> 来源：https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/qualification-lapse [法眼](https://fayan.leepm.com/) / [免费合同模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates) / [劳动用工合同模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor) / 岗位资格暂失及合法任务安排协议法眼 · 学天科技旗下产品 # 岗位资格暂失及合法任务安排协议免费合同模板 区分资格到期、暂停、注销及待核状态，安排合法替代任务和恢复核查。 全文免费 · 在线填写免费 · Word 下载免费（需登录）。需要进一步审核合同内容时，再登录开始审核。 文件格式：可编辑 Word（.docx） · 模板版本：2026-10 · 页面更新日期：2026-10-08 [查看合同全文](#contract-text) · [查看填写信息](#template-fields) · [免费下载空白 Word](https://fayan.leepm.com/login?redirect=%2Fcontract-templates%2Flabor%2Fqualification-lapse%23contract-body) 全文可直接阅读；登录下载与在线填写需要启用 JavaScript。 ## 适用场景与使用提醒 区分资格到期、暂停、注销及待核状态，安排合法替代任务和恢复核查。 不同职业资格规则分别核对；不得让暂失法定上岗条件的员工继续操作，也不能把任何证照问题都当成自动解除理由。 - 双方信息与工作内容 - 期限、薪酬与支付安排 - 保密、交接与解除约定 ## 需要填写的 35 项合同信息 填写后可免费生成 Word。未填写项保留为待补齐提示，填写和生成在当前浏览器完成。 - 甲方名称：甲方名称（必填）。对应条款：双方信息 - 资格暂失甲方单位身份联系地址代表权限：资格暂失甲方单位身份联系地址代表权限。对应条款：双方信息 - 乙方名称：乙方名称（必填）。对应条款：双方信息 - 资格暂失乙方必要身份通知联络：资格暂失乙方必要身份通知联络。对应条款：双方信息 - 资格暂失原合同日期岗位所需资格：资格暂失原合同日期岗位所需资格。对应条款：原关系及资格实际状态 - 资格暂失证照编号机关有效日查询日：资格暂失证照编号机关有效日查询日。对应条款：原关系及资格实际状态 - 资格暂失实际状态正式依据：资格暂失实际状态正式依据。对应条款：原关系及资格实际状态 - 资格暂失停止操作起点权限交接责任：资格暂失停止操作起点权限交接责任。对应条款：受限任务停止和通知 - 资格暂失可继续合法任务范围：资格暂失可继续合法任务范围。对应条款：受限任务停止和通知 - 资格暂失核验培训防护责任安排：资格暂失核验培训防护责任安排。对应条款：受限任务停止和通知 - 资格暂失临时任务地点起止指导人工时：资格暂失临时任务地点起止指导人工时。对应条款：临时任务和待遇衔接 - 资格暂失临时工资津贴社保休息：资格暂失临时工资津贴社保休息。对应条款：临时任务和待遇衔接 - 资格暂失恢复路径分工办理截止日：资格暂失恢复路径分工办理截止日。对应条款：恢复路径和真实费用 - 资格暂失恢复材料补证配合：资格暂失恢复材料补证配合。对应条款：恢复路径和真实费用 - 资格暂失恢复费用承担凭据支付期：资格暂失恢复费用承担凭据支付期。对应条款：恢复路径和真实费用 - 资格暂失复核日期责任人意见渠道：资格暂失复核日期责任人意见渠道。对应条款：复核回岗和未变事项 - 资格暂失回岗核验条件实际日期：资格暂失回岗核验条件实际日期。对应条款：复核回岗和未变事项 - 资格暂失更正留存权限规则：资格暂失更正留存权限规则。对应条款：复核回岗和未变事项 - 资格暂失甲方真实代表签署：资格暂失甲方真实代表签署。对应条款：签署 - 资格暂失甲方真实签署日：资格暂失甲方真实签署日。对应条款：签署 - 资格暂失乙方本人真实签署：资格暂失乙方本人真实签署。对应条款：签署 - 资格暂失乙方本人真实签署日：资格暂失乙方本人真实签署日。对应条款：签署 - 资格暂失实核资格状态查询日依据：资格暂失实核资格状态查询日依据。对应条款：附件1 岗位资格状态及临时任务实核表 - 资格暂失实核受限操作：资格暂失实核受限操作。对应条款：附件1 岗位资格状态及临时任务实核表 - 资格暂失真实停作交接凭据：资格暂失真实停作交接凭据。对应条款：附件1 岗位资格状态及临时任务实核表 - 资格暂失实核替代任务起止待遇：资格暂失实核替代任务起止待遇。对应条款：附件1 岗位资格状态及临时任务实核表 - 资格暂失办理进度缺口：资格暂失办理进度缺口。对应条款：附件1 岗位资格状态及临时任务实核表 - 资格暂失费用币种依据：资格暂失费用币种依据。对应条款：附件1 岗位资格状态及临时任务实核表 - 资格暂失费用应付：资格暂失费用应付。对应条款：附件1 岗位资格状态及临时任务实核表 - 资格暂失费用此前实付：资格暂失费用此前实付。对应条款：附件1 岗位资格状态及临时任务实核表 - 资格暂失费用本次实付：资格暂失费用本次实付。