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人才招聘委托服务合同免费合同模板

用人单位向依法职业中介机构委托岗位寻访筛选与推荐，真实授权、重复人才、成功及到岗收费分开核。

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文件格式：可编辑 Word（.docx） · 模板版本：2026-10 · 页面更新日期：

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适用场景与使用提醒

用人单位向依法职业中介机构委托岗位寻访筛选与推荐，真实授权、重复人才、成功及到岗收费分开核。

候选人不是本主合同付款人、保证人或受罚人；招聘许可、合法岗位与各自信息处理依据须真实核，不用于劳务派遣。

  • 服务范围与交付成果
  • 进度、验收与费用
  • 成果归属与终止安排

需要填写的 48 项合同信息

填写后可免费生成 Word。未填写项保留为待补齐提示，填写和生成在当前浏览器完成。

  • 甲方名称：甲方名称（必填）。对应条款：双方信息
  • 招聘甲方身份登记地址授权联系：招聘甲方身份登记地址授权联系。对应条款：双方信息
  • 乙方名称：乙方名称（必填）。对应条款：双方信息
  • 招聘乙方身份登记地址授权联系：招聘乙方身份登记地址授权联系。对应条款：双方信息
  • 招聘甲方招聘简章主体经办授权资料：招聘甲方招聘简章主体经办授权资料。对应条款：岗位、用人单位与服务许可
  • 招聘乙方人力资源许可实际范围核验：招聘乙方人力资源许可实际范围核验。对应条款：岗位、用人单位与服务许可
  • 招聘实际岗位人数条件待遇与有效期：招聘实际岗位人数条件待遇与有效期。对应条款：岗位、用人单位与服务许可
  • 招聘寻访筛选引荐实际权限及周期：招聘寻访筛选引荐实际权限及周期。对应条款：岗位、用人单位与服务许可
  • 招聘合法渠道联系推荐步骤及反馈期限：招聘合法渠道联系推荐步骤及反馈期限。对应条款：渠道、联系同意与真实核验
  • 招聘候选人告知同意范围日期及撤回渠道：招聘候选人告知同意范围日期及撤回渠道。对应条款：渠道、联系同意与真实核验
  • 招聘经历技能核验依据未核项及解释：招聘经历技能核验依据未核项及解释。对应条款：渠道、联系同意与真实核验
  • 招聘实际有效推荐到达岗位及凭据：招聘实际有效推荐到达岗位及凭据。对应条款：重复人才、利益冲突与计费事件
  • 招聘重复人才反馈期限原渠道证据与核定：招聘重复人才反馈期限原渠道证据与核定。对应条款：重复人才、利益冲突与计费事件
  • 招聘双方利益冲突披露及授权：招聘双方利益冲突披露及授权。对应条款：重复人才、利益冲突与计费事件
  • 招聘成功收费事件比例基数及到岗证据：招聘成功收费事件比例基数及到岗证据。对应条款：重复人才、利益冲突与计费事件
  • 招聘替补起算期间次数原因与未成处理：招聘替补起算期间次数原因与未成处理。对应条款：替补、试用事实与未成功费用
  • 招聘到离岗原因与替补实际结果：招聘到离岗原因与替补实际结果。对应条款：替补、试用事实与未成功费用
  • 招聘未成功必要费用项目限额实际凭证：招聘未成功必要费用项目限额实际凭证。对应条款：替补、试用事实与未成功费用
  • 招聘信息处理分工目的期限权限措施：招聘信息处理分工目的期限权限措施。对应条款：候选人信息、投诉及法定台账
  • 招聘个人请求撤回同意及投诉联系：招聘个人请求撤回同意及投诉联系。对应条款：候选人信息、投诉及法定台账
  • 招聘岗位单价比例基数税费与币种：招聘岗位单价比例基数税费与币种。对应条款：服务报价、真实到账与退出核款
  • 招聘岗位关闭通知及实际交接期限：招聘岗位关闭通知及实际交接期限。对应条款：岗位结束、资料交接和争议
  • 招聘甲方实际接收权限日期凭据未确认项：招聘甲方实际接收权限日期凭据未确认项。对应条款：岗位结束、资料交接和争议
  • 招聘乙方实际交还权限日期凭据未确认项：招聘乙方实际交还权限日期凭据未确认项。对应条款：岗位结束、资料交接和争议
  • 招聘甲方签署：招聘甲方签署。对应条款：签署
  • 招聘甲方签署日期：招聘甲方签署日期。对应条款：签署
  • 招聘乙方签署：招聘乙方签署。对应条款：签署
  • 招聘乙方签署日期：招聘乙方签署日期。对应条款：签署
  • 招聘计价单位含税单价数量与应付总额：招聘计价单位含税单价数量与应付总额。对应条款：附件3 岗位寻访推荐费用与真实给付
  • 招聘币种及金额单位：招聘币种及金额单位。对应条款：附件3 岗位寻访推荐费用与真实给付
  • 招聘各期付款金额条件期限：招聘各期付款金额条件期限。对应条款：附件3 岗位寻访推荐费用与真实给付
  • 招聘乙方核实收款账户：招聘乙方核实收款账户。对应条款：附件3 岗位寻访推荐费用与真实给付
  • 招聘此前实际付款金额日期凭据：招聘此前实际付款金额日期凭据。对应条款：附件3 岗位寻访推荐费用与真实给付
  • 招聘本次应付金额及计算依据：招聘本次应付金额及计算依据。对应条款：附件3 岗位寻访推荐费用与真实给付
  • 招聘本次实际付款金额日期凭据：招聘本次实际付款金额日期凭据。对应条款：附件3 岗位寻访推荐费用与真实给付
  • 招聘付款后尚欠金额及原因：招聘付款后尚欠金额及原因。对应条款：附件3 岗位寻访推荐费用与真实给付
  • 招聘本项应退本金总额及原因计算依据：招聘本项应退本金总额及原因计算依据。对应条款：附件3 岗位寻访推荐费用与真实给付
  • 招聘此前实际退还对应本金金额日期凭据：招聘此前实际退还对应本金金额日期凭据。对应条款：附件3 岗位寻访推荐费用与真实给付
  • 招聘本次尚应退本金金额：招聘本次尚应退本金金额。对应条款：附件3 岗位寻访推荐费用与真实给付
  • 招聘本金退还期限方式甲方核实账户：招聘本金退还期限方式甲方核实账户。对应条款：附件3 岗位寻访推荐费用与真实给付
  • 招聘本次实际退还本金金额日期凭据：招聘本次实际退还本金金额日期凭据。对应条款：附件3 岗位寻访推荐费用与真实给付
  • 招聘本次退后尚余应退本金：招聘本次退后尚余应退本金。对应条款：附件3 岗位寻访推荐费用与真实给付
  • 招聘依法或有效约定应付利息依据期间总额及前付：招聘依法或有效约定应付利息依据期间总额及前付。对应条款：附件3 岗位寻访推荐费用与真实给付
  • 招聘本次尚应付利息金额：招聘本次尚应付利息金额。对应条款：附件3 岗位寻访推荐费用与真实给付
  • 招聘利息支付期限方式收款账户：招聘利息支付期限方式收款账户。对应条款：附件3 岗位寻访推荐费用与真实给付
  • 招聘本次实付利息金额日期凭据与尚欠余额：招聘本次实付利息金额日期凭据与尚欠余额。对应条款：附件3 岗位寻访推荐费用与真实给付
  • 招聘甲方实际核款人权限日期凭据及异议：招聘甲方实际核款人权限日期凭据及异议。对应条款：附件3 岗位寻访推荐费用与真实给付
  • 招聘乙方实际核款人权限日期凭据及异议：招聘乙方实际核款人权限日期凭据及异议。对应条款：附件3 岗位寻访推荐费用与真实给付

