> 来源：https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/public-duty-leave [法眼](https://fayan.leepm.com/) / [免费合同模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates) / [劳动用工合同模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor) / 依法履行公共职责出勤安排协议法眼 · 学天科技旗下产品 # 依法履行公共职责出勤安排协议免费合同模板 安排依法公共职责离岗、证明与返岗，分清法定工资、其他时段待遇和实际费用。 全文免费 · 在线填写免费 · Word 下载免费（需登录）。需要进一步审核合同内容时，再登录开始审核。 文件格式：可编辑 Word（.docx） · 模板版本：2026-10 · 页面更新日期：2026-10-08 [查看合同全文](#contract-text) · [查看填写信息](#template-fields) · [免费下载空白 Word](https://fayan.leepm.com/login?redirect=%2Fcontract-templates%2Flabor%2Fpublic-duty-leave%23contract-body) 全文可直接阅读；登录下载与在线填写需要启用 JavaScript。 ## 适用场景与使用提醒 安排依法公共职责离岗、证明与返岗，分清法定工资、其他时段待遇和实际费用。 实际核职责和现行依据，不将任意社会活动视为法定带薪；审批记录不成为放弃法定出勤的条件，涉密材料只作合法最小证明。 - 双方信息与工作内容 - 期限、薪酬与支付安排 - 保密、交接与解除约定 ## 需要填写的 28 项合同信息 填写后可免费生成 Word。未填写项保留为待补齐提示，填写和生成在当前浏览器完成。 - 甲方名称：甲方名称（必填）。对应条款：双方信息 - 公共职责甲方真实身份联系地址与权限凭据：公共职责甲方真实身份联系地址与权限凭据。对应条款：双方信息 - 乙方名称：乙方名称（必填）。对应条款：双方信息 - 公共职责乙方真实身份联系地址与权限凭据：公共职责乙方真实身份联系地址与权限凭据。对应条款：双方信息 - 公共职责原劳动合同岗位及劳动关系依据：公共职责原劳动合同岗位及劳动关系依据。对应条款：具体职责、人员与法定时段 - 公共职责具体公共职责组织机关法律依据通知编号：公共职责具体公共职责组织机关法律依据通知编号。对应条款：具体职责、人员与法定时段 - 公共职责本人适用身份离岗开始结束时段及必要路程依据：公共职责本人适用身份离岗开始结束时段及必要路程依据。对应条款：具体职责、人员与法定时段 - 公共职责必要证明最小项目核验方式负责人及真实办理记录：公共职责必要证明最小项目核验方式负责人及真实办理记录。对应条款：必要证明与出勤更正 - 公共职责保密材料替代时间证明方式和联系渠道：公共职责保密材料替代时间证明方式和联系渠道。对应条款：必要证明与出勤更正 - 公共职责法定工资奖金福利口径项目依据与原支付日：公共职责法定工资奖金福利口径项目依据与原支付日。对应条款：工资、福利和费用分开 - 公共职责休息日额外时段往返待遇适用依据和约定：公共职责休息日额外时段往返待遇适用依据和约定。对应条款：工资、福利和费用分开 - 公共职责单位另给必要费用项目承担节点（无注明）：公共职责单位另给必要费用项目承担节点（无注明）。对应条款：工资、福利和费用分开 - 公共职责离岗工作交接事项负责人时点及必要权限：公共职责离岗工作交接事项负责人时点及必要权限。对应条款：工作交接、变化与返岗 - 公共职责活动真实延期取消结束通知及实际返岗日期：公共职责活动真实延期取消结束通知及实际返岗日期。对应条款：工作交接、变化与返岗 - 公共职责时段更正后的工资费用核对及未完成事项：公共职责时段更正后的工资费用核对及未完成事项。对应条款：工作交接、变化与返岗 - 公共职责更正申请受理渠道答复期限与复核人员：公共职责更正申请受理渠道答复期限与复核人员。对应条款：真实核对与争议保留 - 公共职责资料访问人员保存期限保护及删除安排：公共职责资料访问人员保存期限保护及删除安排。对应条款：真实核对与争议保留 - 公共职责甲方实际签署及权限：公共职责甲方实际签署及权限。对应条款：签署 - 公共职责甲方实际签署日期：公共职责甲方实际签署日期。对应条款：签署 - 公共职责乙方实际签署及权限：公共职责乙方实际签署及权限。对应条款：签署 - 公共职责乙方实际签署日期：公共职责乙方实际签署日期。对应条款：签署 - 公共职责甲方实际时段核对人权限日期凭据：公共职责甲方实际时段核对人权限日期凭据。对应条款：附件1 职责出勤、变更及工资实核记录 - 公共职责乙方实际时段核对人日期凭据异议：公共职责乙方实际时段核对人日期凭据异议。对应条款：附件1 职责出勤、变更及工资实核记录 - 公共职责本项工资待遇应付金额币种期间及此前实付日期凭据：公共职责本项工资待遇应付金额币种期间及此前实付日期凭据。对应条款：附件1 职责出勤、变更及工资实核记录 - 公共职责本次尚应付工资待遇金额到期日本人账户：公共职责本次尚应付工资待遇金额到期日本人账户。