> 来源：https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/retirement-date-review [法眼](https://fayan.leepm.com/) / [免费合同模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates) / [劳动用工合同模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor) / 法定退休时点核验及衔接协议法眼 · 学天科技旗下产品 # 法定退休时点核验及衔接协议免费合同模板 核对既有员工截至日期的出生、适用退休类别、缴费与真实选择，分别记录已确认、待更正以及退休手续和待遇实际完成情况。 全文免费 · 在线填写免费 · Word 下载免费（需登录）。需要进一步审核合同内容时，再登录开始审核。 文件格式：可编辑 Word（.docx） · 模板版本：2026-10 · 页面更新日期：2026-10-08 [查看合同全文](#contract-text) · [查看填写信息](#template-fields) · [免费下载空白 Word](https://fayan.leepm.com/login?redirect=%2Fcontract-templates%2Flabor%2Fretirement-date-review%23contract-body) 全文可直接阅读；登录下载与在线填写需要启用 JavaScript。 ## 适用场景与使用提醒 核对既有员工截至日期的出生、适用退休类别、缴费与真实选择，分别记录已确认、待更正以及退休手续和待遇实际完成情况。 用于真实劳动关系下的事实核验与衔接，不是辞职、强制退休或养老金获批承诺。按个人出生年月、原适用类别、办理年度和正式对照表核时点；弹性退休需依法满足实际条件与程序。 - 双方信息与工作内容 - 期限、薪酬与支付安排 - 保密、交接与解除约定 ## 需要填写的 42 项合同信息 填写后可免费生成 Word。未填写项保留为待补齐提示，填写和生成在当前浏览器完成。 - 甲方名称：甲方名称（必填）。对应条款：双方信息 - 退休核验甲方身份住所与代表权限：退休核验甲方身份住所与代表权限。对应条款：双方信息 - 乙方名称：乙方名称（必填）。对应条款：双方信息 - 退休核验乙方必要身份与联系地址：退休核验乙方必要身份与联系地址。对应条款：双方信息 - 退休核验原劳动合同用工开始与当前状态：退休核验原劳动合同用工开始与当前状态。对应条款：核对范围与截至日期 - 退休核验本次具体事项：退休核验本次具体事项。对应条款：核对范围与截至日期 - 退休核验截至日期：退休核验截至日期。对应条款：核对范围与截至日期 - 退休核验出生日期与原始证明来源：退休核验出生日期与原始证明来源。对应条款：出生、适用类别与原始依据 - 退休核验原适用年龄类别岗位及核验依据：退休核验原适用年龄类别岗位及核验依据。对应条款：出生、适用类别与原始依据 - 退休核验原始记录差异与待补材料：退休核验原始记录差异与待补材料。对应条款：出生、适用类别与原始依据 - 退休核验适用文件对照行法定年龄与年月：退休核验适用文件对照行法定年龄与年月。对应条款：法定时点、缴费与本人选择 - 退休核验参保地缴费记录与对应年度最低条件：退休核验参保地缴费记录与对应年度最低条件。对应条款：法定时点、缴费与本人选择 - 退休核验本人选择日期与书面凭据：退休核验本人选择日期与书面凭据。对应条款：法定时点、缴费与本人选择 - 退休核验已确认结果及证据：退休核验已确认结果及证据。对应条款：更正、申报与真实核定状态 - 退休核验未确认事项及分歧：退休核验未确认事项及分歧。对应条款：更正、申报与真实核定状态 - 退休核验补正责任事项日期与受理渠道：退休核验补正责任事项日期与受理渠道。对应条款：更正、申报与真实核定状态 - 退休核验实际申报补正日期与凭据：退休核验实际申报补正日期与凭据。