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协商解除劳动合同协议免费合同模板

用于同一用人单位与劳动者真实协商解除既有劳动关系，核对提出方、解除时点、工资补偿、交接、证明转移及实际款项，不新增未来劳动安排。

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文件格式：可编辑 Word（.docx） · 模板版本：2026-10 · 页面更新日期：2026-10-08

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适用场景与使用提醒

用于同一用人单位与劳动者真实协商解除既有劳动关系，核对提出方、解除时点、工资补偿、交接、证明转移及实际款项，不新增未来劳动安排。

实际提出方影响协商解除的法定补偿，须保存原始记录。法定经济补偿与额外给付、工资、报销分别算，实际到账另记；不得以结算争议拖延解除证明及法定转移，未列与未知事项不作总括放弃。

• 双方信息与工作内容
• 期限、薪酬与支付安排
• 保密、交接与解除约定

需要填写的 55 项合同信息

填写后可免费生成 Word。未填写项保留为待补齐提示，填写和生成在当前浏览器完成。

• 甲方名称：甲方名称（必填）。对应条款：双方信息
• 解除单位统一社会信用代码：解除单位统一社会信用代码。对应条款：双方信息
• 解除单位住所：解除单位住所。对应条款：双方信息
• 解除单位签署人及权限依据：解除单位签署人及权限依据。对应条款：双方信息
• 解除单位劳动事务联系方式：解除单位劳动事务联系方式。对应条款：双方信息
• 乙方名称：乙方名称（必填）。对应条款：双方信息
• 解除劳动者证件类型及号码：解除劳动者证件类型及号码。对应条款：双方信息
• 解除劳动者住址及联系渠道：解除劳动者住址及联系渠道。对应条款：双方信息
• 解除原劳动合同编号签署日期与期限：解除原劳动合同编号签署日期与期限。对应条款：真实提议与协商解除
• 解除实际用工起始日及连续年限依据：解除实际用工起始日及连续年限依据。对应条款：真实提议与协商解除
• 解除协商原因及原始提议凭据：解除协商原因及原始提议凭据。对应条款：真实提议与协商解除
• 解除最初提出方（甲方或乙方）及实际提议日期：解除最初提出方（甲方或乙方）及实际提议日期。对应条款：真实提议与协商解除
• 解除协商确定的劳动关系解除日期：解除协商确定的劳动关系解除日期。对应条款：真实提议与协商解除
• 解除最后实际工作日期：解除最后实际工作日期。对应条款：真实提议与协商解除
• 解除乙方自愿协商及确认记录：解除乙方自愿协商及确认记录。对应条款：真实提议与协商解除
• 解除结算核对截止日：解除结算核对截止日。对应条款：截至解除的工资与既有支出
• 解除法定经济补偿适用条件及实际提出方核验依据：解除法定经济补偿适用条件及实际提出方核验依据。对应条款：补偿项目及付款方向
• 解除补偿可计工作年限及证据：解除补偿可计工作年限及证据。对应条款：补偿项目及付款方向
• 解除补偿月工资基数收入明细及适用标准：解除补偿月工资基数收入明细及适用标准。对应条款：补偿项目及付款方向
• 解除法定经济补偿计算应付金额及支付安排：解除法定经济补偿计算应付金额及支付安排。对应条款：补偿项目及付款方向
• 解除另外协商给付项目金额与实际条件（无则填无）：解除另外协商给付项目金额与实际条件（无则填无）。对应条款：补偿项目及付款方向
• 解除预支损失等返还项目金额事实及合法依据（无则填无）：解除预支损失等返还项目金额事实及合法依据（无则填无）。对应条款：补偿项目及付款方向
• 解除返还主张乙方实际确认或争议情况（无则填无）：解除返还主张乙方实际确认或争议情况（无则填无）。对应条款：补偿项目及付款方向
• 解除甲方向乙方总应付逐项汇总及支付日期：解除甲方向乙方总应付逐项汇总及支付日期。对应条款：补偿项目及付款方向
• 解除乙方向甲方已确认应返汇总及返还日期（无则填无）：解除乙方向甲方已确认应返汇总及返还日期（无则填无）。对应条款：补偿项目及付款方向
• 解除甲方证明出具负责人及办理安排：解除甲方证明出具负责人及办理安排。对应条款：工作交接与法定手续
