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工作纪律纠正及复核协议免费合同模板

围绕已列明的纪律事项核查事实、明确纠正支持与申诉复核，不预设罚款或自动解除。

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文件格式：可编辑 Word（.docx） · 模板版本：2026-10 · 页面更新日期：2026-10-08

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适用场景与使用提醒

围绕已列明的纪律事项核查事实、明确纠正支持与申诉复核，不预设罚款或自动解除。

核对规章制度的合法制定和实际告知情况，区分事实争议与改善安排；劳动者签字不等于认可全部指控或放弃申诉。

• 双方信息与工作内容
• 期限、薪酬与支付安排
• 保密、交接与解除约定

需要填写的 29 项合同信息

填写后可免费生成 Word。未填写项保留为待补齐提示，填写和生成在当前浏览器完成。

• 甲方名称：甲方名称（必填）。对应条款：双方信息
• 纪律复核甲方单位身份联系地址代表权限：纪律复核甲方单位身份联系地址代表权限。对应条款：双方信息
• 乙方名称：乙方名称（必填）。对应条款：双方信息
• 纪律复核乙方必要身份通知联络：纪律复核乙方必要身份通知联络。对应条款：双方信息
• 纪律复核原合同岗位适用期间：纪律复核原合同岗位适用期间。对应条款：原关系和具体纠正事项
• 纪律复核具体行为发生日可核事实：纪律复核具体行为发生日可核事实。对应条款：原关系和具体纠正事项
• 纪律复核承认与异议范围：纪律复核承认与异议范围。对应条款：原关系和具体纠正事项
• 纪律复核制度条项版本制定告知凭据：纪律复核制度条项版本制定告知凭据。对应条款：制度依据和陈述核验
• 纪律复核具体合法指令资源条件：纪律复核具体合法指令资源条件。对应条款：制度依据和陈述核验
• 纪律复核陈述补证方式期限：纪律复核陈述补证方式期限。对应条款：制度依据和陈述核验
• 纪律复核纠正行为标准完成日：纪律复核纠正行为标准完成日。对应条款：可执行纠正与资源支持
• 纪律复核培训工具责任人可用时间：纪律复核培训工具责任人可用时间。对应条款：可执行纠正与资源支持
• 纪律复核执行困难反馈及调整方式：纪律复核执行困难反馈及调整方式。对应条款：可执行纠正与资源支持
• 纪律复核期间任务地点工时工资福利社保：纪律复核期间任务地点工时工资福利社保。对应条款：工作安排和待遇边界
• 纪律复核检查日期负责人记录提供日：纪律复核检查日期负责人记录提供日。对应条款：阶段记录和独立复核
• 纪律复核独立复核回避申诉答复期：纪律复核独立复核回避申诉答复期。对应条款：阶段记录和独立复核
• 纪律复核结束延长调整条件日期：纪律复核结束延长调整条件日期。对应条款：结束和未变事项
• 纪律复核甲方真实代表签署：纪律复核甲方真实代表签署。对应条款：签署
• 纪律复核甲方真实签署日：纪律复核甲方真实签署日。对应条款：签署
• 纪律复核乙方本人真实签署：纪律复核乙方本人真实签署。对应条款：签署
• 纪律复核乙方本人真实签署日：纪律复核乙方本人真实签署日。对应条款：签署
• 纪律复核行为证据日期：纪律复核行为证据日期。对应条款：附件1 纪律事项、纠正支持及复核表
• 纪律复核乙方意见待核：纪律复核乙方意见待核。对应条款：附件1 纪律事项、纠正支持及复核表
• 纪律复核实核制度告知证据：纪律复核实核制度告知证据。对应条款：附件1 纪律事项、纠正支持及复核表
• 纪律复核支持计划真实提供及缺口：纪律复核支持计划真实提供及缺口。对应条款：附件1 纪律事项、纠正支持及复核表
• 纪律复核实核标准期限：纪律复核实核标准期限。对应条款：附件1 纪律事项、纠正支持及复核表
• 纪律复核实际检查表现困难：纪律复核实际检查表现困难。对应条款：附件1 纪律事项、纠正支持及复核表
• 纪律复核真实申诉答复日：纪律复核真实申诉答复日。对应条款：附件1 纪律事项、纠正支持及复核表
• 纪律复核调整意见日期未变事项：纪律复核调整意见日期未变事项。对应条款：附件1 纪律事项、纠正支持及复核表

工作纪律纠正及复核协议全文预览

工作纪律纠正及复核协议

填写说明：围绕已列明的纪律事项核查事实、明确纠正支持与申诉复核，不预设罚款或自动解除。核对规章制度的合法制定和实际告知情况，区分事实争议与改善安排；劳动者签字不等于认可全部指控或放弃申诉。本文件为通用起草参考，签署前请结合实际情况核实正文；空白及附件按对应事项填写、确认。