对应条款：更正、申报与真实核定状态 - 退休核验实际核定退休时间起领月份与文书：退休核验实际核定退休时间起领月份与文书。对应条款：更正、申报与真实核定状态 - 退休核验原关系终止依据日期与手续状态：退休核验原关系终止依据日期与手续状态。对应条款：原劳动关系、未结待遇与支付事实 - 退休核验待遇项目期间应付与合法扣缴明细：退休核验待遇项目期间应付与合法扣缴明细。对应条款：原劳动关系、未结待遇与支付事实 - 退休核验待遇此前实际支付金额日期与凭据：退休核验待遇此前实际支付金额日期与凭据。对应条款：原劳动关系、未结待遇与支付事实 - 退休核验待遇本次尚应付金额及核算依据：退休核验待遇本次尚应付金额及核算依据。对应条款：原劳动关系、未结待遇与支付事实 - 退休核验待遇支付期限及本人账户：退休核验待遇支付期限及本人账户。对应条款：原劳动关系、未结待遇与支付事实 - 退休核验待遇本次实际到账金额日期凭据及余额：退休核验待遇本次实际到账金额日期凭据及余额。对应条款：原劳动关系、未结待遇与支付事实 - 退休核验信息项目权限方式与留存依据：退休核验信息项目权限方式与留存依据。对应条款：核对签认、资料保护与救济 - 退休核验双方联系送达与信息权利渠道：退休核验双方联系送达与信息权利渠道。对应条款：核对签认、资料保护与救济 - 退休核验甲方实际签署权限：退休核验甲方实际签署权限。对应条款：签署 - 退休核验甲方签署日期：退休核验甲方签署日期。对应条款：签署 - 退休核验乙方实际签署：退休核验乙方实际签署。对应条款：签署 - 退休核验乙方签署日期：退休核验乙方签署日期。对应条款：签署 - 退休核验乙方实际提供材料项目日期与凭据：退休核验乙方实际提供材料项目日期与凭据。对应条款：附件1 退休时点原始资料与确认差异 - 退休核验特殊条件真实证据与适用程序（无注明）：退休核验特殊条件真实证据与适用程序（无注明）。对应条款：附件1 退休时点原始资料与确认差异 - 退休核验甲方实际核验人日期及资料凭据：退休核验甲方实际核验人日期及资料凭据。对应条款：附件1 退休时点原始资料与确认差异 - 退休核验医保退休条件和核查来源：退休核验医保退休条件和核查来源。对应条款：附件1 退休时点原始资料与确认差异 - 退休核验实际提前通知或延迟书面同意时间权限与凭据（未发生注明）：退休核验实际提前通知或延迟书面同意时间权限与凭据（未发生注明）。对应条款：附件1 退休时点原始资料与确认差异 - 退休核验甲方实际核对人权限日期及确认凭据：退休核验甲方实际核对人权限日期及确认凭据。对应条款：附件1 退休时点原始资料与确认差异 - 退休核验乙方实际核对日期意见及未确认事项：退休核验乙方实际核对日期意见及未确认事项。对应条款：附件1 退休时点原始资料与确认差异 - 退休核验主管实际回复及仍需补正事项（待核注明）：退休核验主管实际回复及仍需补正事项（待核注明）。对应条款：附件2 退休申报更正与未结待遇履行记录 - 退休核验养老金实际核定及首次到账事实（待核注明）：退休核验养老金实际核定及首次到账事实（待核注明）。对应条款：附件2 退休申报更正与未结待遇履行记录 - 退休核验实际证明交付档案社保衔接日期凭据（未完成注明）：退休核验实际证明交付档案社保衔接日期凭据（未完成注明）。对应条款：附件2 退休申报更正与未结待遇履行记录 - 退休核验衔接甲方实际确认人日期与凭据：退休核验衔接甲方实际确认人日期与凭据。对应条款：附件2 退休申报更正与未结待遇履行记录 - 退休核验衔接乙方实际确认日期及仍有异议：退休核验衔接乙方实际确认日期及仍有异议。对应条款：附件2 退休申报更正与未结待遇履行记录 ## 法定退休时点核验及衔接协议全文预览 ### 法定退休时点核验及衔接协议 填写说明：核对既有员工截至日期的出生、适用退休类别、缴费与真实选择，分别记录已确认、待更正以及退休手续和待遇实际完成情况。用于真实劳动关系下的事实核验与衔接，不是辞职、强制退休或养老金获批承诺。按个人出生年月、原适用类别、办理年度和正式对照表核时点；弹性退休需依法满足实际条件与程序。本文件为通用起草参考，签署前请结合实际情况核实正文；空白及附件按对应事项填写、确认。 