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经批准工时制度执行补充协议免费合同模板

对已真实批准并覆盖本人岗位的特殊工时，逐项变更原条款和安排。

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文件格式：可编辑 Word（.docx） · 模板版本：2026-10 · 页面更新日期：

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适用场景与使用提醒

对已真实批准并覆盖本人岗位的特殊工时，逐项变更原条款和安排。

需先核有效批件；不定时与综合计算分开，未批准不得以员工同意替代。

  • 双方信息与工作内容
  • 期限、薪酬与支付安排
  • 保密、交接与解除约定

需要填写的 47 项合同信息

填写后可免费生成 Word。未填写项保留为待补齐提示，填写和生成在当前浏览器完成。

  • 甲方名称：甲方名称（必填）。对应条款：双方信息
  • 工时单位代码：工时单位代码。对应条款：双方信息
  • 工时单位住所：工时单位住所。对应条款：双方信息
  • 工时单位负责人：工时单位负责人。对应条款：双方信息
  • 工时单位签署权限：工时单位签署权限。对应条款：双方信息
  • 工时单位联系：工时单位联系。对应条款：双方信息
  • 乙方名称：乙方名称（必填）。对应条款：双方信息
  • 工时本人证件：工时本人证件。对应条款：双方信息
  • 工时本人联系：工时本人联系。对应条款：双方信息
  • 工时原合同标识：工时原合同标识。对应条款：原条款与已获批准的范围
  • 工时原条款标识：工时原条款标识。对应条款：原条款与已获批准的范围
  • 工时原制度岗位排班：工时原制度岗位排班。对应条款：原条款与已获批准的范围
  • 工时新制度岗位排班：工时新制度岗位排班。对应条款：原条款与已获批准的范围
  • 工时变更理由：工时变更理由。对应条款：原条款与已获批准的范围
  • 工时审批机关批件凭据：工时审批机关批件凭据。对应条款：原条款与已获批准的范围
  • 工时批准开始日：工时批准开始日。对应条款：原条款与已获批准的范围
  • 工时批准截止日：工时批准截止日。对应条款：原条款与已获批准的范围
  • 工时批准岗位本人对应：工时批准岗位本人对应。对应条款：原条款与已获批准的范围
  • 工时双方办理执行渠道：工时双方办理执行渠道。对应条款：生效接口与两类执行办法
  • 工时本次生效日：工时本次生效日。对应条款：生效接口与两类执行办法
  • 工时综合批准周期及核算（不适用填不适用）：工时综合批准周期及核算（不适用填不适用）。对应条款：生效接口与两类执行办法
  • 工时不定时任务休息（不适用填不适用）：工时不定时任务休息（不适用填不适用）。对应条款：生效接口与两类执行办法
  • 工时排班告知安排：工时排班告知安排。对应条款：生效接口与两类执行办法
  • 工时工作休息保护安排：工时工作休息保护安排。对应条款：生效接口与两类执行办法
  • 工时原工资支付基数：工时原工资支付基数。对应条款：报酬影响及已履行衔接
  • 工时新工资及加班依据：工时新工资及加班依据。对应条款：报酬影响及已履行衔接
  • 工时正常工资差额算法（无变填不变）：工时正常工资差额算法（无变填不变）。对应条款：报酬影响及已履行衔接
  • 工时生效前工时待核款（无填无）：工时生效前工时待核款（无填无）。对应条款：报酬影响及已履行衔接
  • 工时实际记录方式：工时实际记录方式。对应条款：原始记录与版本核对
  • 工时核对周期渠道：工时核对周期渠道。对应条款：原始记录与版本核对
  • 工时到期变化通知接口：工时到期变化通知接口。对应条款：到期变化与争议
  • 工时复核答复安排：工时复核答复安排。对应条款：到期变化与争议
  • 工时单位签章：工时单位签章。对应条款：签署
  • 工时单位签署日：工时单位签署日。对应条款：签署
  • 工时本人签字：工时本人签字。对应条款：签署
  • 工时本人签署日：工时本人签署日。对应条款：签署
  • 工时核对周期起止：工时核对周期起止。对应条款：附件1 工时周期与报酬核对单
  • 工时核对适用批件版本：工时核对适用批件版本。对应条款：附件1 工时周期与报酬核对单
  • 工时实际工作休息节假日数量及证据：工时实际工作休息节假日数量及证据。对应条款：附件1 工时周期与报酬核对单
  • 工时本期工资加班项目规则计算：工时本期工资加班项目规则计算。对应条款：附件1 工时周期与报酬核对单
  • 工时本期依法应付金额：工时本期依法应付金额。对应条款：附件1 工时周期与报酬核对单
  • 工时本期已付金额（未付填零）：工时本期已付金额（未付填零）。对应条款：附件1 工时周期与报酬核对单
  • 工时已付款日期凭据（未付填未付）：工时已付款日期凭据（未付填未付）。对应条款：附件1 工时周期与报酬核对单
  • 工时本期未付差额：工时本期未付差额。对应条款：附件1 工时周期与报酬核对单
  • 工时差额应付日期（无填无）：工时差额应付日期（无填无）。对应条款：附件1 工时周期与报酬核对单
  • 工时本期异议及复核结果（无填无）：工时本期异议及复核结果（无填无）。对应条款：附件1 工时周期与报酬核对单
  • 工时核对单双方实际签认日期凭据（未签填未签）：工时核对单双方实际签认日期凭据（未签填未签）。对应条款：附件1 工时周期与报酬核对单

