固定期限劳动合同
用于中国大陆用人单位与劳动者建立固定期限劳动关系。正文直接列明期限、试用、岗位、工时、工资、社保、劳动保护、解除终止及争议等核心约定,无独立附件。
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在明确劳动争议范围内核实协商款项、支付计划与真实履行,不把私人协议冒充执行文书。
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在明确劳动争议范围内核实协商款项、支付计划与真实履行,不把私人协议冒充执行文书。
工资、补偿等按真实性质列项;未付、未列与未知权益依法保留,不签一揽子免责或签字即收款。
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填写说明:在明确劳动争议范围内核实协商款项、支付计划与真实履行,不把私人协议冒充执行文书。工资、补偿等按真实性质列项;未付、未列与未知权益依法保留,不签一揽子免责或签字即收款。本文件为通用起草参考,签署前请结合实际情况核实正文;空白及附件按对应事项填写、确认。
甲方(用人单位):【甲方名称】。统一社会信用代码:【协商履行单位信用代码】;住所:【协商履行单位住所】;法定代表人或主要负责人:【协商履行单位负责人】;有权签署人及授权依据:【协商履行单位签署权限】;劳动事务联系渠道:【协商履行单位联系渠道】。
乙方(劳动者):【乙方名称】。有效身份证件类型及号码:【协商履行劳动者证件】;本人通讯地址及联系渠道:【协商履行劳动者地址联系】。
双方原劳动合同和劳动关系期间为【协商履行原合同关系期间】,争议发生事由、双方主张及已存在程序为【协商履行争议来源程序】,事实核对截至【协商履行核对截至日期】。本协议仅处理《协商款项目与履行单》逐项列明的工资、加班或其他依法可协商款项,争议原始资料为【协商履行原始资料明细】;有争议事实、金额与意见如实写明,不将未经核实项目直接定为乙方欠款。
已有有效裁判、仲裁裁决、调解书或其他执行依据的,具体标识和未履行范围为【协商履行既有文书及未履行范围(无填无)】,本协议不单方改变文书效力或执行程序。
甲方应向乙方支付的确认税前总额为【协商履行确认税前总额】,各款性质、期间、计算依据在附表分别列示;依法由个人承担并需代扣的金额及依据为【协商履行个人代扣依据金额(无填无)】,净支付总额为【协商履行确认净支付总额】,均以人民币元记。工资、补偿或其他不同款项不靠一个“包干款”掩盖法定下限或未处理项目。
不处理事项与保留争议为【协商履行不处理事项保留争议】,社会保险法定义务不得用约定放弃或现金买断;未知伤害、未核工资或未列事项不一概释放。双方真实自愿协商,不以交还证件、领取本应付工资或获得证明作为放弃一切权利的条件。
甲方向乙方本人【协商履行本人收款账户】支付,到账时间和分期应付金额按《协商款项目与履行单》列明;分期合计与确认总额一致。历史已付款按实际日期、用途及对应项目单列,只抵扣一次,约定应付金额与已付款不能混减不同口径。
甲方提供明确款项用途、工资或依法所需清单及真实转账凭据,乙方核对实际到账;未到账填未到账,签字确认金额不等于实际收到。非本人收款安排必须另有真实合法授权且明确对应款项,不仅填写第三人名称转移付款责任。本协议不要求乙方先撤回申诉仲裁或诉讼才能领取应付。
到期未付或部分支付,甲方仍须支付已确认的未付净额并依法承担相应违约责任,不把首期支付视为全额履行;本次未履行处理为【协商履行未履行具体补救安排】,不设一般劳动者违约金、不重复补偿同一损失。已核事项的最终结算仅以明确约定且实际履行的范围为限,未付、不处理及未知权益依法保留;后续发现重大误解、欺诈胁迫或违法排除权益时依法律处理。
双方实际签署协议及附表各执一份。私人协商协议不自动成为可强制执行的裁判或仲裁调解书;依法需要调解、确认或仲裁的按真实程序办理。履行或保留事项有争议,可依法求助、调解、申请劳动仲裁及行使后续救济;内部核对日期不取代法定期间,通知使用双方真实渠道而不冒充司法送达。
1. 协商款项目与履行单(按对应事项填写并由有关主体确认)
甲方(用人单位):【甲方名称】;有权人员实际签字并盖章:【协商履行单位实际签章】;签署日期:【协商履行单位签署日期】。
乙方(劳动者):【乙方名称】;本人实际签字:【协商履行本人实际签字】;签署日期:【协商履行本人签署日期】。
金额以人民币元记,工资与其他款性质逐项写明;需要分期可续行,应付与实付不同,表格不预填全部结清。
| 项目及争议原始依据 | 确认计算与金额 | 状态与保留 |
|---|---|---|
| 【协商履行项目性质期间】;【协商履行项目争议与证据】 | 【协商履行项目计算依据】;税前:【协商履行项目确认金额】 | 【协商履行项目确认范围】 |
| 未处理项目 | 【协商履行未处理项目金额(无填无)】 | 【协商履行未处理项目意见证据(无填无)】 |
| 阶段及应付款 | 实际到账与凭据 |
|---|---|
| 到期:【协商履行一期到期日期】;净应付:【协商履行一期净应付金额】 | 日期:【协商履行一期实际到账日期(未到填未到)】;金额:【协商履行一期实际到账金额(未到填未到)】;【协商履行一期到账凭据(无填无)】 |
| 后续安排:到期:【协商履行后续分期到期日期(无填无)】;净应付:【协商履行后续分期净应付金额(无填无)】 | 日期:【协商履行后续实际到账日期(未到填未到)】;金额:【协商履行后续实际到账金额(未到填未到)】;【协商履行后续到账凭据(无填无)】 |
| 既往付款及抵扣 | 日期:【协商履行既往付款日期(无填无)】;用途:【协商履行既往付款用途(无填无)】;金额:【协商履行既往付款金额(无填无)】;【协商履行既往付款凭据(无填无)】;【协商履行既往付款与本次抵扣明细(无填无)】 |
| 双方核对 | 【协商履行双方实际核对签认日期凭据(未签填未签)】 |
《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及与本事项有关的休假、工资、劳动保护和劳动争议规定;属地标准依实际劳动合同履行地及适用范围核定。
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在明确劳动争议范围内核实协商款项、支付计划与真实履行,不把私人协议冒充执行文书。
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