甲方（实际用人单位）：【甲方名称】；登记、住所及本次代表权限：【退休核验甲方身份住所与代表权限】。 乙方（被核验员工本人）：【乙方名称】；必要身份及联系地址：【退休核验乙方必要身份与联系地址】。 ### 第1条 核对范围与截至日期 原劳动合同及持续用工依据为【退休核验原劳动合同用工开始与当前状态】，本次仅核对【退休核验本次具体事项】，截至【退休核验截至日期】。原合同的期限、工龄与已发生义务不因本稿重置；空白资料写待核，不预填离职或退休已经生效。 ### 第2条 出生、适用类别与原始依据 乙方出生年月日及可核对原始来源为【退休核验出生日期与原始证明来源】，岗位经历、原适用退休年龄类别及真实依据为【退休核验原适用年龄类别岗位及核验依据】，甲方核验人和乙方提供材料日期分别在附表记录。户籍、档案或参保记录矛盾时列各自记录及差异【退休核验原始记录差异与待补材料】，向有权主管部门按实际规则核对，不能仅取甲方希望的较早日期，也不能仅凭岗位名称或签字替代类别认定。必要特殊工种等条件另外核真实证据与实际适用程序，不以本稿宣布符合。 ### 第3条 法定时点、缴费与本人选择 双方按当时正式退休年龄对照表和真实类别记录适用文件、出生年月对应行、年龄及退休年月【退休核验适用文件对照行法定年龄与年月】；不把最终目标年龄作为所有当前职工年龄。参保地、累计实际及视同缴费记录、对应最低缴费年度和要求为【退休核验参保地缴费记录与对应年度最低条件】，养老条件与医保退休条件分别核，未满缴费不得凭本稿确认享受待遇。2025年至2029年及2030年后逐步提高的最低养老缴费要求按实际适用年度核对；弹性提前按所选择退休年份、弹性延迟按法定退休年龄对应年份核最低缴费要求。本人选择及其实际证据为【退休核验本人选择日期与书面凭据】，可选不代表已经申请或获同意：弹性提前须满足最低缴费条件，距法定年龄不超过三年且不得低于本人原适用的女50或55、男60周岁下限，至少提前三个月书面告知；弹性延迟须依法双方一致、最多三年，提前一个月书面明确，确定后不再延长。依法不得选择或需干部管理审批的实际情形另核；2024年12月31日前已达到原法定年龄或已领取基本养老金者不得当然适用该暂行办法。 ### 第4条 更正、申报与真实核定状态 已确认结论及证据为【退休核验已确认结果及证据】，尚未确认的类别、时点或缴费差额为【退休核验未确认事项及分歧】，更正补交的责任人、实际事项、约定日期和受理渠道为【退休核验补正责任事项日期与受理渠道】。甲方依法及时办理；适用弹性办法时，不晚于所选退休时间当月按规定向经办机构提交养老金申请，不以乙方未交接无关工作无限拖延。实际提交日期与受理凭据、补正完成证据为【退休核验实际申报补正日期与凭据】，机关审核通过的退休时间、待遇起领月份与文书为【退休核验实际核定退休时间起领月份与文书】，尚未核定写待核。待遇按审核通过的退休时间次月起领的规则和实际结果记录，申请回执、双方签认、预计养老金均不等于审批通过或实际到账；甲方不能保证核定金额或结果。 ### 第5条 原劳动关系、未结待遇与支付事实 退休前及依法弹性延迟期间的工资、休假、保险和劳动保护继续依法处理，有效弹性延迟期间劳动关系延续并按时足额缴纳社会保险费。原关系的实际终止依据、时点及后续手续为【退休核验原关系终止依据日期与手续状态】，须结合实际法定条件和有效弹性安排，不能只因本稿排期或员工达到历史年龄自动停薪停保。尚未核清的依法核查而非无限维持或提前认定；终止时甲方依法出证明并办理档案及社保衔接，后续用工另依法安排基本保护。已发生的工资、加班、报销及其他依法应付待遇按【退休核验待遇项目期间应付与合法扣缴明细】分项核，币种金额单位明确，累计实际已付与日期凭据【退休核验待遇此前实际支付金额日期与凭据】另列，得尚应付额【退休核验待遇本次尚应付金额及核算依据】，支付期限与账户为【退休核验待遇支付期限及本人账户】，本次实际到账金额日期凭据及剩余待付【退休核验待遇本次实际到账金额日期凭据及余额】后记。养老金与单位工资分开，不用预计养老金抵扣劳动待遇；无争议成熟款不因局部差异全部扣留。依法须另付补偿或损失的另核真实依据，不凭本稿确认不存在。 ### 第6条 核对签认、资料保护与救济 附表分别载双方实际核对人、日期与未确认意见。签本稿确认列明事实和衔接安排，不表示放弃未列请求、终止条件当然成立或钱已到账。甲方仅按合法必要依据处理出生、档案、参保及账户资料，处理项目方式、可访问人员和最短必要保存或法定留存依据为【退休核验信息项目权限方式与留存依据】，依法应告知的真实告知；敏感资料按真实条件依法落实充分必要性、影响告知及相应保护和评估，不收无关全病史，不向无关人员公开。员工查阅复制、更正、依法删除及依法适用撤回同意的便捷渠道为【退休核验双方联系送达与信息权利渠道】，撤回不改变此前合法处理，无须同意的事项说明依据。用途结束依法清理，法定未到保存期或技术难删时仅必要存储安全保护；资料副本可依法取用。劳动争议依法调解、仲裁及依法可诉事项起诉，社会保险核定异议依法向相应机关复核及救济，内部核对不缩短法定期限。双方各持正文与两附表，经本人或有权代表真实签署后生效。 ### 附件清单 1. 退休时点原始资料与确认差异（按对应事项填写并由有关主体确认） 2. 退休申报更正与未结待遇履行记录（按对应事项填写并由有关主体确认） ### 签署 甲方：【甲方名称】；有权代表真实签署：【退休核验甲方实际签署权限】；日期：【退休核验甲方签署日期】。 乙方：【乙方名称】；本人真实签署：【退休核验乙方实际签署】；日期：【退休核验乙方签署日期】。 ### 附件1 退休时点原始资料与确认差异 出生与类别、计划选择与实际手续逐项分开；未核实项写待核及缺件。录入姓名不等于未来签署，事实确认不预设机关结果。 原关系和截至范围：【退休核验原劳动合同用工开始与当前状态】；【退休核验本次具体事项】；【退休核验截至日期】 出生原始记录：【退休核验出生日期与原始证明来源】；【退休核验原始记录差异与待补材料】；【退休核验乙方实际提供材料项目日期与凭据】 适用类别及特殊条件：【退休核验原适用年龄类别岗位及核验依据】；【退休核验特殊条件真实证据与适用程序（无注明）】 文件与法定时点：【退休核验适用文件对照行法定年龄与年月】；【退休核验甲方实际核验人日期及资料凭据】 缴费与待遇条件：【退休核验参保地缴费记录与对应年度最低条件】；【退休核验医保退休条件和核查来源】 本人选择及程序：【退休核验本人选择日期与书面凭据】；【退休核验实际提前通知或延迟书面同意时间权限与凭据（未发生注明）】 确认与未确认：【退休核验已确认结果及证据】；【退休核验未确认事项及分歧】；【退休核验补正责任事项日期与受理渠道】 双方实际核对：【退休核验甲方实际核对人权限日期及确认凭据】；【退休核验乙方实际核对日期意见及未确认事项】 ### 附件2 退休申报更正与未结待遇履行记录 预计手续与已完成手续分开；各待遇注明币种、金额单位及期间，税费等合法扣缴有依据且不重复扣。实际到账与签认分开，不以养老金代付单位义务。 更正提交与回复：【退休核验实际申报补正日期与凭据】；【退休核验主管实际回复及仍需补正事项（待核注明）】 退休及待遇实际核定：【退休核验实际核定退休时间起领月份与文书】；【退休核验养老金实际核定及首次到账事实（待核注明）】 原关系及手续：【退休核验原关系终止依据日期与手续状态】；【退休核验实际证明交付档案社保衔接日期凭据（未完成注明）】 已发生待遇核算：【退休核验待遇项目期间应付与合法扣缴明细】；【退休核验待遇此前实际支付金额日期与凭据】；【退休核验待遇本次尚应付金额及核算依据】 应付及真实到账：【退休核验待遇支付期限及本人账户】；【退休核验待遇本次实际到账金额日期凭据及余额】 权限联络与留存：【退休核验信息项目权限方式与留存依据】；【退休核验双方联系送达与信息权利渠道】 真实完成及未结异议：【退休核验衔接甲方实际确认人日期与凭据】；【退休核验衔接乙方实际确认日期及仍有异议】 ## 需要准备的附件 - 退休时点原始资料与确认差异 - 退休申报更正与未结待遇履行记录 ## 依据与参考来源 按实际劳动关系适用劳动合同、渐进式延迟退休及弹性退休、社会保险和个人信息保护规则；不以本稿替代有权机关核定 - [https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/t20241230_4953811.htm](https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/t20241230_4953811.htm) ## 关于这份免费合同模板 ### 法定退休时点核验及衔接协议模板是免费的吗？