人才招聘委托服务合同全文预览

人才招聘委托服务合同

填写说明：用人单位向依法职业中介机构委托岗位寻访筛选与推荐，真实授权、重复人才、成功及到岗收费分开核。候选人不是本主合同付款人、保证人或受罚人；招聘许可、合法岗位与各自信息处理依据须真实核，不用于劳务派遣。本文件为通用起草参考，签署前请结合实际情况核实正文；空白及附件按对应事项填写、确认。

甲方（实际招聘用人单位及报酬付款方）：【甲方名称】；身份登记、地址与有权联系人：【招聘甲方身份登记地址授权联系】。

乙方（依法职业中介的寻访推荐机构）：【乙方名称】；身份登记、地址与有权联系人：【招聘乙方身份登记地址授权联系】。

第1条 岗位、用人单位与服务许可

甲方为真实招聘用人单位，招聘简章、营业或批准材料、经办身份授权【招聘甲方招聘简章主体经办授权资料】供乙方依法审查并存档，不替无合法证照单位中介、不发布违法或歧视条件。乙方提供【招聘乙方人力资源许可实际范围核验】接受真实核，寻访推荐属依法职业中介，不能用仅咨询备案替代许可；网络招聘依法另核适用电信和平台条件。岗位、人数、地点、职责、必需能力、待遇范围和关闭期限【招聘实际岗位人数条件待遇与有效期】确认，范围【招聘寻访筛选引荐实际权限及周期】明确，不是劳务派遣或保证一生胜任。

