固定期限劳动合同
用于中国大陆用人单位与劳动者建立固定期限劳动关系。正文直接列明期限、试用、岗位、工时、工资、社保、劳动保护、解除终止及争议等核心约定,无独立附件。
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落实依法协商的工作地迁移支持,区别直接采购、实支报销和现金福利。
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落实依法协商的工作地迁移支持,区别直接采购、实支报销和现金福利。
本稿只办搬迁费用,不凭报销单改变原劳动关系;另有特殊待遇服务期须依法单独核定。
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填写说明:落实依法协商的工作地迁移支持,区别直接采购、实支报销和现金福利。本稿只办搬迁费用,不凭报销单改变原劳动关系;另有特殊待遇服务期须依法单独核定。本文件为通用起草参考,签署前请结合实际情况核实正文;空白及附件按对应事项填写、确认。
甲方(用人单位):【甲方名称】。统一社会信用代码:【安置单位代码】;住所:【安置单位住所】;法定代表人或主要负责人:【安置单位负责人】;实际签署人及权限:【安置单位签署权限】;联系渠道:【安置单位联系】。
乙方(劳动者):【乙方名称】。有效证件类型及号码:【安置本人证件】;通讯地址及联系渠道:【安置本人联系】。
原劳动合同为【安置原合同标识】,原工作地【安置原工作地】,拟迁入地【安置新工作地】,真实书面地点变更依据【安置地点变更依据】,迁移日期【安置迁移日】。本协议落实本人搬迁安置费用;领取支持不代替对劳动合同实质变更的真实同意,不改用工主体、工龄或试用。家属随迁是否纳入以及具体项目为【安置人员项目范围】,不因家属未迁默认员工违约;甲方办理负责人为【安置办理负责联系】。
搬家运输、临时住宿等支持的提供方式、使用期间、标准和上限分别在《迁移费用支持明细》确认;住宿应具备真实安全与合法使用条件,第三方服务责任与甲方承诺分开。员工选择合条件提供方及票据替代证明规则为【安置提供方与替代凭证规则】,不能事后新增未知收费条件。
实支报销、单位直接采购、预付款和额外现金福利分列。单位已直接支付同一项目,不又记为员工已收现金;住宿押金由【安置押金支付受退安排(无填无)】按真实受益及退回处理,工资社保不抵减支持。
乙方在【安置资料提交安排】提交真实凭据,甲方按【安置核对答复安排】核验,无争议应付日为【安置应付日期】。对预付款只核真实已用、未用余额和用途,退款金额、到期日与实际到账另记录;同款抵扣一次,不用一处缺票扣全部款。
迁移取消或地点条件不符时核已发生合理费用、必要取消成本及未用款,按原因和真实约定依法处理;甲方决策损失不一概转员工。正常搬迁报销不自动附加服务期或离职违约金;若双方另有真实特殊待遇及服务期约定,其效力和实际损失责任依法结合过错、已履行时间等判断,不由本表预先确定任意罚款。
本人困难或服务变化通过【安置困难复核渠道】处理,任务、薪酬或地点另有实质变更依法书面协商,不能以领取费用推定接受降薪。取消支持不直接解除劳动合同,已成熟费用与原未变事项继续履行。
双方实际签署各执本协议和明细副本;个人家庭资料限必要核销,员工可查本人记录。异议可依法调解、劳动仲裁及后续救济,不以内部核销代替法定权利。
1. 迁移费用支持明细(按对应事项填写并由有关主体确认)
甲方(用人单位):【甲方名称】;有权人员实际签字并盖章:【安置单位签章】;日期:【安置单位签署日】。
乙方(劳动者):【乙方名称】;本人实际签字:【安置本人签字】;日期:【安置本人签署日】。
每项可续行,人民币元记;直接采购、现金实收和未用预付款不得混淆。实际付款与计划分开。
| 项目条件 | 金额与真实结果 |
|---|---|
| 【安置明细项目提供方式期间】;【安置明细标准上限依据】 | 【安置明细实际支出凭据】;【安置明细核定应付金额】 |
| 已有支付及差额 | 【安置明细已有支付用途金额】;【安置已有支付日期凭据(未付填未付)】;【安置明细尚应支付金额】 |
| 未用款或取消 | 【安置未用余额取消成本及依据(无填无)】;【安置核定应退金额(无填零)】;【安置应退到期日(无填无)】;【安置实际退款金额(未退填零)】;【安置实际退款日凭据(未退填未退)】 |
| 异议确认 | 【安置逐项异议及处理(无填无)】;【安置明细双方实际签认日期凭据(未签填未签)】 |
《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及本事项有关的工资、劳动保护、工伤、个人信息和劳动争议规则;地域性标准按实际履行地核定。
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落实依法协商的工作地迁移支持,区别直接采购、实支报销和现金福利。
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