息保护等现行规定。

- [https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/t20241230_4953811.htm](https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/t20241230_4953811.htm)
- [https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/P020241230634521484943.doc](https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/P020241230634521484943.doc)
- [https://www.samr.gov.cn/zw/zfxxgk/fdzdgknr/bgt/art/2023/art_0abfdd261c03417b949df19d869add8d.html](https://www.samr.gov.cn/zw/zfxxgk/fdzdgknr/bgt/art/2023/art_0abfdd261c03417b949df19d869add8d.html)
- [https://www.court.gov.cn/fabu/xiangqing/472691.html](https://www.court.gov.cn/fabu/xiangqing/472691.html)
- [https://rsj.changzhi.gov.cn/zwxx/zcfg/202009/t20200918_2115651.html](https://rsj.changzhi.gov.cn/zwxx/zcfg/202009/t20200918_2115651.html)

## 关于这份免费合同模板

### 内部带教任务及导师津贴协议模板是免费的吗？是。法眼免费提供全文查看、在线填写和 Word 下载；下载需登录，仍然免费。需要进一步审核合同内容时，再登录开始审核。

### 这份模板适合哪些情况？将导师带教任务、真实记录、津贴计价和工资支付核对相连，区分原工资与附加津贴。

### 如何填写并下载 Word 合同？点击填写信息，按条款填写本模板的 32 项信息并核对全文，再免费下载 Word。未填写项会保留待补齐提示；填写及生成在当前浏览器完成。

### 下载后可以直接签署吗？本模板是通用起草参考。签署前请核实交易事实、选择项和责任约定，补齐空白与附件；模板不等于针对具体交易完成的法律审核。

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用于同一用人单位与劳动者真实协商解除既有劳动关系，核对提出方、解除时点、工资补偿、交接、证明转移及实际款项，不新增未来劳动安排。

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用于既有劳动关系中单位实际提供专项专业技术培训费用后，与劳动者约定服务期及依法有限的违约责任，包含真实项目、凭据、期间和离职核对。

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