经批准工时制度执行补充协议全文预览

经批准工时制度执行补充协议

填写说明：对已真实批准并覆盖本人岗位的特殊工时，逐项变更原条款和安排。需先核有效批件；不定时与综合计算分开，未批准不得以员工同意替代。本文件为通用起草参考，签署前请结合实际情况核实正文；空白及附件按对应事项填写、确认。

甲方（用人单位）：【甲方名称】。统一社会信用代码：【工时单位代码】；住所：【工时单位住所】；法定代表人或主要负责人：【工时单位负责人】；实际签署人及权限：【工时单位签署权限】；联系渠道：【工时单位联系】。

乙方（劳动者）：【乙方名称】。有效证件类型及号码：【工时本人证件】；通讯地址及联系渠道：【工时本人联系】。

第1条 原条款与已获批准的范围

本补充协议涉及原劳动合同【工时原合同标识】的【工时原条款标识】，原工时制度、岗位及排班为【工时原制度岗位排班】，本次改为【工时新制度岗位排班】，变更理由为【工时变更理由】。真实批准机关、批件标识及可查副本为【工时审批机关批件凭据】，有效开始日【工时批准开始日】、截止日【工时批准截止日】，批准岗位及本人的实际对应依据为【工时批准岗位本人对应】。
本协议不替代批准。无有效审批或本人不在覆盖范围内，不执行特殊工时，按原合法制度及法定要求处理。岗位称谓、薪资高低或本人愿意不能代替批准，也不追溯抹掉既往依法应付报酬。

第2条 生效接口与两类执行办法

双方有权办理人员及执行渠道为【工时双方办理执行渠道】，依法协商生效日期为【工时本次生效日】，不得先于合法适用条件具备。综合计算情形的批准周期、周期起止及法定总工时计算为【工时综合批准周期及核算（不适用填不适用）】；不定时情形的任务安排及弹性休息为【工时不定时任务休息（不适用填不适用）】。两种情形分别填，不把综合周期用于不定时。
甲方按【工时排班告知安排】告知计划与调整，集中工作与休息、人员替换及疲劳限制为【工时工作休息保护安排】。依法落实孕哺、未成年等保护，不要求全天候在线；制度调整依法完成必要讨论、协商和告知。

第3条 报酬影响及已履行衔接

原正常工资项目、支付日与基数为【工时原工资支付基数】，变更后的实际项目与依法核算依据为【工时新工资及加班依据】；正常工资差额为【工时正常工资差额算法（无变填不变）】。综合周期超法定总工时及法定节假日劳动等依法核算；不定时节假日等报酬须核实际地域规则，不宣称全国全部免付。津贴不能当然抵销法定加班，不足部分依法补足。
生效前已工作时段及待核款为【工时生效前工时待核款（无填无）】，按其发生时合法制度和事实保留；本次不重设工龄、试用，不取消已成熟工资和休假。未变劳动合同事项继续有效。

第4条 原始记录与版本核对

实际出勤、任务、休息、节假日及请假通过【工时实际记录方式】记录，按【工时核对周期渠道】向本人提供明细，在《工时周期与报酬核对单》列实际数量、适用规则、应付、已付与差额。只排班不等于已履行；审批版本、方案版本和实际更正记录分别保留，员工可提交任务指令等证据补正，掌握证据方依法提供。

第5条 到期变化与争议

批准到期或范围撤销变化时，甲方核查真实续批情况，通过【工时到期变化通知接口】告知并依法衔接；尚未续批不得写成已续，不自动沿用不合法安排，既有报酬和保护不随方案结束清零。本人有异议经【工时复核答复安排】核对；内部复核不限制依法调解、劳动仲裁及后续救济。
本协议经双方实际签署生效，各执含批件及核对单的可保存副本，后续实质变更依法书面办理。

附件清单

1. 工时周期与报酬核对单（按对应事项填写并由有关主体确认）

签署

甲方（用人单位）：【甲方名称】；有权人员实际签字并盖章：【工时单位签章】；日期：【工时单位签署日】。

乙方（劳动者）：【乙方名称】；本人实际签字：【工时本人签字】；日期：【工时本人签署日】。

附件1 工时周期与报酬核对单

综合周期或不定时实际任务分别记录，不适用填不适用；不同周期可续行，未付款不能填已付。

周期实绩及款项

记录事项真实核对
【工时核对周期起止】；【工时核对适用批件版本】【工时实际工作休息节假日数量及证据】
核算项目【工时本期工资加班项目规则计算】；【工时本期依法应付金额】
已付及差额【工时本期已付金额（未付填零）】；【工时已付款日期凭据（未付填未付）】；【工时本期未付差额】；【工时差额应付日期（无填无）】
异议与确认【工时本期异议及复核结果（无填无）】；【工时核对单双方实际签认日期凭据（未签填未签）】

需要准备的附件

  • 工时周期与报酬核对单

依据与参考来源

《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及本事项有关的工资、劳动保护、工伤、个人信息和劳动争议规则；地域性标准按实际履行地核定。

关于这份免费合同模板

经批准工时制度执行补充协议模板是免费的吗？

是。法眼免费提供全文查看、在线填写和 Word 下载；下载需登录，仍然免费。需要进一步审核合同内容时，再登录开始审核。

这份模板适合哪些情况？

对已真实批准并覆盖本人岗位的特殊工时，逐项变更原条款和安排。

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