固定期限劳动合同
用于中国大陆用人单位与劳动者建立固定期限劳动关系。正文直接列明期限、试用、岗位、工时、工资、社保、劳动保护、解除终止及争议等核心约定,无独立附件。
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按真实岗位危害及孕期保护要求调整危险任务、排班和待遇,留下必要执行与复评记录。
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按真实岗位危害及孕期保护要求调整危险任务、排班和待遇,留下必要执行与复评记录。
禁止作业不能靠自愿承担风险替代;必要医疗意见只支持工作限制,不由企业作诊断。
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填写说明:按真实岗位危害及孕期保护要求调整危险任务、排班和待遇,留下必要执行与复评记录。禁止作业不能靠自愿承担风险替代;必要医疗意见只支持工作限制,不由企业作诊断。本文件为通用起草参考,签署前请结合实际情况核实正文;空白及附件按对应事项填写、确认。
甲方(用人单位):【甲方名称】。统一社会信用代码:【孕期保护单位信用代码】;住所:【孕期保护单位住所】;法定代表人或主要负责人:【孕期保护单位负责人】;有权签署人及授权依据:【孕期保护单位签署权限】;劳动事务联系渠道:【孕期保护单位联系渠道】。
乙方(劳动者):【乙方名称】。有效身份证件类型及号码:【孕期保护劳动者证件】;本人通讯地址及联系渠道:【孕期保护劳动者地址联系】。
本协议对应原劳动合同【孕期保护原合同标识】,乙方原岗位、工作地及实际危害因素为【孕期保护原岗位地点危害】,需要依法调整的任务和依据为【孕期保护禁忌任务依据】。保护安排所必需的孕期及工作限制核验为【孕期保护必要孕期限制证明】,不收完整产检报告或无关生育隐私。甲方如实告知风险,禁止安排依法禁忌劳动;一般防护装备或乙方同意不能替代禁止作业义务。
孕期不能适应原劳动的,按必要医疗证明减轻劳动量或安排适合劳动,不由企业人事直接诊断。临时安排开始日期为【孕期保护安排开始日期】,首次复评安排为【孕期保护首次复评安排】。
允许任务和禁止任务、负荷及环境限制在《孕期工作保护安排单》逐项列明。甲方提供必要防护、培训和适当休息条件,落实负责人及紧急渠道为【孕期保护负责人紧急渠道】,培训防护落实为【孕期保护培训防护安排】。不能仅给原禁忌作业改名或者让乙方出具自愿承担风险承诺。
新风险、身体异常、防护失效或强令冒险出现时,乙方可立即停止危险任务、告知并按需要求助或就医,甲方及时组织安全替代和必要救助,不等待审批放任危险;异常时间、措施及证据保存,医学急救与工作安排分开。
具体排班休息及安全地点为【孕期保护排班休息地点】,怀孕七个月以上依法不延长劳动时间、不安排夜班,并在劳动时间内安排一定休息;产前检查所需时间依法计入劳动时间,不作为缺勤或要求无偿补工。其他阶段依法适用的工时限制与休息也应落实,额外支持不得抵充法定时间。
甲方不得因怀孕降低工资、辞退或者解除劳动合同。原工资项目及本阶段合法计算为【孕期保护工资项目计发依据】,支付日为【孕期保护工资支付日】,社保和法定待遇继续依法办理;不得以减少危险作业量当然减为零薪,实质岗位薪酬变化须依法书面处理。
双方按实际孕期变化、必要医学工作限制及现场条件复评,具体新措施形成可保存书面记录;禁忌作业未消除不安排恢复。孕期、产期或哺乳期衔接按对应保护继续办理,不以本协议到期自动解除劳动关系。甲方对健康资料最小必要使用,乙方可取本人安排及记录。
复核求助渠道为【孕期保护异议求助渠道】,甲方不得处罚依法拒绝危险任务或提出保护请求。双方实际签署各执一份,未变劳动事项继续有效,可协商、依法求助有关部门、劳动仲裁及行使后续救济;签字不免除雇主责任。
1. 孕期工作保护安排单(按对应事项填写并由有关主体确认)
甲方(用人单位):【甲方名称】;有权人员实际签字并盖章:【孕期保护单位实际签章】;签署日期:【孕期保护单位签署日期】。
乙方(劳动者):【乙方名称】;本人实际签字:【孕期保护本人实际签字】;签署日期:【孕期保护本人签署日期】。
写明可执行的安全任务和真实措施,计划不冒充已实施;不复制诊断,不填无关医学数据。
允许及限制:【孕期保护允许任务】;【孕期保护禁止任务及负荷环境限制】
实际执行:【孕期保护实际执行日期时段措施(未实施填未实施)】
异常与减险:【孕期保护异常时间事实措施证据(无填无)】
阶段复评:【孕期保护实际复评日期意见及调整(未评填未评)】
双方签认:【孕期保护安排单双方实际签认日期凭据(未签填未签)】
《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及与本事项有关的休假、工资、劳动保护和劳动争议规定;属地标准依实际劳动合同履行地及适用范围核定。
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按真实岗位危害及孕期保护要求调整危险任务、排班和待遇,留下必要执行与复评记录。
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