对应条款：附件1 岗位资格状态及临时任务实核表 - 资格暂失费用尚付：资格暂失费用尚付。对应条款：附件1 岗位资格状态及临时任务实核表 - 资格暂失费用实付日凭据：资格暂失费用实付日凭据。对应条款：附件1 岗位资格状态及临时任务实核表 - 资格暂失恢复证明日期或待办：资格暂失恢复证明日期或待办。对应条款：附件1 岗位资格状态及临时任务实核表 - 资格暂失复核意见回岗日继续安排：资格暂失复核意见回岗日继续安排。对应条款：附件1 岗位资格状态及临时任务实核表 ## 岗位资格暂失及合法任务安排协议全文预览 ### 岗位资格暂失及合法任务安排协议 填写说明：区分资格到期、暂停、注销及待核状态，安排合法替代任务和恢复核查。不同职业资格规则分别核对；不得让暂失法定上岗条件的员工继续操作，也不能把任何证照问题都当成自动解除理由。本文件为通用起草参考，签署前请结合实际情况核实正文；空白及附件按对应事项填写、确认。 甲方（负责合法岗位安排及资格核验的用人单位）：【甲方名称】；真实单位身份、必要联系地址及签署代表权限：【资格暂失甲方单位身份联系地址代表权限】。 乙方（列明岗位资格暂失或待核的劳动者）：【乙方名称】；必要身份及通知联络：【资格暂失乙方必要身份通知联络】。 ### 第1条 原关系及资格实际状态 原劳动合同日期、岗位与所需资格【资格暂失原合同日期岗位所需资格】；证照编号、发证机关、有效日及本次查询日【资格暂失证照编号机关有效日查询日】；实际到期、暂停、撤销或待核状态及正式依据【资格暂失实际状态正式依据】。甲方乙方分别提供真实资料，不只依据传闻判断；是否法定必备、可否续期及受限制任务应按该职业现行规则核。 ### 第2条 受限任务停止和通知 需停止的具体操作、停止起点、资产权限交接责任【资格暂失停止操作起点权限交接责任】及合法继续范围【资格暂失可继续合法任务范围】明确；需要持证或监护的任务不得借培训、代签或他人证件继续。甲方及时组织安全交接，不要求乙方隐瞒状态，必要核验、培训和防护【资格暂失核验培训防护责任安排】真实落实；直接危险可依法先停险。 ### 第3条 临时任务和待遇衔接 临时任务地点、开始结束日、指导人及工作时间【资格暂失临时任务地点起止指导人工时】经依法协商明确，不安排无合法资格或超能力危险任务。工资、津贴、社保和休息具体衔接【资格暂失临时工资津贴社保休息】，不能因证照待核自动停发全部工资或要求无薪等待；依法适用停工、病假等情形须按真实原因另核，本稿不预认员工过错。 ### 第4条 恢复路径和真实费用 续期、复训、复审或申诉的真实可行路径、责任分工及办理截止日【资格暂失恢复路径分工办理截止日】；所需材料和向机关补证的配合【资格暂失恢复材料补证配合】，不承诺审批一定通过。培训报名费用的承担及报销凭据、支付期【资格暂失恢复费用承担凭据支付期】具体协商，甲方法定应承担的安全培训费用不得转嫁；普通资格处理不据此产生一般违约金或服务期。 ### 第5条 复核回岗和未变事项 复核时点、核验责任人及乙方意见渠道【资格暂失复核日期责任人意见渠道】；有正式有效证照且安全条件具备时的回岗安排和实际日期【资格暂失回岗核验条件实际日期】，未恢复则依法协商继续安排，不默认劳动关系终止。拟调整或解除须另有合法依据和程序；状态更正和原始材料留存权限【资格暂失更正留存权限规则】，未变的原劳动合同继续依法履行，异议可依法调解仲裁。 ### 附件清单 1. 岗位资格状态及临时任务实核表（按对应事项填写并由有关主体确认） ### 签署 甲方（【甲方名称】）有权代表真实签署：【资格暂失甲方真实代表签署】；日期：【资格暂失甲方真实签署日】。 乙方（【乙方名称】）本人真实签署：【资格暂失乙方本人真实签署】；日期：【资格暂失乙方本人真实签署日】。 ### 附件1 岗位资格状态及临时任务实核表 按发证机关的真实状态逐项记录，计划恢复、实际资格生效和回岗分别列，未恢复写待办。本期有合法依据的应付费用减此前实付及本次实付得尚付，负数只列待核差额；未发生写未发生或0，实际收款日期凭据与计划付款日分开。所有金额须注明实际币种和金额单位，各项目、期间分别列示核对，不预填应付或实付。 #### 岗位资格状态及临时任务实核表明细 资格依据：实际证照状态查询日依据：【资格暂失实核资格状态查询日依据】；受限操作：【资格暂失实核受限操作】 停止与替代：真实停作日交接凭据：【资格暂失真实停作交接凭据】；已协商替代任务起止及待遇：【资格暂失实核替代任务起止待遇】 办理费用：办理真实进度缺口：【资格暂失办理进度缺口】；币种依据：【资格暂失费用币种依据】；应付：【资格暂失费用应付】；此前实付：【资格暂失费用此前实付】；本次实付：【资格暂失费用本次实付】；尚付：【资格暂失费用尚付】；实日凭据：【资格暂失费用实付日凭据】 恢复复核：实际恢复证明日期或待办：【资格暂失恢复证明日期或待办】；复核意见、回岗日或继续安排：【资格暂失复核意见回岗日继续安排】 ## 需要准备的附件 - 岗位资格状态及临时任务实核表 ## 依据与参考来源 《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及依具体事项适用的安全生产、工资支付和社会保险规定。 - [https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/t20241230_4953811.htm](https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/t20241230_4953811.htm) - [https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/P020241230634521484943.doc](https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/P020241230634521484943.doc) - [https://www.samr.gov.cn/zw/zfxxgk/fdzdgknr/bgt/art/2023/art_0abfdd261c03417b949df19d869add8d.html](https://www.samr.gov.cn/zw/zfxxgk/fdzdgknr/bgt/art/2023/art_0abfdd261c03417b949df19d869add8d.html) - [https://www.court.gov.cn/fabu/xiangqing/472691.html](https://www.court.gov.cn/fabu/xiangqing/472691.html) ## 关于这份免费合同模板 ### 岗位资格暂失及合法任务安排协议模板是免费的吗？是。法眼免费提供全文查看、在线填写和 Word 下载；下载需登录，仍然免费。需要进一步审核合同内容时，再登录开始审核。 ### 这份模板适合哪些情况？区分资格到期、暂停、注销及待核状态，安排合法替代任务和恢复核查。 ### 如何填写并下载 Word 合同？点击填写信息，按条款填写本模板的 35 项信息并核对全文，再免费下载 Word。未填写项会保留待补齐提示；填写及生成在当前浏览器完成。 ### 下载后可以直接签署吗？本模板是通用起草参考。签署前请核实交易事实、选择项和责任约定，补齐空白与附件；模板不等于针对具体交易完成的法律审核。 ## 更多劳动用工免费合同模板 [查看全部劳动用工模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor) ### [固定期限劳动合同](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-fixed-term) 用于中国大陆用人单位与劳动者建立固定期限劳动关系。正文直接列明期限、试用、岗位、工时、工资、社保、劳动保护、解除终止及争议等核心约定，无独立附件。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [项目劳务服务协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/project-labor-service) 为真实项目劳务列任务、现场协作、实做证据和分项结算；实际用工性质另依法判断。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [非全日制劳动合同](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/non-full-time-employment) 用于单位直接聘用劳动者的真实非全日制劳动关系，以小时计酬，明确岗位地点、法定工时范围、最长十五日结算支付及必要保护保险。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [劳动合同续订协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-renewal) 用于同一用人单位与劳动者续订既有劳动合同，逐项核对新期限、变动条款、既往用工和旧期间款项资料，不作为新入职合同。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [协商解除劳动合同协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-mutual-termination) 用于同一用人单位与劳动者真实协商解除既有劳动关系，核对提出方、解除时点、工资补偿、交接、证明转移及实际款项，不新增未来劳动安排。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [专项培训服务期协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/special-training-service-period) 用于既有劳动关系中单位实际提供专项专业技术培训费用后，与劳动者约定服务期及依法有限的违约责任，包含真实项目、凭据、期间和离职核对。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载