固定期限劳动合同
用于中国大陆用人单位与劳动者建立固定期限劳动关系。正文直接列明期限、试用、岗位、工时、工资、社保、劳动保护、解除终止及争议等核心约定,无独立附件。
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用于既有劳动关系中境内远程或混合办公的补充安排,明确旧新地点、工时协作、工作设备、必要费用、信息范围和回现场衔接。
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用于既有劳动关系中境内远程或混合办公的补充安排,明确旧新地点、工时协作、工作设备、必要费用、信息范围和回现场衔接。
远程办公继续劳动关系,不要求全天待命,不默认住宅监控或全部私人设备数据授权。特殊工时、个人信息处理、保险和职业安全按实际法定条件核验;境外办公和跨境数据另行设计。
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填写说明:用于既有劳动关系中境内远程或混合办公的补充安排,明确旧新地点、工时协作、工作设备、必要费用、信息范围和回现场衔接。远程办公继续劳动关系,不要求全天待命,不默认住宅监控或全部私人设备数据授权。特殊工时、个人信息处理、保险和职业安全按实际法定条件核验;境外办公和跨境数据另行设计。本文件为通用起草参考,签署前请结合实际情况核实正文;空白及附件按对应事项填写、确认。
甲方(用人单位):【甲方名称】。统一社会信用代码:【远程单位统一社会信用代码】;住所:【远程单位住所】;有权签署人员及权限依据:【远程单位签署人及权限依据】;劳动事务联系方式:【远程单位劳动事务联系方式】。
乙方(劳动者):【乙方名称】。本人有效身份证件类型及号码:【远程劳动者证件类型及号码】;本人住址及联系渠道:【远程劳动者住址及联系渠道】。
双方在既有劳动关系内调整工作地点、协作方式及直接关联条件,不以远程办公改为独立承揽。原合同编号签署日期和相关条款版本为【远程原劳动合同编号签署日期及条款版本】,原合同期限和实际用工情况为【远程原合同期限及实际用工情况】;本次原因和双方沟通同意记录为【远程变更原因及双方真实沟通同意记录】,单位实际审批人及权限依据为【远程单位有权审批人及权限依据】。
《远程安排及权益对照》中只列明确变更事项,旧值和新值对应相同口径。开始日为【远程安排开始日期】,预计结束或复核时点为【远程结束或复核日期及性质】,生效日为【远程补充协议生效日期】;复核不是自动解除劳动合同的条件。未变的岗位、合同期限、劳动年限和法定劳动保障继续,变更不重设试用期。境外办公或跨境数据另行核验,不由本稿默认授权。
乙方约定办公地点、现场出勤或混合安排、岗位任务及协作负责人在《远程安排及权益对照》明确。地点改动事先按【远程地点改变通知核验及协商方式】核对实际履行地、工作条件、数据和安全影响,不得以填写常住地址概括授权甲方随时进入住宅或查看家人信息。甲方提供与岗位相适应的任务说明、支持渠道和必要工作条件,乙方在合法安排内完成劳动职责。
会议、业务联系、日常交付及复核通过【远程任务沟通渠道频次及负责人】进行;合理明确工作要求不等于承揽成果验收。单一软件显示离线、回复速度或网络故障不自动认定旷工或所有任务未完成,结合真实劳动记录核对,乙方及时反馈无法工作的具体情况。远程协作不使未签约客户、家庭成员或平台承担本合同义务。
工时制度、约定工作时段、休息及联络窗口在《远程安排及权益对照》分别列原安排与新安排。执行特殊工时须核实有效批准及乙方适用范围,未经批准的弹性联系安排不代替标准工时和法定加班规则。甲方按合法工时安排任务,乙方保留可核实际开始、结束、休息、异常和加班记录;临时变动及加班按实际劳动事实与合法程序处理,不能仅凭未走申请流程一律否认实际加班。
联络窗口不要求乙方二十四小时待命,正常休息、休假与依法保护的期间保留;窗口以外紧急任务说明原因、实际处理时间及必要补偿,不把在线状态直接等同所有时间均工作或不工作。工资、法定加班及假期权益按适用制度和事实核算,不因远程地点或使用自有网络直接扣罚。
甲方提供或经真实协商使用自有设备的清单、配置、保管责任与支持方式填入《设备费用与实施记录》。交付计划与实际交接分别记录,乙方对领用工作设备合理保管;损坏、遗失责任按原因、实际损失和适用法律核对,不预设固定罚款或乙方承担所有盗抢、故障。甲方提供必要安全工具和维护支持,未经实际授权不得读取自有设备中的个人目录或全面接管个人账号。
网络、通信、耗材等必要成本是否由甲方承担、计量周期、上限及审批报销依据分别明确,新增与已含项目不重复算;工资调整与费用报销是不同事项,既有法定支付义务不能由费用包干免除。设备故障、停电或网络异常及时反馈,记录无法工作时间、替代安排及负责人回应;工资与损失处理依法依据具体原因判断,不把全部技术风险默认转给乙方。
双方按真实业务权限使用工作账号、合法软件和安全网络,乙方合理保护接触的业务秘密,不向无权人员公开;甲方提供合法明确的制度和培训,异常及时向【远程安全异常接收人及应急渠道】报告并先采取合理隔离、停止传播和保存证据措施。新增监测或个人信息处理须先核实合法基础及最小必要范围;依法制定的劳动规章制度所必需的人事管理不能扩展为与工作无关的全面监控。