第2条 渠道、联系同意与真实核验

乙方按【招聘合法渠道联系推荐步骤及反馈期限】寻访筛选，先核候选人愿意应聘和资料提供范围，联系同意、告知及推荐给甲方的必要依据【招聘候选人告知同意范围日期及撤回渠道】真实保存，不将公开简历当可无限群发。真实经历技能核验方法、可查凭据、未核事项和候选人解释【招聘经历技能核验依据未核项及解释】明确；需背景调查另核合法必要授权，拒用非法购买资料和无关健康家庭信息，不把推测作已核事实；仅推荐必要摘要给有权限甲方人。

第3条 重复人才、利益冲突与计费事件

有效推荐到达甲方日期、岗位和识别依据【招聘实际有效推荐到达岗位及凭据】核实，原在职、旧面试或其他推荐的重复证据、提出期限、实际贡献处理【招聘重复人才反馈期限原渠道证据与核定】明确，不因同名误判，也不以永久归属限制就业。甲方企业独立作录用决定，乙方无签劳动合同、解雇或处罚候选人权；利益冲突、同时服务情况【招聘双方利益冲突披露及授权】据实说明。收费触发明确为实际促成录用合同或双方有效约定的更后到岗事件【招聘成功收费事件比例基数及到岗证据】，以真实发生及因果核，预计入职不冒实际到岗；不将任何未来岗位都自动归本推荐。

第4条 替补、试用事实与未成功费用

约定替补范围、期间起算、次数、原因和未成功处理【招聘替补起算期间次数原因与未成处理】据实选，无约定不声称必然免费替补，更不保证替补录用；实际到岗、离岗、岗位条件改变及替补进展【招聘到离岗原因与替补实际结果】记录。甲方欠薪、违法安排或改岗位导致离开须按原因核，不能处罚未签候选人或以本合同改劳动试用期。未促成录用不得请求成功中介报酬；仅有效事先约定且真实必要的未成功活动费用【招聘未成功必要费用项目限额实际凭证】可依法核，成功中介自身费用不重复另收。独立另约实际交付咨询须明确范围，不用假咨询名收未成功佣金。

第5条 候选人信息、投诉及法定台账

双方区分各自合法接收处理与实际受托核验，目的、方式、种类、期限、权限、措施和监督协助分工【招聘信息处理分工目的期限权限措施】明确，向独立甲方提供资料依法落实告知与必要单独同意，受托事项甲方监督、乙方保护协助，不擅转委托。权利渠道【招聘个人请求撤回同意及投诉联系】便捷受理查阅更正删除、撤回基于同意项目，不影响撤回前合法处理；法定必要处理另说明依据。禁止无关营销训练和无限共享。乙方真实服务台账至少保存2年，网络招聘平台依法适用的信息保存至少3年，法定期限或技术难删除仅必要存储安全；服务终止受托副本依法返还删除，违法虚假招聘及时停服务留证依法报告，安全事件依法止损通知。

第6条 服务报价、真实到账与退出核款

甲方是本合同服务费实际付款人，按岗位、成功计费基数比例或选定单价、税费和币种单位【招聘岗位单价比例基数税费与币种】列报价与条件，不向候选人暗加费用、收押金或强迫贷款。成功报酬、已约未成功必要支出、预付抵用各自核，不同岗位多次推荐排重；甲方按约节点支付到乙方核实账户，实付与发票分开。补退根据真实事件和依法原因核，前付、前退及本次本息和余额分列。对账记载此前实际付款、本次应付及实付、付款后尚欠；本项应退本金先按实际退款范围核总额，再减此前已实退同项本金，得本次尚应退额，本次实退后另记余退。款项分别带金额、币种单位、实际日期和凭据。本金退还期限、方式及甲方核实账户，与依法或有效约定才应付的利息依据、期间总额减此前对应实付所得本次尚付利息、支付期限及账户，均在资金表独立记录；已退本金按真实返还时点停止其后对应计息，不把实际本金和利息混为一个到账金额。尚未发生或无相应依据的事项据实注明，不因设表自动产生利息、押金或罚款义务。

第7条 岗位结束、资料交接和争议

岗位关闭、期限届满或依法解除按【招聘岗位关闭通知及实际交接期限】停止招揽并更新文案，合同终止不使已发生有效推荐在约定合理期间外永久收费，未完成与依法已产生费用保留证据核对。招聘材料、必要核验结果及依法限存和已返删除情况【招聘甲方实际接收权限日期凭据未确认项】、【招聘乙方实际交还权限日期凭据未确认项】分别记录，姓名非真实签署。不得用泄露候选资料、扣证或阻止自由就业追款，已退出不免法定保护；违约和损失按实际因果依法处理，不当然没收全部预付。协商不成依法向有管辖权法院起诉，候选人的法定投诉劳动救济不受本合同限制。