• 解除证明实际出具交付日期及凭据（未出具填未出具）：解除证明实际出具交付日期及凭据（未出具填未出具）。对应条款：工作交接与法定手续
• 解除档案社保转移所需配合及法定期限内办理计划：解除档案社保转移所需配合及法定期限内办理计划。对应条款：工作交接与法定手续
• 解除档案社保实际办理日期与凭据（未办填未办）：解除档案社保实际办理日期与凭据（未办填未办）。对应条款：工作交接与法定手续
• 解除职业健康检查或工伤等实际事项与依法办理记录（无则填无）：解除职业健康检查或工伤等实际事项与依法办理记录（无则填无）。对应条款：工作交接与法定手续
• 解除既有保密竞业有效约定及处理说明（无则填无）：解除既有保密竞业有效约定及处理说明（无则填无）。对应条款：工作交接与法定手续
• 解除乙方收款户名开户行账号及核验：解除乙方收款户名开户行账号及核验。对应条款：款项履行与保留事项
• 解除甲方返款收款户名开户行账号及核验（无返款填不适用）：解除甲方返款收款户名开户行账号及核验（无返款填不适用）。对应条款：款项履行与保留事项
• 解除尚存争议项目双方意见金额及证据（无则填无）：解除尚存争议项目双方意见金额及证据（无则填无）。对应条款：款项履行与保留事项
• 解除未查明或未知损害及待核程序（无已知事项填尚无已知事项）：解除未查明或未知损害及待核程序（无已知事项填尚无已知事项）。对应条款：款项履行与保留事项
• 解除签署时已核对确认的结算范围与依据：解除签署时已核对确认的结算范围与依据。对应条款：款项履行与保留事项
• 解除单位实际签署及盖章：解除单位实际签署及盖章。对应条款：签署
• 解除单位实际签署日期：解除单位实际签署日期。对应条款：签署
• 解除劳动者本人实际签署：解除劳动者本人实际签署。对应条款：签署
• 解除劳动者实际签署日期：解除劳动者实际签署日期。对应条款：签署
• 解除工资加班对应期间应得计算及证据：解除工资加班对应期间应得计算及证据。对应条款：附件1 解除结算与交接清单
• 解除工资加班依法扣缴及对应已付日期金额凭据：解除工资加班依法扣缴及对应已付日期金额凭据。对应条款：附件1 解除结算与交接清单
• 解除工资加班待付余额计算及支付日期：解除工资加班待付余额计算及支付日期。对应条款：附件1 解除结算与交接清单
• 解除假期工资补贴应得计算及依据（无则填无）：解除假期工资补贴应得计算及依据（无则填无）。对应条款：附件1 解除结算与交接清单
• 解除假期工资补贴依法扣缴及对应实际已付（无则填无）：解除假期工资补贴依法扣缴及对应实际已付（无则填无）。对应条款：附件1 解除结算与交接清单
• 解除假期工资补贴待付余额及支付日期（无则填无）：解除假期工资补贴待付余额及支付日期（无则填无）。对应条款：附件1 解除结算与交接清单
• 解除报销其他应得项目计算及证据（无则填无）：解除报销其他应得项目计算及证据（无则填无）。对应条款：附件1 解除结算与交接清单
• 解除报销其他对应已付日期金额凭据（无则填无）：解除报销其他对应已付日期金额凭据（无则填无）。对应条款：附件1 解除结算与交接清单
• 解除报销其他待付余额及支付日期（无则填无）：解除报销其他待付余额及支付日期（无则填无）。对应条款：附件1 解除结算与交接清单
• 解除截至解除已做工作未做事项及衔接说明：解除截至解除已做工作未做事项及衔接说明。对应条款：附件1 解除结算与交接清单
• 解除实际工作交接日期接收状态与双方签认（未交填未交）：解除实际工作交接日期接收状态与双方签认（未交填未交）。对应条款：附件1 解除结算与交接清单
• 解除公司设备资料清单现状持有人及交接计划：解除公司设备资料清单现状持有人及交接计划。对应条款：附件1 解除结算与交接清单
• 解除设备资料实际交接日期数量状态及双方签认（未交填未交）：解除设备资料实际交接日期数量状态及双方签认（未交填未交）。对应条款：附件1 解除结算与交接清单
• 解除业务权限停用计划及个人财物证件应返清单：解除业务权限停用计划及个人财物证件应返清单。对应条款：附件1 解除结算与交接清单
• 解除权限实际停用及个人财物实际返还日期凭据（未办填未办）：解除权限实际停用及个人财物实际返还日期凭据（未办填未办）。对应条款：附件1 解除结算与交接清单