甲方（依法组织纪律事实核查及支持的用人单位）：【甲方名称】；真实单位身份、必要联系地址及签署代表权限：【纪律复核甲方单位身份联系地址代表权限】。

乙方（参与本次纪律事项纠正及复核的劳动者）：【乙方名称】；必要身份及通知联络：【纪律复核乙方必要身份通知联络】。

第1条 原关系和具体纠正事项

原劳动合同、岗位及本次适用期间【纪律复核原合同岗位适用期间】；列明的行为、发生时间和可核事实【纪律复核具体行为发生日可核事实】，乙方已承认与仍有异议部分【纪律复核承认与异议范围】分别记录。改善安排不倒推原行为成立，原有劳动关系继续依法履行，本稿不重新设试用期。

第2条 制度依据和陈述核验

所涉制度条项、版本、依法制定及实际告知凭据【纪律复核制度条项版本制定告知凭据】由甲方提供；管理指令及完成条件【纪律复核具体合法指令资源条件】具体核对。乙方陈述证据的提交方式、期限【纪律复核陈述补证方式期限】，甲方独立核查并解释所采依据，不以客户投诉或未签笔录直接认定严重违纪。制度违法或与事实不符的，依法更正。

第3条 可执行纠正与资源支持

需要纠正的具体行为、检查标准和合理完成日【纪律复核纠正行为标准完成日】；培训、工具、负责人和可用时间【纪律复核培训工具责任人可用时间】由甲方落实，乙方按合法指令改进。检查只针对已明确事项，不能事后增加无法完成的指标或要求承诺绝不失误；执行困难按【纪律复核执行困难反馈及调整方式】及时调整，未提供资源单独记录。

第4条 工作安排和待遇边界

期间任务、地点、工时和工资福利社保【纪律复核期间任务地点工时工资福利社保】明确，原劳动条件的实质变更依法协商。纪律纠正不当然产生罚款、降薪或赔偿；依法确有损失责任须另核过错、损失及合法依据，扣薪不得突破法定限制与最低工资保障。培训及必要纠正资源的费用不转为员工保证金，也不以本稿设置一般违约金。

第5条 阶段记录和独立复核

检查日期、负责人、记录提供日【纪律复核检查日期负责人记录提供日】；实际表现、资源缺口、乙方意见分别记。复核人员回避安排、申诉渠道及书面答复期限【纪律复核独立复核回避申诉答复期】，原记录及更正版本留存可查。未达检查指标不自动等于不能胜任或严重违纪；拟纪律处理或解除时，甲方另按合法依据及适用程序办理，不能凭本稿省略通知工会等法定义务。

第6条 结束和未变事项

复核后的结束、延长或调整条件及日期【纪律复核结束延长调整条件日期】与乙方沟通，新的实质变更书面协商。依法举报、求助、反映危险或申诉不得遭报复；内部签字只确认实际已阅或所列事实，未决分歧和法定救济权保留。双方各执本稿，未调整的原劳动合同事项继续依法履行。

附件清单

1. 纪律事项、纠正支持及复核表（按对应事项填写并由有关主体确认）

签署

甲方（【甲方名称】）有权代表真实签署：【纪律复核甲方真实代表签署】；日期：【纪律复核甲方真实签署日】。

乙方（【乙方名称】）本人真实签署：【纪律复核乙方本人真实签署】；日期：【纪律复核乙方本人真实签署日】。

附件1 纪律事项、纠正支持及复核表

事实、制度依据、计划支持和实际改善分开记录；签认不代表放弃异议，不将尚未落实培训或未作复核填成完成。

纪律事项、纠正支持及复核表明细

事实与异议：实际行为证据及日期：【纪律复核行为证据日期】；乙方意见和待核：【纪律复核乙方意见待核】

依据与支持：制度依据及告知证据：【纪律复核实核制度告知证据】；支持计划和真实提供：【纪律复核支持计划真实提供及缺口】

纠正实核：纠正标准期限：【纪律复核实核标准期限】；实际检查日表现及困难：【纪律复核实际检查表现困难】

复核结束：申诉及真实书面答复日：【纪律复核真实申诉答复日】；调整意见日期及未变事项：【纪律复核调整意见日期未变事项】

需要准备的附件

• 纪律事项、纠正支持及复核表

依据与参考来源

《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及依具体事项适用的安全生产、工资支付和社会保险规定。

• https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/t20241230_4953811.htm
• https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/P020241230634521484943.doc
• https://www.samr.gov.cn/zw/zfxxgk/fdzdgknr/bgt/art/2023/art_0abfdd261c03417b949df19d869add8d.html
• https://www.court.gov.cn/fabu/xiangqing/472691.html

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