固定期限劳动合同
用于中国大陆用人单位与劳动者建立固定期限劳动关系。正文直接列明期限、试用、岗位、工时、工资、社保、劳动保护、解除终止及争议等核心约定,无独立附件。
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按真实岗位温度、作业考勤和实际属地标准落实高温津贴及安全安排。
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按真实岗位温度、作业考勤和实际属地标准落实高温津贴及安全安排。
各省的津贴金额、月份和折算不相同,填写实际有效依据;安全饮料防护与工资津贴分开。
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填写说明:按真实岗位温度、作业考勤和实际属地标准落实高温津贴及安全安排。各省的津贴金额、月份和折算不相同,填写实际有效依据;安全饮料防护与工资津贴分开。本文件为通用起草参考,签署前请结合实际情况核实正文;空白及附件按对应事项填写、确认。
甲方(用人单位):【甲方名称】。统一社会信用代码:【高温单位代码】;住所:【高温单位住所】;法定代表人或主要负责人:【高温单位负责人】;实际签署人及权限:【高温单位签署权限】;联系渠道:【高温单位联系】。
乙方(劳动者):【乙方名称】。有效证件类型及号码:【高温本人证件】;通讯地址及联系渠道:【高温本人联系】。
原劳动合同为【高温原合同标识】,本次核算期间为【高温核算起止】,实际工作地及岗位为【高温实际地点岗位】;户外露天、室内作业及实际高温条件在《高温作业与津贴核对单》记录,气象及现场监测来源为【高温气象现场记录来源】,负责人为【高温安全核算负责联系】。办公室温度或仅安装空调不代替真实作业点降温效果,昼夜班按实际条件核查。甲方依法保留考勤、作业和温度资料供本人核对。
甲方按真实预报及作业条件调整安排:日最高气温达到40℃停止当日室外露天作业;37℃至不足40℃,室外露天累计不超过6小时,气温最高的3小时不安排,连续作业遵守国家限制;35℃至不足37℃轮休减短连续作业且不安排露天加班。依法确属人身财产安全或公众利益紧急处理的,另记真实法定依据和必要防护,不将一般赶工视为例外。因高温停止或缩短工作不扣降工资。
现场休息、饮料药品、轮替、防护及中暑应急联络为【高温防暑休息应急安排】;钱物不替代实际合格饮料,也不以饮料冲抵津贴。甲方落实适岗检查;怀孕女职工与未成年工不得在35℃及以上天气露天作业,也不得在33℃及以上场所作业,其他高温禁忌劳动依法限制,出现中暑症状立即离开高温、救助及必要送医,依法办理后续职业病及工伤事项。
甲方安排35℃及以上高温天气室外露天劳动,或不能有效把工作场所降到33℃以下时,依法支付高温津贴;具体应发期间、按日或月口径及标准依实际适用省级等现行规定核验,填写【高温现行属地文件及标准】,不得低于适用最低要求。计价单位、应计数量、折算、应发和差额在《高温作业与津贴核对单》展开,已付只按对应期间真实凭据抵扣一次。
额外防暑福利为【高温额外福利(无填无)】,与津贴、正常工资和必要防护成本分开。发放津贴不降低正常工资;最低工资比较依法采用适用排除项目口径,不能用津贴凑足应达工资。甲方向本人交核算明细,支付日为【高温津贴支付日】,款项流向为甲方向乙方支付。
原始天气、现场温度或出勤有缺漏时,经【高温复核渠道期限】结合甲方资料与乙方合法证据核验,具体争议、待补资料和更正另列,不因一处争议冻结全部无争议应发。岗位短暂调整不能抹除此前符合条件的作业;实际补发的金额与到账日期凭据分开。签认核对单不表示缺项均不存在或所有款已到账。
本协议只落实实际高温作业的安全和待遇,不新设劳动主合同、试用或离职赔偿;未变原事项继续有效。双方实际签署各执副本,安全投诉及工资异议可依法向主管部门反映、调解、劳动仲裁和行使后续救济,内部核对不代替法定权利。
1. 高温作业与津贴核对单(按对应事项填写并由有关主体确认)
甲方(用人单位):【甲方名称】;有权人员实际签字并盖章:【高温单位签章】;日期:【高温单位签署日】。
乙方(劳动者):【乙方名称】;本人实际签字:【高温本人签字】;日期:【高温本人签署日】。
按实际日、月或属地合法期间续行。金额人民币元,不同月份不重复抵扣,待核与已确认分别写;计划支付不代表到账。
| 期间及条件 | 计算与真实付款 |
|---|---|
| 【高温明细期间】;【高温明细出勤作业温度及来源】 | 【高温明细计价单位数量标准折算】;【高温明细应发金额】 |
| 已付与待补 | 【高温明细已付金额(未付填零)】;【高温已付日期凭据(未付填未付)】;【高温明细确认未付差额】 |
| 争议及补发 | 【高温逐项争议证据复核意见(无填无)】;【高温补发应付日期(无填无)】;【高温实际补发金额(未付填零)】;【高温实际补发日期凭据(未付填未付)】 |
| 双方签认 | 【高温核对单双方实际签认日期凭据(未签填未签)】 |
《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及本事项有关的工资、劳动保护、工伤、个人信息和劳动争议规则;地域性标准按实际履行地核定。
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按真实岗位温度、作业考勤和实际属地标准落实高温津贴及安全安排。
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