协商解除劳动合同协议全文预览

协商解除劳动合同协议

填写说明：用于同一用人单位与劳动者真实协商解除既有劳动关系，核对提出方、解除时点、工资补偿、交接、证明转移及实际款项，不新增未来劳动安排。实际提出方影响协商解除的法定补偿，须保存原始记录。法定经济补偿与额外给付、工资、报销分别算，实际到账另记；不得以结算争议拖延解除证明及法定转移，未列与未知事项不作总括放弃。本文件为通用起草参考，签署前请结合实际情况核实正文；空白及附件按对应事项填写、确认。

甲方（用人单位）：【甲方名称】。统一社会信用代码：【解除单位统一社会信用代码】；住所：【解除单位住所】；有权签署人员及权限依据：【解除单位签署人及权限依据】；劳动事务联系方式：【解除单位劳动事务联系方式】。

乙方（劳动者）：【乙方名称】。本人有效身份证件类型及号码：【解除劳动者证件类型及号码】；本人住址及联系渠道：【解除劳动者住址及联系渠道】。

第1条 真实提议与协商解除

双方仅就既有劳动合同的协商解除及已发生事项结算达成本协议。原合同编号签署日、期限及实际用工起始日为【解除原劳动合同编号签署日期与期限】、【解除实际用工起始日及连续年限依据】；协商原因与实际提出方分别填写【解除协商原因及原始提议凭据】、【解除最初提出方（甲方或乙方）及实际提议日期】。应按真实记录确定，不以协议标题、乙方签字或事后表单默认乙方主动辞职。
双方明确劳动关系于【解除协商确定的劳动关系解除日期】解除，最后实际工作日为【解除最后实际工作日期】；签署时间、停止工作和解除时间不同的如实写明。乙方真实意思与确认渠道为【解除乙方自愿协商及确认记录】，甲方有权人员按实际授权签署。存在职业危害岗位应依法实施的离岗职业健康检查、工伤等事项，按事实及法定要求另行办理，不以本协议免除检查或待遇。

第2条 截至解除的工资与既有支出

以【解除结算核对截止日】为核对时点，《解除结算与交接清单》分别列实际工作期间、工资、加班费、依法应付假期工资或补贴、已批准报销、对应已付金额及待付余额；未工作期间、工作任务是否完成和资料交接分别记录，不能用成果未验收否认已发生劳动报酬。依法应付项目按真实计算依据确定，工资与经济补偿分列。
各项待付金额按应得金额减依法扣缴和对应已付款计算，同款仅抵扣一次；法定税费和个人应缴社保以有效依据扣缴。甲方主张预支款返还、设备损失或其他款项的，应分别列事实、金额、合法依据及证据，争议主张不自动成为乙方债务，不以单位单方估价或扣罚直接抵减工资。无争议到期工资及其他无争议款先行按合法期限支付，不以争议款未解决拖欠全部款项。

第3条 补偿项目及付款方向

协商解除的经济补偿先核对实际提出方与适用条件：甲方提出并协商一致解除的，依法支付经济补偿；乙方真实提出的，不当然产生该项法定经济补偿，但双方可明确约定额外给付；其他法定事由、已发生请求或事实争议分别核实，不以填写提出方掩盖真实解除原因。法定补偿工作年限、工资基数及其计算证据，和另行协商额外给付金额在本条分项填写。
依法应付经济补偿按法定年限、应得工资及适用标准计算，工资基数涵盖依法应计货币性收入，工作不足十二个月按实际月数核对；涉及法定高收入上限或跨单位年限时核验适用条件，不自填统一封顶数。甲方向乙方支付的总应付与乙方向甲方实际应返项目分方向列示，不将双方不同债权未经核实强行轧差；不同法定责任与同一损失补偿避免重复计算。付款期限、乙方收款账户、每次实际到账与凭据单列，签署及约定应付金额都不证明已经收款。
法定经济补偿条件：【解除法定经济补偿适用条件及实际提出方核验依据】。
法定补偿计算：【解除补偿可计工作年限及证据】；【解除补偿月工资基数收入明细及适用标准】；【解除法定经济补偿计算应付金额及支付安排】。
协商额外给付：【解除另外协商给付项目金额与实际条件（无则填无）】。
乙方向甲方应返或争议主张：【解除预支损失等返还项目金额事实及合法依据（无则填无）】；【解除返还主张乙方实际确认或争议情况（无则填无）】。
分方向应付汇总：【解除甲方向乙方总应付逐项汇总及支付日期】；【解除乙方向甲方已确认应返汇总及返还日期（无则填无）】。