是。法眼免费提供全文查看、在线填写和 Word 下载；下载需登录，仍然免费。需要进一步审核合同内容时，再登录开始审核。 ### 这份模板适合哪些情况？核对既有员工截至日期的出生、适用退休类别、缴费与真实选择，分别记录已确认、待更正以及退休手续和待遇实际完成情况。 ### 如何填写并下载 Word 合同？点击填写信息，按条款填写本模板的 42 项信息并核对全文，再免费下载 Word。未填写项会保留待补齐提示；填写及生成在当前浏览器完成。 ### 下载后可以直接签署吗？本模板是通用起草参考。签署前请核实交易事实、选择项和责任约定，补齐空白与附件；模板不等于针对具体交易完成的法律审核。 ## 更多劳动用工免费合同模板 [查看全部劳动用工模板](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor) ### [固定期限劳动合同](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-fixed-term) 用于中国大陆用人单位与劳动者建立固定期限劳动关系。正文直接列明期限、试用、岗位、工时、工资、社保、劳动保护、解除终止及争议等核心约定，无独立附件。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [项目劳务服务协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/project-labor-service) 为真实项目劳务列任务、现场协作、实做证据和分项结算；实际用工性质另依法判断。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [非全日制劳动合同](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/non-full-time-employment) 用于单位直接聘用劳动者的真实非全日制劳动关系，以小时计酬，明确岗位地点、法定工时范围、最长十五日结算支付及必要保护保险。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [劳动合同续订协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-renewal) 用于同一用人单位与劳动者续订既有劳动合同，逐项核对新期限、变动条款、既往用工和旧期间款项资料，不作为新入职合同。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [协商解除劳动合同协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/employment-mutual-termination) 用于同一用人单位与劳动者真实协商解除既有劳动关系，核对提出方、解除时点、工资补偿、交接、证明转移及实际款项，不新增未来劳动安排。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载 ### [专项培训服务期协议](https://fayan.leepm.com/contract-templates/labor/special-training-service-period) 用于既有劳动关系中单位实际提供专项专业技术培训费用后，与劳动者约定服务期及依法有限的违约责任，包含真实项目、凭据、期间和离职核对。 免费 Word 合同模板 · 可在线填写后下载