对应条款：附件1 职责出勤、变更及工资实核记录 - 公共职责本次实际工资待遇金额到账日期凭据（未付注明）：公共职责本次实际工资待遇金额到账日期凭据（未付注明）。对应条款：附件1 职责出勤、变更及工资实核记录 - 公共职责单位费用应付前付本次尚付实际付日期凭据各列（无注明）：公共职责单位费用应付前付本次尚付实际付日期凭据各列（无注明）。对应条款：附件1 职责出勤、变更及工资实核记录 - 公共职责双方尚有异议事项依据与后续复核安排：公共职责双方尚有异议事项依据与后续复核安排。对应条款：附件1 职责出勤、变更及工资实核记录 ## 依法履行公共职责出勤安排协议全文预览 ### 依法履行公共职责出勤安排协议 填写说明：安排依法公共职责离岗、证明与返岗，分清法定工资、其他时段待遇和实际费用。实际核职责和现行依据，不将任意社会活动视为法定带薪；审批记录不成为放弃法定出勤的条件，涉密材料只作合法最小证明。本文件为通用起草参考，签署前请结合实际情况核实正文；空白及附件按对应事项填写、确认。 甲方（实际用人单位）：【甲方名称】；真实身份、联系地址及签约权限：【公共职责甲方真实身份联系地址与权限凭据】。 乙方（依法履行本次公共职责的劳动者）：【乙方名称】；真实身份、联系地址及签约权限：【公共职责乙方真实身份联系地址与权限凭据】。 ### 第1条 具体职责、人员与法定时段 甲方为乙方的实际用人单位，原劳动合同岗位与联系方式为【公共职责原劳动合同岗位及劳动关系依据】。本次依法履行的具体公共职责、组织或机关、法律依据和必要通知为【公共职责具体公共职责组织机关法律依据通知编号】，不是把所有社会活动都归为法定带薪。适用人员、实际需离岗的开始结束日期时段、通知工作日与必要往返安排为【公共职责本人适用身份离岗开始结束时段及必要路程依据】；原已排休、正常工作时间和职责时段分开核，不设全国统一天数。依法必须保障的出勤不能以本协议未签或单位内部批准未完成为由拒绝。 ### 第2条 必要证明与出勤更正 甲方核验所需通知、身份资格与时间，仅收最少必要项目，核验方式、负责人与办理记录为【公共职责必要证明最小项目核验方式负责人及真实办理记录】。涉及依法保密的审理、举报或其他职责材料，不要求提供涉密案情、当事人详细身份或无关病历，可用合法时间证明等替代，具体替代方式为【公共职责保密材料替代时间证明方式和联系渠道】。紧急或通知时间变化时乙方及时说明真实信息，甲方记录补充核验，不将真实必要出勤简单记旷工；失实或争议根据证据和合法程序核，不预认本人已尽或未尽职责。 ### 第3条 工资、福利和费用分开 依法参加社会活动占用正常劳动时间的工资依适用法定口径支付；人民陪审依法履职等有专项规则的依法保留工资奖金福利，不从法定工资扣机关另给的实际交通、餐费补助。具体工资待遇项目、计算口径、原支付日和依据为【公共职责法定工资奖金福利口径项目依据与原支付日】。休息日、超出通知时段及往返的待遇按真实职责和适用规定另核为【公共职责休息日额外时段往返待遇适用依据和约定】，不一律认加班也不一律免待遇。甲方如另给真实必要费用支持，其项目、承担和支付节点为【公共职责单位另给必要费用项目承担节点（无注明）】，不重复报销同项已有补助，且不得以补助替法定工资。 ### 第4条 工作交接、变化与返岗 乙方移交实际待办、联系人和必要文件，安排为【公共职责离岗工作交接事项负责人时点及必要权限】；甲方安排合理替岗协作，不要求乙方放弃依法职责或未经必要授权披露资料。活动延期、取消或提前结束时，双方按真实通知更正出勤及返岗日期，实际为【公共职责活动真实延期取消结束通知及实际返岗日期】，未使用的申请时段如实恢复，不虚记已使用，也不自动折抵年休假。临时变化中的工资与费用核对依据为【公共职责时段更正后的工资费用核对及未完成事项】，依法应保障部分不因更正取消。 ### 第5条 真实核对与争议保留 双方依据真实出勤、通知和工资表核对附件；差异由【公共职责更正申请受理渠道答复期限与复核人员】处理。实际应付工资、以前对应实付、本次尚付和实际到账分别记录，签署不是已付或活动已完成，未确认项目保留。必要信息限依法职责出勤和工资记录目的，由【公共职责资料访问人员保存期限保护及删除安排】管理；法定留存或实际技术难删除的仅必要存储安全，不继续无关使用。其他劳动条款未变；不以本协议放弃法定报酬救济，劳动争议依法劳动仲裁及诉讼。 ### 附件清单 1. 职责出勤、变更及工资实核记录（按对应事项填写并由有关主体确认） ### 签署 甲方：【甲方名称】；本人或有权代表实际签署及权限：【公共职责甲方实际签署及权限】；实际日期：【公共职责甲方实际签署日期】。 乙方：【乙方名称】；本人或有权代表实际签署及权限：【公共职责乙方实际签署及权限】；实际日期：【公共职责乙方实际签署日期】。 ### 附件1 职责出勤、变更及工资实核记录 未发生、待核、未确认与实际完成如实分别记录；应付、预计和签署不是已收。金额写实际币种单位，不同币种分列且保留真实换算依据。表内姓名是记录，不替本人或有权代表实际有效签认，签认只及列明事实、未确认事项保留。 法定出勤和额外自愿支持分开；不得填入依法不能提供的涉密案情。 #### 人员与真实时段 职责与通知：【公共职责具体公共职责组织机关法律依据通知编号】 时段及证明：【公共职责本人适用身份离岗开始结束时段及必要路程依据】；【公共职责必要证明最小项目核验方式负责人及真实办理记录】 交接及实际返岗：【公共职责离岗工作交接事项负责人时点及必要权限】；【公共职责活动真实延期取消结束通知及实际返岗日期】 实际人员确认：甲方：【公共职责甲方实际时段核对人权限日期凭据】；乙方：【公共职责乙方实际时段核对人日期凭据异议】 #### 待遇差异与真实支付 工资福利核算：【公共职责法定工资奖金福利口径项目依据与原支付日】；【公共职责时段更正后的工资费用核对及未完成事项】 对应前实付与尚付：【公共职责本项工资待遇应付金额币种期间及此前实付日期凭据】；【公共职责本次尚应付工资待遇金额到期日本人账户】 本次实际支付：【公共职责本次实际工资待遇金额到账日期凭据（未付注明）】 费用及争议保留：【公共职责单位费用应付前付本次尚付实际付日期凭据各列（无注明）】；【公共职责双方尚有异议事项依据与后续复核安排】 ## 需要准备的附件 - 职责出勤、变更及工资实核记录 ## 依据与参考来源 依法适用的民法典、劳动及劳动保护、知识产权和个人信息保护等现行规则，按各节实际法律关系区分 - [https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/t20241230_4953811.htm](https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/t20241230_4953811.htm) ## 关于这份免费合同模板 ### 依法履行公共职责出勤安排协议模板是免费的吗？是。法眼免费提供全文查看、在线填写和 Word 下载；下载需登录，仍然免费。需要进一步审核合同内容时，再登录开始审核。 ### 这份模板适合哪些情况？安排依法公共职责离岗、证明与返岗，分清法定工资、其他时段待遇和实际费用。 ### 如何填写并下载 Word 合同？点击填写信息，按条款填写本模板的 28 项信息并核对全文，再免费下载 Word。未填写项会保留待补齐提示；填写及生成在当前浏览器完成。 ### 下载后可以直接签署吗？本模板是通用起草参考。签署前请核实交易事实、选择项和责任约定，补齐空白与附件；模板不等于针对具体交易完成的法律审核。 ## 更多劳动用工免费合同模板 [查看全部劳动用工模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor) ### [固定期限劳动合同](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-fixed-term) 用于中国大陆用人单位与劳动者建立固定期限劳动关系。正文直接列明期限、试用、岗位、工时、工资、社保、劳动保护、解除终止及争议等核心约定，无独立附件。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [项目劳务服务协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/project-labor-service) 为真实项目劳务列任务、现场协作、实做证据和分项结算；实际用工性质另依法判断。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [非全日制劳动合同](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/non-full-time-employment) 用于单位直接聘用劳动者的真实非全日制劳动关系，以小时计酬，明确岗位地点、法定工时范围、最长十五日结算支付及必要保护保险。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [劳动合同续订协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-renewal) 用于同一用人单位与劳动者续订既有劳动合同，逐项核对新期限、变动条款、既往用工和旧期间款项资料，不作为新入职合同。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [协商解除劳动合同协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-mutual-termination) 用于同一用人单位与劳动者真实协商解除既有劳动关系，核对提出方、解除时点、工资补偿、交接、证明转移及实际款项，不新增未来劳动安排。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [专项培训服务期协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/special-training-service-period) 用于既有劳动关系中单位实际提供专项专业技术培训费用后，与劳动者约定服务期及依法有限的违约责任，包含真实项目、凭据、期间和离职核对。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载