第4条 工作交接与法定手续

双方在《解除结算与交接清单》核对工作进度、未完成事项、公司设备、账号、业务资料及个人财物；甲方安排真实接收人与安全交接渠道，乙方按约交回其掌握的应交物，不移交他人私密信息、个人账号密码或无权提供的资料。尚未交接项目注明状态及原因，交接签认只证明实际项目，不作为放弃工资或未知损害请求的证明。
甲方在解除劳动合同时出具真实解除证明，写明合同期限、解除日期、工作岗位及本单位工作年限，并在解除后法定十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。证明及法定转移不以款项争议、全结清承诺或全部交接完成为前提；乙方提供依法办理所必需的信息。经济补偿依法在办结工作交接时支付，具体安排不得变为甲方无限期不接收交接、延迟到期工资或法定手续的理由。
业务权限停用计划与实际完成分别核对，甲方保存依法须留存的工资、社保及用工记录，不能直接删除必要争议证据。既有有效保密义务按真实范围继续，竞业限制只按原有效适用约定及法定义务处理，本协议不默认新增竞业范围、期限或违约金。
解除证明：【解除甲方证明出具负责人及办理安排】；【解除证明实际出具交付日期及凭据（未出具填未出具）】。
档案和社保关系：【解除档案社保转移所需配合及法定期限内办理计划】；【解除档案社保实际办理日期与凭据（未办填未办）】。
职业健康及既有特别义务：【解除职业健康检查或工伤等实际事项与依法办理记录（无则填无）】；【解除既有保密竞业有效约定及处理说明（无则填无）】。

第5条 款项履行与保留事项

应付、应返、约定日期和真实付款事实在实际发生后另留对应项目、方向、金额、日期和到账凭据；尚存争议在本条具体列明。甲方迟延支付或乙方迟延返还已依法确认的款项，按法律及有效约定承担补救责任；未经认定的争议扣项保持争议状态，不把本协议当作单位自行扣薪授权。个人证件和违法收取的押金应依法及时返还，不作为其他事项担保。
双方可对明确列明、已充分核对的事项作真实合法协商，协议效力依法判断；尚存争议、未核实款项及未知职业伤害等另列，不以“所有权益均放弃”覆盖未列事项。真实事实错误、遗漏、欺诈胁迫或依法可撤销情形可依法律处理，签署本协议不排除法定救济。法定社会保险义务不能通过现金补贴或相互免责约定替代。
乙方收款账户：【解除乙方收款户名开户行账号及核验】。
甲方收取已确认返款账户：【解除甲方返款收款户名开户行账号及核验（无返款填不适用）】。
保留事项：【解除尚存争议项目双方意见金额及证据（无则填无）】；【解除未查明或未知损害及待核程序（无已知事项填尚无已知事项）】。
签署时双方已核对确认的结算项目、金额及范围为【解除签署时已核对确认的结算范围与依据】，尚有异议的依本条保留；本次签署确认的是具体约定和已查明事实，不预认未来全部付款或交接完成。

第6条 文本与劳动争议程序

本协议及附件《解除结算与交接清单》由双方有权签署，双方各执一份；金额币种、税前税后和付款方向填写清楚，未发生的签收、返还或手续标未发生，不事先确认已经完成。生效后其他未明确变更的已发生权利义务依原合同及适用法律处理，不重新安排未来排班或培训。
争议可依法协商、调解或向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，依法可诉或申请其他法定救济的按程序办理；本协议不以民商事仲裁委员会或任意法院替代劳动争议法定程序。联系信息变化及时通知，普通合同通知不自动满足法定送达，协商不意味着放弃时效权利。

附件清单

1. 解除结算与交接清单（按对应事项填写并由有关主体确认）

签署

甲方（用人单位）：【甲方名称】；有权人员实际签署并盖章：【解除单位实际签署及盖章】；实际签署日期：【解除单位实际签署日期】。

乙方（劳动者）：【乙方名称】；本人实际签署：【解除劳动者本人实际签署】；实际签署日期：【解除劳动者实际签署日期】。

附件1 解除结算与交接清单

工资、假期及报销按各项目分别计算，未确认款项注明待核。工作交接只确认实际发生的项目，未发生部分写计划或未完成；签约不证明实际支付或法定手续已完成。各金额注明币种及税前税后。

工资及其他已发生款项

工作与设备资料交接

需要准备的附件

• 解除结算与交接清单

依据与参考来源

《中华人民共和国劳动合同法》及实施条例、现行劳动争议司法解释和实际履行地工资支付等强制性规定。

• https://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/ztzl/xzzx/202412/P020241230634521484943.doc

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