附件清单

1. 真实岗位、推荐与录用事件（按对应事项填写并由有关主体确认）

2. 招聘资料保护、关闭与交接（按对应事项填写并由有关主体确认）

3. 岗位寻访推荐费用与真实给付（按对应事项填写并由有关主体确认）

签署

甲方（【甲方名称】）真实签署：【招聘甲方签署】；日期：【招聘甲方签署日期】。

乙方（【乙方名称】）真实签署：【招聘乙方签署】；日期：【招聘乙方签署日期】。

附件1 真实岗位、推荐与录用事件

候选人不是本合同付款或保证方；多岗位可续表但不得填无关个人信息，预计录用不填实际到岗。

真实岗位、推荐与录用事件明细

用人单位与机构核验：【招聘甲方招聘简章主体经办授权资料】；【招聘乙方人力资源许可实际范围核验】

岗位权限周期：【招聘实际岗位人数条件待遇与有效期】；【招聘寻访筛选引荐实际权限及周期】

真实联系授权：【招聘合法渠道联系推荐步骤及反馈期限】；【招聘候选人告知同意范围日期及撤回渠道】

经历核验与未核：【招聘经历技能核验依据未核项及解释】

到达与重复人才：【招聘实际有效推荐到达岗位及凭据】；【招聘重复人才反馈期限原渠道证据与核定】

冲突与成功收费：【招聘双方利益冲突披露及授权】；【招聘成功收费事件比例基数及到岗证据】

替补约定及实际：【招聘替补起算期间次数原因与未成处理】；【招聘到离岗原因与替补实际结果】

未成功必要支出：【招聘未成功必要费用项目限额实际凭证】

附件2 招聘资料保护、关闭与交接

法定台账保存与个人必要资料保护同时执行；关闭岗位不等于候选人放弃法定权利，未实际履行据实注明。

招聘资料保护、关闭与交接明细

真实信息分工：【招聘信息处理分工目的期限权限措施】

权利与投诉渠道：【招聘个人请求撤回同意及投诉联系】

收费与岗位结束：【招聘岗位单价比例基数税费与币种】；【招聘岗位关闭通知及实际交接期限】

甲方实际接收：【招聘甲方实际接收权限日期凭据未确认项】

乙方实际交还：【招聘乙方实际交还权限日期凭据未确认项】

附件3 岗位寻访推荐费用与真实给付

逐项目或期间核款；币种和金额单位如实填，不同币种分列，未经有效确认不折算。计划金额不是已到账事实，未发生填未发生；本金、利息各自核对，不重复计收或返还。录入姓名不代替真实签署确认。

岗位寻访推荐费用与真实给付明细

计价口径及税费：【招聘计价单位含税单价数量与应付总额】；【招聘币种及金额单位】

约定付款节点：【招聘各期付款金额条件期限】；【招聘乙方核实收款账户】

此前实际付款：【招聘此前实际付款金额日期凭据】

本次应付及实付：【招聘本次应付金额及计算依据】；【招聘本次实际付款金额日期凭据】

付款后尚欠：【招聘付款后尚欠金额及原因】

本项退款总额与前退：【招聘本项应退本金总额及原因计算依据】；【招聘此前实际退还对应本金金额日期凭据】

本次应退与计划：【招聘本次尚应退本金金额】；【招聘本金退还期限方式甲方核实账户】

本次实退及余额：【招聘本次实际退还本金金额日期凭据】；【招聘本次退后尚余应退本金】

利息依据与净额：【招聘依法或有效约定应付利息依据期间总额及前付】；【招聘本次尚应付利息金额】

利息计划及实际给付：【招聘利息支付期限方式收款账户】；【招聘本次实付利息金额日期凭据与尚欠余额】

双方核款事实：【招聘甲方实际核款人权限日期凭据及异议】；【招聘乙方实际核款人权限日期凭据及异议】

需要准备的附件

  • 真实岗位、推荐与录用事件
  • 招聘资料保护、关闭与交接
  • 岗位寻访推荐费用与真实给付

依据与参考来源

民法典合同编、人力资源服务机构管理规定、个人信息保护法

关于这份免费合同模板

人才招聘委托服务合同模板是免费的吗？

是。法眼免费提供全文查看、在线填写和 Word 下载；下载需登录，仍然免费。需要进一步审核合同内容时，再登录开始审核。

这份模板适合哪些情况？

用人单位向依法职业中介机构委托岗位寻访筛选与推荐，真实授权、重复人才、成功及到岗收费分开核。

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本模板是通用起草参考。签署前请核实交易事实、选择项和责任约定，补齐空白与附件；模板不等于针对具体交易完成的法律审核。