固定期限劳动合同
用于中国大陆用人单位与劳动者建立固定期限劳动关系。正文直接列明期限、试用、岗位、工时、工资、社保、劳动保护、解除终止及争议等核心约定,无独立附件。
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核对本次病假已有申请、必要医疗证明、实际休息及待遇差额的专项确认书。
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核对本次病假已有申请、必要医疗证明、实际休息及待遇差额的专项确认书。
按真实地区和个人年限核定医疗期、病假工资;本次材料核验不能代替医疗或工伤认定。
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填写说明:核对本次病假已有申请、必要医疗证明、实际休息及待遇差额的专项确认书。按真实地区和个人年限核定医疗期、病假工资;本次材料核验不能代替医疗或工伤认定。本文件为通用起草参考,签署前请结合实际情况核实正文;空白及附件按对应事项填写、确认。
甲方(用人单位):【甲方名称】。统一社会信用代码:【病假核验单位信用代码】;住所:【病假核验单位住所】;法定代表人或主要负责人:【病假核验单位负责人】;有权签署人及授权依据:【病假核验单位签署权限】;劳动事务联系渠道:【病假核验单位联系渠道】。
乙方(劳动者):【乙方名称】。有效身份证件类型及号码:【病假核验劳动者证件】;本人通讯地址和联系渠道:【病假核验劳动者地址联系】。
双方核对原劳动合同【病假核验原劳动合同标识】项下乙方【病假核验申请起日】至【病假核验申请止日】的本次病假及截至【病假核验截至日期】已收材料、审批记录和工资待遇。申请时间、医疗机构证明建议休息时段、实际休息及原审批分别记录;建议休息天数不等于依法医疗期总长度,不能凭一次证明预设医疗期已届满。因工或疑似工伤事项另依法核查,不直接作为非因工病假定性。本协议及附表中金额以人民币元记录。
乙方提供与本次休息必要性、时段和待遇资格直接相关的真实证明,材料名称日期及医疗机构可核标识列《本次病假核验单》。甲方只核必要真实性、建议时间和待遇相关事实,不索取无关完整病史、家庭健康或无限制读取医疗账户;确需核查应说明具体疑点,经合法渠道、必要告知和依法所需单独同意等手续核验,不用本协议代为签署概括健康授权。
已有审批、实际休息与待补材料分开;急诊或合理客观原因导致原材料暂缺,记录原因和补证日期,甲方根据实际证据及合法制度具体处理,不将缺章或迟提交一律认定旷工。明确尚未核定的日期、数量和双方意见,甲方在【病假核验答复日期】前给核验依据,需更正的材料或本人记录在【病假核验材料更正日期】前具体补交。
本次适用地区、医疗期资格与累计口径、病假工资基数及比例来源填写《本次病假核验单》,按真实工作年限、本单位年限、累计病休及现行规则核定,不让医生建议代替全部法定资格。规定医疗期内的病假工资或疾病救济费依法支付,不得低于适用最低工资标准的80%,属地更高或约定更有利的依法执行;个人税费、社保及属地计入排除口径另核,不将属地基数和比例统一套用。
本次已确认应付、同口径已付及差额分列,未确认待遇不默认无权领取;核查不免除已到期工资,已确认少发在【病假核验补发日期】前付入【病假核验本人账户】,实际金额、日期及凭据另记。医疗期内依法限制解除及期限续延的规则仍适用,本核验书不另约定病休自动解雇、放弃医疗或全部无薪。
甲方按已告知的必要核验目的,由【病假核验资料权限及保存安排】所列必要人员处理相关材料,法定保存未届满限存储及必要安全保护,期满或不再必要依法清理;乙方可查阅本人记录并依法请求更正。双方各执实际签署文本及核验单,签认核验结果不等于到账、医疗期终了或放弃待遇;原始证据和待核事项保留,可协商、依法调解或劳动仲裁及后续救济。
1. 本次病假核验单(按对应事项填写并由有关主体确认)
甲方(用人单位):【甲方名称】;有权人员实际签字并盖章:【病假核验单位实际签章】;签署日期:【病假核验单位签署日期】。
乙方(劳动者):【乙方名称】;本人实际签字:【病假核验本人实际签字】;签署日期:【病假核验本人签署日期】。
不写具体无关诊断或完整病历;需要证明时可引用必要材料并遮蔽无关敏感内容。申请、建议休息、原批准、实际休息及款项均独立记录。
原申请:【病假核验原申请日期渠道及凭据】;【病假核验申请起日】;【病假核验申请止日】
医疗建议:【病假核验必要证明名称机构日期及标识】;【病假核验医疗建议休息起止】
审批及实际休息:【病假核验原审批日期结论及证据(无填无)】;【病假核验实际休息起止及考勤证据】
缺证或异议:【病假核验材料缺口原因及补证日期(无填无)】;【病假核验待核日期数量及双方意见(无填无)】
复核更正:【病假核验实际复核结论及更正凭据(未核填待核)】
医疗期资格:【病假核验真实工作年限及本单位年限依据】;【病假核验累计病休期间与证据】;【病假核验适用医疗期及核定依据】
工资口径:【病假核验地区现行标准基数比例及依据】;【病假核验工资计算公式与数量】
应付、已付与差额:税前应付:【病假核验确认应付金额】;同口径已付:【病假核验对应已付金额及凭据】;税前差额:【病假核验确认差额】;【病假核验合法代扣及金额】;净额:【病假核验应补净额】
未确认待遇:【病假核验未确认金额项目及理由(无填无)】
真实补发:日期:【病假核验实际补发日期(未到填未到)】;净额:【病假核验实际净付金额(未到填未到)】;【病假核验到账凭据(无填无)】
《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及与本事项有关的工资、休假、劳动争议处理规定;适用依法确定的劳动合同履行地规则。
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核对本次病假已有申请、必要医疗证明、实际休息及待遇差额的专项确认书。
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