甲方向乙方说明《设备费用与实施记录》所列工作记录数据的目的、项目、方式、接触人员、保存期限和权利渠道;需依法取得个人同意、单独同意或履行其他法定义务的另行真实办理,不能以本协议签字涵盖所有未来处理。监测限于合法必要的工作范围,不持续录制私人住宅、个人聊天、家庭成员或休息时段,不默认采集人脸、位置轨迹等敏感信息;个人信息查询、更正、删除等请求依法律处理,依法须留存的证据按相应要求保存。
甲方履行岗位劳动保护、职业危害防护及适用保险责任,双方按【远程工作场所安全提示风险反馈及改进安排】核对实际工作条件。发现危险时乙方可依法停止冒险作业并及时报告;健康、事故或工作伤害的申报和认定依法据事实办理,不因发生在住宅一律排除工伤,也不将住宅内任何损伤都自动认定为工伤。不得以乙方自愿或自有设备条款免除甲方法定责任。
复核、回现场或结束远程安排的通知与实施衔接为【远程复核恢复现场通知协商及衔接安排】。需改变劳动合同实质事项的依法协商,未达一致不当然辞职;确需依法解除或终止原劳动关系时另依相应法律程序办理。恢复现场后工资工时等按明确合法安排衔接,设备归还和工作账号权限分别核对计划与实际,既有欠薪、未报销费用和争议证据保留。
生效前已完成任务、未完成事项、工资报销及资料在《设备费用与实施记录》分别记明,实施接口和实际记录可核查。新旧工资或津贴存在差额的,逐项列对应期间、旧新标准、合法计算、已付款和应补金额;实际到账另记,不把工资与自购设备支出未经核实抵销。未变条款和保留异议在《远程安排及权益对照》注明。
双方各执本协议及两附件一份,后续实质变更需真实协商并保留版本与证据。劳动争议可依法协商、调解、申请有管辖权的劳动人事争议仲裁及法定司法救济;普通工作消息不是放弃权利或替代法定送达的承诺,协商不妨碍法定时效内维权。
1. 远程安排及权益对照(按对应事项填写并由有关主体确认)
2. 设备费用与实施记录(按对应事项填写并由有关主体确认)
甲方(用人单位):【甲方名称】;有权人员实际签署并盖章:【远程单位实际签署及盖章】;实际签署日期:【远程单位实际签署日期】。
乙方(劳动者):【乙方名称】;本人实际签署:【远程劳动者本人实际签署】;实际签署日期:【远程劳动者实际签署日期】。
对照旧值新值及原条款,未变事项注明继续。工作时段、联系窗口和实际工时分开;远程结束或复核不等于劳动合同解除。
| 事项 | 原安排 | 新的具体范围 |
|---|---|---|
| 地点与方式 | 【远程原工作地点现场出勤安排】 | 【远程新办公地点及混合出勤安排】 |
| 岗位与协作 | 【远程原岗位职责及协作接口】 | 【远程新岗位任务边界及协作接口】;【远程任务沟通渠道频次及负责人】 |
| 工时休息 | 【远程原工时制度时段及休息】 | 【远程新工时制度时段休息及批准核验】;【远程工作联系窗口与窗口外紧急安排】 |
| 生效与复核 | 【远程补充协议生效日期】 | 【远程安排开始日期】;【远程结束或复核日期及性质】;【远程复核恢复现场通知协商及衔接安排】 |
| 未变及异议 | 【远程未变事项对应原条款及版本】 | 【远程当前异议及核对证据(无则填无)】 |
工资及津贴:【远程原工资津贴项目标准及周期】;【远程新工资津贴项目标准及周期(未变填原约定)】
差额与法定标准:【远程工资津贴变化差额计算及适用最低工资核验】
费用安排:【远程网络通信耗材费用承担项目周期标准及依据(无新增填无新增)】
双方实际确认:【远程甲方安排对照实际签认及日期】;【远程乙方安排对照实际签认及日期】
应提供设备、预定报销或约定收集数据不等于已交付、已付款或全面授权。按实际事件增行,未知标待核;不同事实使用独立记录与签认。
设备支持:【远程工作设备归属配置清单及支持维护方式】
交付与归还计划:【远程设备交付归还计划及合理保管安排】
实际设备交接:【远程设备实际交出接收日期现状及双方签认(未交填未交)】
工作信息处理:【远程必要工作记录数据项目目的方式及合法基础】;【远程数据接触人员保存期限安全措施及员工权利渠道】
异常事实:【远程故障安全事件或工作伤害实际事实时间处置及凭据(无则填无)】
已做与未做任务:【远程生效前已做未做任务资料及衔接记录】
实际工时:【远程工时记录期间实际开始结束休息及加班事实凭据】
应付实付与差额:【远程工资报销对应期间应得已付及应补计算依据】;【远程甲方应付日期及乙方收款核验】
实际付款:【远程甲方实际付款日期金额项目及乙方到账凭据(未付填未付)】
复核或恢复现场:【远程复核恢复现场实际通知确认实施日期及凭据(未发生填未发生)】
实际记录签认:【远程甲方实施记录实际签认及日期】;【远程乙方实施记录实际签认及日期】
《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国个人信息保护法》及实际适用的工时、职业安全、保险和劳动争议规定。
是。法眼免费提供全文查看、在线填写和 Word 下载;下载需登录,仍然免费。需要进一步审核合同内容时,再登录开始审核。
用于既有劳动关系中境内远程或混合办公的补充安排,明确旧新地点、工时协作、工作设备、必要费用、信息范围和回现场衔接。
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